LSW Netz GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 78 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
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Perspektiven für die Zukunft
SIE HALTEN DIE REGION AM LAUFEN.
Es gibt Jobs, die das Leben tausender Menschen einfach und komfortabel machen. Bei der LSW finden Sie eine solche Stelle. Mit Verantwortung. Verantwortung dafür, dass Ihre Familie, Ihre Freundinnen und Freunde sowie Nachbarn täglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme und kostbarem Trinkwasser versorgt werden. In einem Unternehmen, dem viel an seinen Kundinnen und Kunden, aber auch Mitarbeitenden liegt. Das macht Ihre Arbeit bei der LSW so besonders.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was LSW Netz GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsvergütung sowie eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. frei
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, um Berufs- und Privatleben optimal miteinander vereinbaren zu können
- Mitarbeiterevents
- Modernes Arbeitsumfeld und mobiles Arbeiten
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad / Bike Leasing
- Firmenfitness und Gesundheitsförderung, z.B. mit EGYM Wellpass
- Betriebsrestaurant
- Sehr gute Anbindung mit dem Auto, Optimale Verkehrsanbindung an den ÖPNV (Bus und Bahn) sowie mit dem Rad
- Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
DAS TUN WIR FÜR SIE.
Die LSW ist ein Energieversorger von hier. So fühlen wir uns nicht nur unseren Kund:innen, sondern auch unseren Mitarbeitenden in besonderer Weise verpflichtet. Es ist uns einfach wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Denn nur so können wir auch Ihren vollen Einsatz für unsere Region erwarten.
Wir bieten Ihnen beste Arbeitsbedingungen in einem freundlichen kollegialen Klima. Neben einer fairen Vergütung und guten Sozialleistungen ist für uns auch die Förderung Ihrer individuellen Stärken mit zielgerichteten Weiterbildungsangeboten selbstverständlich. Und bei der LSW schließen sich auch eine echte Work-Life-Balance und spannende Aufstiegschancen keinesfalls aus. So wollen wir arbeiten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
DAS TUN SIE FÜR DIE REGION.
Kein Unternehmen könnte arbeiten, kein:e Schüler:in lernen und kein Haushalt kochen, heizen oder das Länderspiel sehen ohne Sie. Denn Sie tragen mit dazu bei, dass die Menschen in der Region Wolfsburg-Gifhorn und darüber hinaus verlässlich mit Strom, Erdgas, Fernwärme und Wasser versorgt werden.
Egal, ob Sie als Techniker:in für einen einwandfreien Zustand unserer Versorgungsnetze sorgen, als Berater:in im Kundenservice dabei helfen, das passende Energieangebot zu finden oder in der Verwaltung einen reibungslosen Arbeitsalltag für Ihre Kolleginnen und Kollegen organisieren: Ihre Arbeit berührt täglich das Leben unzähliger Menschen in unserer Region. Ein gutes Gefühl. Und echte Verantwortung.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich das freundliche Miteinander im Unternehmen und den guten Austausch mit den anderen Azubis. Man wird von Anfang an herzlich aufgenommen und fühlt sich schnell wohl. Die Ausbildung ist sehr abwechslungsreich, da man viele verschiedene Abteilungen kennenlernt und überall eigenständig Aufgaben sowie Verantwortung übernehmen darf. Wenn man Interesse zeigt, hat man außerdem die Möglichkeit, bei besonderen Projekten oder Veranstaltungen mitzuwirken und zusätzliche Erfahrungen zu sammeln.
..... da gibt es aktuell leider tatsächlich nicht viel.
Bekenntnis zur Region. Mein Arbeitsplatz ist direkt vor Ort. Wissensaustausch / Erfahrungsaustausch der Mitarbeitenden untereinander. Keine Diskriminierung obwohl Chroniker. Die Belegschaft ist bunt. Mir fiele noch mehr ein, aber wahrscheinlich reicht der Platz nicht...
Individuelle und fairen Konditionen
Das angenehme arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Entscheidungen getroffen werden, die vorher nicht mit den Arbeitnehmern besprochen werden. Man sollte Mitarbeiter mehr einbeziehen, denn die sitzen an der Basis.
Benötigtes Werkzeug wird nicht beschafft, fehlende Kommunikation.
PSA, Arbeitsplanung , Arbeitssicherheit. Verhalten nach der Kündigung, Bereitschaft 30min Bindung
Konnte ich nach knapp einem Jahr noch nichts feststellen
Führungskräfte mit "Defiziten" und unzufriedenen Teams und Abteilungen erfahren offenbar keine Konsequenzen.
Umfang der mobilen Arbeit wird von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt. Es gibt keine generelles Regelung zum Umfang.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr an die technischen und kaufmännischen Mitarbeiter an der Basis denken, ohne die das Kerngeschäft dieser Firma nicht laufen würde. Vielleicht ein bisschen mehr Energie zum Wohl der Mitarbeiter aufwenden, als für irgendwelche Instagram-Beiträge, über die wohl zahlreiche Kunden nur verzweifelt den Kopf schütteln würden.
Bürohunde sollten definitiv erlaubt werden, da sie den Arbeitsalltag extrem verbessern und das Angebot der Kantine sollten an anderen Standorten gelöst werden
Mehr auf Arbeitssicherheit setzen, Bessere Zeit Planung das Fachgerechter und Sicher Gearbeitet werden kann.
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es natürlich immer, insgesamt hatte ich aber eine sehr positive Ausbildungszeit und nichts, was mich wirklich stört.
Bessere Kommunikation und Vorgesetzte, die in Mitarbeiterführung geschult sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LSW Netz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kollegen, mit denen man auch gerne in der Freizeit Zeit zusammen verbringt und mit denen das arbeiten im Team viel Freude bereitet.
- Es wird per "Du" auf Augenhöhe gearbeitet
- Probleme können offen angesprochen werden und werden anschließend gelöst
Als unser Feel Good Manager zuhause bleiben musste haben wir alles dafür getan das er doch wieder kommen darf.
Das Wir- Gefühl ist in den jährlichen Betriebsevents und Teamevents deutlich wahrnehmbar.
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super, Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSW Netz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In einigen Bereichen wird leider gar nichts angeboten. Heutzutage wären z. B. vielleicht auch Schulungen zum Umgang mit aggressiven Kunden mal eine sinnvolle Maßnahme.
Nach der Ausbildung bekommt man in der Regel zuerst einen befristeten Vertrag, hat aber die Möglichkeit sich intern auf offene Stelle zu bewerben
Nach Außen wird viel mit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten geworben. Nach Innen wird dies aber leider nicht oder nur zum Teil gelebt.
Könnte in allen Bereichen besser sein, nicht nur im Führungsbereich.
Förderung eher lau.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LSW Netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet LSW Netz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LSW Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LSW Netz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.