Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 30.7.2026
LSW Netz GmbH & Co. KG erhält von Mitarbeiter:innen ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben viele als entspannt und vertrauensvoll, geprägt von gemeinsamen Events und einem starken Kollegenzusammenhalt. Letzterer wird abteilungsübergreifend gelobt, wobei einzelne Stimmen betonen, dass das Teamgefühl vor allem im direkten Umfeld spürbar ist. Vergütung und Sozialleistungen bewerten die Rezensent:innen ebenfalls positiv – überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge werden hervorgehoben. Die Aufgaben gelten als abwechslungsreich und fordernd, mit spannenden Projekten in Technologie und Unternehmensentwicklung.
Kritischer äußern sich Bewertungen zur Kommunikation und zum Vorgesetztenverhalten: Während viele den offenen Austausch auf Augenhöhe loben, beklagen andere...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei LSW Netz GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsklima als entspannt und vertraut, geprägt von offener und hilfsbereiter Zusammenarbeit. Besonders hervorgehoben werden gemeinsame Events, regelmäßige Pausen im Kolleg:innenkreis sowie ein vertrauensvolles Miteinander mit viel Raum für Eigeninitiative. Das Unternehmen fördert den Zusammenhalt durch Sportangebote und Mitarbeiter:innenevents, was das kollegiale Umfeld zusätzlich stärkt.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: Hoher Stress erschwere die Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, und Mitarbeiter:innen in zentralen Geschäftsbereichen fühlten sich unzureichend anerkannt. Zudem wird bemängelt, dass das externe Auftreten des Unternehmens die interne Situation nicht vollständig widerspiegle. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, bilden jedoch eine Minderheitsmeinung innerhalb der Bewertungen.
Die Kommunikation bei LSW Netz GmbH & Co. KG wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden die Transparenz und der respektvolle Umgang auf Augenhöhe zwischen Kolleg:innen, Vorgesetzten und der Unternehmensleitung. Einige Nutzer:innen schätzen den schnellen Informationsfluss sowie die konstruktive Lösungsfindung bei Problemen. Abteilungsübergreifende Kommunikation gehört laut einigen Bewertungen zum Arbeitsalltag, und Erfolge werden über eine Mitarbeiter:innenzeitung kommuniziert. Auch regelmäßige Besprechungsrunden werden positiv erwähnt. Auf der anderen Seite kritisieren wenige Nutzer:innen die interne Kommunikation, insbesondere hinsichtlich Schwierigkeiten im Kerngeschäft, sowie einen mangelhaften Austausch mit externen Stellen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt ausgeglichen aus, wobei die positiven Stimmen zur internen Kommunikationskultur den negativen Einschätzungen gegenüberstehen.
Die Aufgaben bei LSW Netz GmbH & Co. KG werden von den Nutzer:innen im Bereich Interessante Aufgaben positiv bewertet. Die Tätigkeiten gelten als abwechslungsreich und vielseitig, mit täglich neuen Herausforderungen und einem breiten Themenspektrum. Besonders hervorgehoben werden spannende Projekte in der Unternehmensentwicklung und technologischen Transformation, die neben dem Tagesgeschäft anfallen. Für Dual-Studierende sind die Aufgaben passend strukturiert, sodass ausreichend Zeit für Lernen und Prüfungen bleibt. Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass einzelne Tätigkeiten wiederkehrender Natur sein können, der Großteil jedoch als angenehm empfunden wird. Wer Interesse an IT und Verwaltung mitbringt, findet laut den Nutzer:innen ein besonders passendes Umfeld. Die Gesamtstimmung in dieser Kategorie ist klar positiv.
Die Work-Life-Balance bei LSW Netz GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite heben einige flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Gleitzeitmodelle hervor, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Auch Überbelastungssituationen werden laut einiger Bewertungen schnell erkannt und aufgelöst. Zusätzlich bietet das Unternehmen Angebote wie den EGYM Wellpass zur Gesundheitsförderung an, wobei die Möglichkeiten je nach Abteilung variieren können.
Dem gegenüber stehen kritischere Stimmen: Wenige Mitarbeiter:innen berichten von regelmäßigen Bereitschaftsdiensten alle zwei bis drei Wochen sowie häufig langen Arbeitstagen. Wenige betonen zudem, dass die Work-Life-Balance in bestimmten Bereichen schwierig sei. Das Gesamtbild fällt damit ausgeglichen aus – flexible Strukturen und Zusatzangebote stehen spürbaren Belastungen in einzelnen Unternehmensbereichen gegenüber.
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