Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LT-Networks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Intransparent sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in alle Richtungen läuft gut. Zu den Teams, wie auch zu dem Führungspersonal.
Gearbeitet wird in einer 40 Std.-Woche auf Vertrauensarbeitszeit. Wobei klar anzumerken ist, dass in der Hauptbauzeit zu den Sommermonaten die ein oder andere Stunde mehr anfallen. Dafür wird in schwächeren Monaten weniger gearbeitet.
Termine, die nichts mit der Arbeit zu tun haben sind nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten bisher immer möglich gewesen. Auch ein späteres Erscheinen oder früheres Gehen hat bis dato noch kein Problem dargestellt. Homeoffice ist im Anschluss an die Einarbeitungsphase möglich.
100 % Interessant!
Aufgrund der bereits o.g. Tatsache, dass sich das Unternehmen im Wachstum befindet wird in den administrativen und verwaltenden Tätigkeitsbereichen ordentlich "aufgeräumt". Neue Gedankengänge und Prozesse treffen auf offene Ohren.
Ich empfehle den Arbeitgeber nicht weiter. Ich wurde eingestellt, mit der Aussage, es sei viel Arbeit und ob ich
nicht eher anfangen könnte als meine Kündigungsfrist in der alten Firma ist.
Es wurden noch Sachen versprochen und nicht gehalten.
So hab ich mich blenden lassen und hab kurzfristig in der alten Fiema gekündigt.
Das Ende vom Lied war, man hat mich nach 6 Wochen gekündigt, mit der Aussage, es sei keine Arbeit mehr da.
Nach meiner Kündigung habe ich erfahren, dass es in der Vergangenheit mit anderen Mitarbeitern genauso gemacht wurde.
So einen AG habe ich noch nicht erlebt. Ist seit meinen 42 Arbeitsjahren der schlechteste.
Alle Kollegen die ich kennengelernt habe waren freundlich und zuvorkommend
Die Bewertungen aus der Vergangenheit sind für mich nicht nachvollziehbar.
Das Unternehmen ist unterteilt in 3 Standorte und überall durfte ich eine eine angenehme Arbeitsatmosphäre erleben, vorausgesetzt man kann mit einem ehrlichen Miteinander umgehen.
Der Teamgedanke wird großgeschrieben, u.A. gibt es Events wie ein Sommerfest - in 2026 hieß dies 4 Tage Österreich mit dem gesamten Team - Weihnachtsfeiern und weitere Mitarbeiterevents.
Man merkt, dass das Unternehmen in den vergangenen Jahren schnell gewachsen ist und in einigen Bereichen Strukturen aufzubessern sind. Dies macht das ganze jedoch besonders interessant, da die Meinung der Mitarbeiter gehört wird und man sich selber sehr gut einbringen kann.