34 von 72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Puh Gehalt pünktlich und Urlaub 36.Tage
Alle anderen Punkte.Umdenken sonst geht s irgendwann den Bach runter.
Ich glaube da sind Sie Beratungsressistent
Unterirdisch hier bist du nur eine Nummer
Daran sollten Sie arbeiten
Die Leute die sich ein schleimen bekommen natürlich vorzugsweise frei
Kein Interesse gehabt
Unterschiedlich durch Prämie
Es wurde drauf geachtet
Ich Ag in der Abteilung.Sowas hab ich noch nicht erlebt!
Das war Ok
Durch Umstrukturierungen Vorgesetzte die mal so garnicht gehen.
Es ging
Findet nicht statt
Null
Immer das gleiche
Benefits
Zu viel Hierarchien !!
Mitarbeiter werden verheizt, weil zu wenig Personal, wie überall.
Nicht nur immer reden, sondern Handeln !
Urlaub 36. Tage und super pünktliches Gehalt
Mitarbeiter nicht zu würdigen.Es heißt ja alle sollen gleich behandelt werden.Naja irgdwas habt ihr falsch verstanden.
Veränderungen sind nicht immer Positiv.Vielleicht sollten ihr mal mehr für die Mitarbeitenden tun.
Nicht gut
Im Keller
Null
Unterschiedlich
Man versucht es zumindest
Noch nie so ein schlechten Zusammenhalt unter Kollegen gehabt
Es geht
Vorgesetzte die überhaupt keine Mitarbeiterführung haben und noch weniger von ihrem Job
Hier wird noch mit Prämie gearbeitet,da ist das gehacke unter den Kollegen eins A
Bescheiden
Unterirdisch
Hier wird jeden Tag das gleiche gemacht
Hm??.........
Für ein Inhaber geführtes Unternehmen so ziemlich alles daneben was eigentlich ein Unternehmen mit Inhaber ausmachen sollte.
Schlechte Personalpflege ganz besonders wenn Mitarbeiter plötzlich erkranken und den Job aufgeben müssen. Es interessiert niemanden aus den Führungsetagen wie es einem solchen Mitarbeiter nach langjähriger Betriebszugehörigkeit geht. Ex und Hopp, der nächste bitte. Sehr schade für ein Unternehmen mit der Vergangenheit.
Mehr um die Mitarbeiter kümmern damit sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können wie es sich für ein Inhaber geführtes Unternehmen gehört. Umsatz ist nicht alles........
Hauruck und Ellenbogen jeder für sich.....Umsatz...Umsatz...Umsatz
Überheblich und in Teilen Arrogant
Unpersönlich, wer nicht mehr kann wird abgeschrieben.
Wer ist der beste......??? Mehr zählt nicht.
Gutes Ambiente
Intern vieles Online unpersönlich
Mindestlohn
Wie er es schafft, sich nach Außen toll darzustellen
Die Realität intern
Die Liste wäre hier zu lang
Gibt es nur nach Außen
Manchmal
Verständnisvoll, nimmt sich Zeit für Gespräche.
Was privates und verständlich kommunizieren was Arbeitslosigkeit betrifft und Vorsorge um Mitarbeiter/innen mit inklusive festem Arbeitsvertrag. Wirtschaftlich 2 mal überlegen ob es für neue Angestellten reicht. jede Mitarbeiter/innen Fördern die Handwerklich tätig sind.
inklusions Miteinander und Space room/Quiet room.
Meine Kollegen
Arbeitsklima
Besseres Gehalt zahlen und bessere Umgang mit den Mitarbeitern
Ehrlicherweise nicht
Zusammenhalt, Atmosphäre, Kommunikation, Hierarchien, Lohn, Mitarbeiter-Attraktivität
Bessere interne Kommunikation
Guter Ruf
Arbeitnehmer werden verheizt, Taubenschlag Atmosphäre - steter Wechsel der Kollegen
Provision abschaffen, Werte schaffende Orientierung innerhalb der Angestellten
Das Ambiente des ganzen Hauses, Events, Interne Feiern
Unterirdische Bezahlung, Umgang mit den Mitarbeitern, Unfähige Führungskräfte, Unzufriedene und schlecht gelaunte Mitarbeiter, Kein Vertrauen und zu viel Druck
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, das Budget der Gehälter anpassen (so bleiben auch mehr Mitarbeiter erhalten), Stempelorte an Abeteilungen anpassen (durch den Weg dahin gehen 10 Minuten der Pause verloren), Mitarbeiterparkplatz kostenlos machen
Überforderte Vorgesetzte, sehr unfair und unfreundlich
Nach außen alles perfekt, der großte Teil der Mitarbeiter sagen was anderes
Die Zeiten wusste man ja vorher und wurden immer eingehalten. Überstunden konnten abgefeiert werden
Man wird gedrückt, aber durch leere Versprechungen versucht zu halten
Weniger geht nicht ;)
Mülltrennung kaum vorhanden, es gibt aber große Pläne
Es gibt einige, die hinter dem Rücken reden, aber auf netten Kollegen machen
Überfordert, selber unzufrieden, weiß alles besser
Man muss sich seine Infos selber besorgen, wenn man es nicht macht, ist man selber schuld
So verdient kununu Geld.