kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Homeoffice, Gleitzeit, flexible Arbeitszeit möglich
Talentförderprogramm
Überdurchschnittliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge
Abteilungsintern ist der Zusammenhalt super, Abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Regelmäßige Gesprächsrunden, Betriebsversammlung
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit neuen Herausforderungen
Mehr Förderung/Weiterbildung auch in den technischen Bereichen.
Ist soweit i. O.
Ist, wie bei Versorgern üblich in den Umfragen nicht sonderlich gut.
Spricht man aber mit Kunden ist die Zufriedenheit sehr groß.
Homeoffice nicht in allen Bereichen möglich.
Umweltbewusstsein: Wird sehr groß geschrieben (5 St.). Sozialbewusstsein: hier ist noch Luft nach oben (3 St.), war zu Stadtwerkezeiten ausgeprägter
Könnte in allen Bereichen besser sein, nicht nur im Führungsbereich.
Ist i. O.
Auf Grund der Erfahrung werden diese stark ausgenutzt.
Mehr Involvierung in zukünftige Arbeitsabläufe.
Sind Gut, da die technischen Arbeitsmittel vorhanden sind.
Könnte besser sein. Würde mich freuen, wenn man mehr zu zukünftigen Arbeitsabläufen im Vorfeld gefragt und informiert würde. Viel Luft nach oben.
Ist i. O.
Meiner Meinung nach, gibt es keine Benachteiligung Geschlechter spezifisch gesehen.
Bekenntnis zur Region. Mein Arbeitsplatz ist direkt vor Ort. Wissensaustausch / Erfahrungsaustausch der Mitarbeitenden untereinander. Keine Diskriminierung obwohl Chroniker. Die Belegschaft ist bunt. Mir fiele noch mehr ein, aber wahrscheinlich reicht der Platz nicht...
Wirklich Schlechtes fällt mir nicht ein. Es ist natürlich nicht alles perfekt.
Vereinheitlichung digitaler Abläufe; es gibt n. m. Ansicht viele "Insellösungen".
Größeres KFZ-Parkplatzangebot für MA.
im meinem Bereich / Team gut bis sehr gut.
Energiewirtschaft = hier ist das Image in der Öffentlichkeit eher durchwachsen.
abhängig auch von einem selbst.
Förderung eher lau.
Selbst mit Blick auf großen Nachbarn (Automobilwerk) gibt's eigentlich
nichts zu meckern.
vorbildlich, wenn man entspr. Themen im Intranet anschaut.
im Allgemeinen gut.
insgesamt guter bis sehr guter Eindruck.
für den 5. Stern reicht es nicht ganz.
nicht alles ist gut. Man richtet sich entsprechend ein.
Information durch Teamleitung gut, Mitarbeitende untereinander ebenso.
hier ist der 5. Stern ganz nah.
für den 5. Stern reicht es nicht ganz.
Tolle Atmosphäre, guter Zusammhalt und Kollegialität; fortschrittlich hinsichtlich Digitalisierung.
Führungskräfte mit "Defiziten" und unzufriedenen Teams und Abteilungen erfahren offenbar keine Konsequenzen.
Umfang der mobilen Arbeit wird von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich gehandhabt. Es gibt keine generelles Regelung zum Umfang.
Generelles Förderprogramm von Weiterbildungen bspw. Fachwirt, Betriebswirt, Meister, etc., ohne "Nasenfaktor", bspw. auch mit vertraglicher Bindung ans Unternehmen.
Naturgemäß ist das Image von Energieversorgern nicht sonderlich gut.
Sehr gut durch Möglichkeit von mobiler Arbeit, wo es die Arbeit erlaubt.
Lange stiefmütterlich behandelt, neuerdings jedoch Talentförderprogramm und Führungskräftefeedback, um die Führungskräfte entsprechend zu stärken und zu schulen.
Haustarifvertrag mit 13. Gehalt und Erfolgsbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport & Jobrad
Zertifiziert, auch dort, wo es nicht vorgeschrieben ist.
Hier und da Luft nach oben.
Gute, moderne Büros und Arbeitsausstattung
Es gibt ein Intranet, was jedoch kaum von den Beschäftigten genutzt wird.
Teils sind die Kollegen überdurchschnittlich hoch belastet (Arbeitsverdichtung).
Moderne Arbeitsplätze in Wob und Fallersleben
Weitestgehend positives Feedback untereinander. Nörgler gibt es halt überall
Geregelte Arbeitszeiten, Umwandeln von „Weihnachtsgeld“ in freie Tage, gerechte Urlaubsgewährung“,
Diverse Zertifizierungen, Höher Azubi-Anteil (ca. 10%)
Hier kann mehr passieren. Talent- und Fachkarriere Initiative gestartet
Ausgewogene Altersstruktur, hoher Anteil an Auszubildenden
Hoher Anteil an langjährig Beschäftigter bis zu 40 Jahren
Viel Licht, aber auch ein wenig Schatten.
Gut in Fallersleben und Wob, Wittingen wird saniert, GF zum Teil sanierungsbedürftig
Gute und zeitnahe interne MA-Informationen
Haustarifvertrag, 13 Gehalt, Benefitprogramm, Jobrad, Wellpass,
Keine Benachteiligungen bekannt, 2 Geschäftsführerinnen ab 2025
Erfolgreicher, wettbewerbsfähiger und krisensicherer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden sehr gute Rahmenbedingungen bietet und gute Voraussetzungen für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung schafft.
Sehr angenehme freundliche Arbeitsatmosphäre, höflicher Umgang, sehr gutes Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Entgeltumwandlung in Freizeit, viel mehr geht nicht.
Ausbildung praxisnah, vielfältig und mit besten Chancen zur Übernahme, duale Studiengänge möglich, Fort- und Weiterbildung wird gefördert.
Sehr gute Bezahlung, viele Zusatzleistungen
Förderung vieler sozialer Projekte, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert
In allen Bereichen ist ein großer Zusammenhalt zu spüren.
Insgesamt sehr gut, hier und da ist immer Luft nach oben.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze, sehr gepflegte kommunikationsfördernde Arbeitsumgebung, Annehmlichkeiten, die nicht selbstverständlich sind.