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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LSW Netz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LSW Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LSW Netz
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.

5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation zwischen den Kollegen, zu den Führungskräften oder auch zur Geschäftsführung ist auf Augenhöhe und sehr transparent.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen, mit denen man auch gerne in der Freizeit Zeit zusammen verbringt und mit denen das arbeiten im Team viel Freude bereitet.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch die flexiblen Arbeitszeiten wird einem die Möglichkeit gegeben privates und berufliches ideal miteinander zu kombinieren, ohne auf eins verzichten zu müssen.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr gut. Es lebt von einem offenen Austausch und Ehrlichkeit.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr vielfältiges und ganzheitliches Arbeiten mit unterschiedlichen Themen und Schwerpunkten, was es dadurch sehr interessant macht.