6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Sehr professioneller und wertschätzender Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei LTB Leitungsbau in Radebeul als HR Spezialistin Personalentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiting-Prozess war sehr professionell und ich habe mich immer gut aufgehoben gefühlt. Ich konnte jederzeit meinen Ansprechpartner erreichen, wenn ich Rückfragen hatte.
In den Gesprächen wurden mir wirklich sinnvolle, jobrelevante!!! Fragen gestellt und man war ehrlich interessiert an meiner Person und meinem Werdegang.
Ich hätte mir gewünscht, dass die Mitarbeiter-Benefits klarer präsent sind, sowohl auf der Homepage, als auch dann bei den Gesprächen. Heutzutage sind das manchmal entscheidende Faktoren für oder gegen eine Bewerbung, wenn ansonsten die Stelle passend erscheint.
Etwas verwirrend ist die Organisationsstruktur, die hinter der LTB steckt, ich wusste manchmal nicht gleich, um welches Unternehmen es sich handelt, wenn sich mit BKW Infraservices gemeldet wurde.
Ansonsten weiter so, das habe ich in der Vergangenheit selten so erlebt!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosting (von Frauen) scheint hier wohl eher die Norm zu sein
Bewerber/inHat sich 2025 bei LTB Leitungsbau GmbH in Radebeul als IT-Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits andere Bewerber angemerkt haben, wird man hier scheinbar aussortiert und ignoriert sobald klar ist, welchem Geschlecht man angehört. Meine Bewerbung liegt inzwischen über 3 Monate zurück, die Stelle (die eingangs noch als Koordinator IT-Services ausgeschrieben war) wurde (offensichtlich) besetzt, da offline, aber im Bewerberbereich bei SuccessFactors wird sich noch immer für meine Bewerbung bedankt.
Wenn bereits so mit Bewerbern umgesprungen wird, wie muss es dann wohl erst als Angestellter sein?
Es gibt inzwischen so viele Möglichkeiten, sich über Employer Branding zu informieren und mit schon extrem niedrigem zeitlichen und monetären Aufwand eine positive Erfahrung zu generieren. Das möchte ich diesem Unternehmen sehr ans Herz legen.
Ghosting hingegen geht gar nicht!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei LTB Leitungsbau GmbH in Radebeul als Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anscheindend werden Bewerbungen komplett ignoriert oder doch nur von Frauen?
Auch wenn man die Recruitingleitung direkt anschreibt wird das ignoriert. Schade, vielleicht legt man keinen Wert auf Personal oder weibliches Personal.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei LTB Leitungsbau in Radebeul als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Erst wird man vom Headhunter angeschrieben, danach, geghostet.
Mehrmalige Nachfragen werden schlicht ignoriert.
Das scheint keine Ausnahme, eher der Standard zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei LTB Leitungsbau in Radebeul als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im August beworben, Anfang September habe ich nach dem aktuellen Bearbeitungsstand gefragt (knapp 3 Wochen nach meiner Bewerbung), daraufhin erfolgte ein Telefonat und man mir eine Rückmeldung versprochen. Es sind nun weitere 4 Wochen vergangen und eine Rückmeldung ist nicht erfolgt. Ich habe in der Zwischenzeit meine Bewerbung zurückgezogen. So ein Bewerbungsprozess ist nicht zeitgemäß!
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professioneller Prozess, sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe, absolut weiterzuempfehlen!
Bewerber/inHat sich 2021 bei LTB Leitungsbau GmbH in Radebeul als Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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