Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtGute Strategie
In Home-Office zu arbeiten.
Flexible Arbeitzeiten
Das Gehalt ist je nach Position angebracht, aber Geld ist nunmal nicht alles. Ich bin nun mit weniger Geld deutlich glücklicher.
Das man von Montags bis Donnerstag arbeitet
Langjährige Erfahrungen in einem Bereich mit relativ wenig Marktteilnehmern
Das Unternehmen scheint wenig Rücksicht auf die persönlichen und beruflichen Ziele seiner Mitarbeiter zu nehmen und bietet kaum Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung oder Weiterbildung.
Das Miteinander ist unter aller .....
Man arbeitet gegeneinander und nicht miteinander. Es wird jede Situation genutzt um sich selbst besser darzustellen und Arbeitskollegen auflaufen zu lassen.
Neue Arbeitskollegen verdienen ähnlich oder besser, trotz nicht vorhandener Erfahrung. Man wird nicht richtig eingelernt, eher ins kalte Wasser geworfen und stark unter Druck gesetzt. Ich habe gerade im Montagebereich sexistische und rechtsradikale Aussagen erdulden müssen, da es dort vorwiegend anklang findet. Direkte Beleidigungen von Vorgesetzten waren nicht an der Tagesordnung aber gehören ...
So viel kann ich nicht schreiben
Kommunikation unter Geschäftsführung und Monteuren
Die Energiewende und die vielen ausstehenden Genehmigungen für Hochspannungsleitungen erzeugen einen großen Preisdruck
Besser kommunizieren
Gleichberechtigung fördern
Transparente Kommunikation
Schulungen zur Sensibilisierung
Personalpolitik grundlegend überdenken.
Führungspositionen hinterfragen bzw. Druck rausnehmen, dass nicht alles an die "unterste"Schicht weitergegeben wird.
Familien freundlicher werden
Realistische Ziele setzen
Aufhören zu denken man sei die beste firma überhaupt
Versuchen weniger Wochenendarbeit durchzuführen
Der am besten bewertete Faktor von LTB Leitungsbau ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gutes Gehalt. Weihnachts- und Urlaubsgeld. Gewinnbeteiligung in Höhe eines vollen Gehaltes. Jobräder, Zuschuss zum Deutschland Ticket. Prämien für hilfreiche Verbesserungsvorschläge.
Hat mich gut während meines Studiums unterstützt
Sehr gut für diese Region
völlig angemessen
Branchenüblich. Extern lässt sich mehr herausholen wenn man es will.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTB Leitungsbau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Könnte besser sein
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften war unzureichend und oft mangelhaft, was zu einer Vielzahl von Problemen führte.
In Teamrunden wird viel ohne Ergebnisse gesprochen aber selten über fachliche Inhalte und Konsequenzen.
Erfolgt meistens nur wenn die Zahlen und Leistungen nicht passen.
Sehr verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
hoher Weiterbildungsanspruch des Unternehmens für die Mitarbeiter
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Leider ist die Auswahl nicht so groß.
Duales Studium wurde unterstützt
Daran wird gearbeitet
Man muss sich selbst drum kümmern. Proaktiv wird wenig angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
