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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LSU Schäberle Logistik & Spedition-Union
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    36%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Es wird viel gelästert und man wird von festangestellten Kollegen kritisiert, obwohl man garnicht komplett eingewiesen wurde, was es besonders zu beachten gibt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Schichten halt. Es gibt keine Work-Life-Balance, aber wer zum Schichten bereit ist, sollte wissen, worauf er sich einlässt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Wie erwähnt, es wird viel gelästert und das nichtmal auf Deutsch.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

War eigtl immer gut. Es gab nur eine skurille Situation, in der man mir etwas unterstellt hatte, was ich nicht getan habe. Ansonsten hatte ich nie Probleme mit Vorgesetzten und bin gut mit ihnen ausgekommen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Wareneingang- Ausgang, Umlagerung und kommissionieren. Nicht mehr, nicht weniger

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur ein Wort : Toxisch.

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