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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt kommt pünktlich
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Gehalt, Mitarbeiterparkplätze
Sry aber da kann nichts positives wiedergeben
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Sicher. Gehalt kommt immer pünktlich.
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Gleichberechtigung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was ich bisher geschrieben habe...man motzt hier rum und heult rum, dass sie keine neuen Leute bekommen, aber bei diesen Arbeitsbedingungen wundert mich auch nicht dass alle gehen wollen
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Teilweise respektlosen und unfreundlichen Umgang sowie die fehlende Bereitschaft, auf Feedback und Wünsche nach mehr Abwechslung in der Ausbildung
Wie man in den Bewertungen zu lesen sieht.
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Zu manchem Mitarbeitern zu tolerant. Jedoch das ist ja auch was gutes.
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Arbeitszeiten, keine Flexibilität, immer nur Überstunden, keine Dankbarkeit, keine Kommunikation,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation und die Bereitschaft, gemeinsam nach Lösungen zu suchen, wenn Probleme angesprochen werden. Außerdem wäre es hilfreich, auf Feedback und Wünsche zu Aufgabenvielfalt stärker einzugehen, damit die Ausbildung abwechslungsreicher gestaltet werden kann.
Wüsste nicht wo ich da anfangen sollte. Zu groß waren die internen Probleme.
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Soweit ganz gut
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Eine Gewerkschaft muss dort rein dann hören diese Schmierereien auf, OPL und Teamleiter sollten das Handwerk gelegt werden weil diese sich über das Gesetz stellen.
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Mehr auf die Jugend setzten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Vergiss es. Bekommst deine Gefahrgutschulungen, aber Aufsteigen? No way! Auch wenns anders versprochen wurde
1
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Weiche Kariere ?
1
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Was für Weiterbildungen das Wort kennt diese Firma nicht
1
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Ein Fremdwort...
Übernahme nach der Ausbildung eher unwahrscheinlich. Einsparungen wo es nur geht, d.h. sollte man übernommen werden unterirdische Bezahlung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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