Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,2 von 5 Punkten.
Gehalt, Mitarbeiterparkplätze
Teilweise respektlosen und unfreundlichen Umgang sowie die fehlende Bereitschaft, auf Feedback und Wünsche nach mehr Abwechslung in der Ausbildung
Mehr offene Kommunikation und die Bereitschaft, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wenn Probleme angesprochen werden. Außerdem wäre es hilfreich, auf Feedback und Wünsche zu Aufgabenvielfalt stärker einzugehen, damit die Ausbildung abwechslungsreicher gestaltet werden kann.
In meiner Abteilung herrschte aus meiner Sicht häufig ein sehr unangenehmer Geruch, der mir bis heute in Erinnerung geblieben ist. Einige Mitarbeiter waren anfangs freundlich, insgesamt habe ich mich dort jedoch nie wirklich wohlgefühlt.
Die Arbeitszeiten waren fest von 8 bis 17 Uhr geregelt, ohne flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
Pünktlich und angemessen.
Die Ausbildungsleitung war freundlich und auch mein Abteilungsleiter war zu Beginn in Ordnung. Insgesamt habe ich jedoch von anderen Kolleginnen und Kollegen wenig Positives über die Zusammenarbeit erlebt.
Ein Abteilungsleiter reagierte sehr unfreundlich, nachdem ich ihn versehentlich geduzt hatte.
Während meiner gesamten Zeit dort habe ich überwiegend dieselben Aufgaben erledigt. Teilweise musste ich Arbeiten mehrfach machen, weil die Anforderungen oder Anweisungen nicht von Anfang an klar kommuniziert wurden.
Auf den Wunsch nach abwechslungsreicheren Aufgaben oder anderen Tätigkeiten wurde nicht eingegangen.
Ich hatte als Azubi oft das Gefühl, nicht den nötigen Respekt zu erhalten. In meiner Anwesenheit wurde mehrfach geäußert, dass der Ich die unangenehmen Aufgaben übernehmen kann. Auch der Umgang in anderen Abteilungen wirkte auf mich häufig unfreundlich und distanziert. Insgesamt habe ich mich dort nie wirklich wohlgefühlt und bin oft nur ungern zur Arbeit gegangen
Sehr toxisch, großraumbüros, schlechte Worte verlieren über Kollegen gehört zur Tagesordnung.
Nach der Ausbildung stark unterdurchschnittliches Gehalt.
Überstunden werden gerne gesehen
Wenige Abteilungen gesehen
Angemessene Bezahlung und würdigender Umgang mit Azubis
Übernahme nach der Ausbildung eher unwahrscheinlich. Einsparungen wo es nur geht, d.h. sollte man übernommen werden unterirdische Bezahlung.
Angemessene, pünktliche Zahlung
Man lernt bedauerlicherweise nicht mal annähernd alle Abteilungen kennen, sondern wird monatelang als billige Arbeitskraft in der gleichen Abteilung eingesetzt. Sehr schade, dass einem in der Ausbildung, in welcher man den Beruf kennenlernen sollte dies nicht ermöglicht bekommt!
Man wird nicht als Auszubildende/r angesehen, soll arbeiten wie ein festangestellter Mitarbeiter ( billige Arbeitskraft, Ausnutzung). Da an „richtigen Mitarbeitern“ gespart wird, müssen Azubis aushelfen wo immer jemand gebraucht wird.