3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG Bewertungen
LTE
Lern-Therapeutische
Einrichtung
Bernart
und
Partner
PartG
Stuttgart
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger weg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, nur die Arbeit mit dem Kindern, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von diesem Arbeitgeber kann ich nur dringend abraten.
Die Unternehmenskultur ist aus meiner persönlichen Erfahrung geprägt von Druck, Einschüchterung, permanenter Kritik und Demütigung. Leistung wird offenbar nicht über gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzung gefördert, sondern über Angst und Druck erzwungen. Die Leitung tritt dabei teilweise ausgesprochen aggressiv und übergriffig auf.
Die hohe Fluktuation spricht aus meiner Sicht für sich. Durch den Personalmangel müssen teilweise Praktikanten bereits ab der ersten Stunde Aufgaben übernehmen, für die sie eigentlich nicht ausreichend eingearbeitet oder qualifiziert sind. Dass unter solchen Bedingungen teilweise einfach Kreuzworträtsel mit Kindern gelöst werden, sagt viel über die tatsächlichen Arbeitsbedingungen aus.
Auch bei Arbeitszeit, Bezahlung und Abrechnung habe ich erhebliche Probleme erlebt. Hinzu kommen äußerst arbeitnehmerfeindliche Vertragsbedingungen. Unter anderem wird mit Vertragsstrafen gearbeitet, wenn Beschäftigte das Arbeitsverhältnis beenden. Im Vertrag finden sich zudem Fragen, deren Zulässigkeit zumindest sehr fragwürdig erscheint, beispielsweise Fragen nach früheren psychischen Erkrankungen.
Besonders auffällig ist für mich außerdem der Umgang mit öffentlichen Bewertungen. Ältere kritische Bewertungen sind offenbar verschwunden, während positive Bewertungen zumindest teilweise von Mitarbeitern stammen bzw. nach meiner Wahrnehmung unter entsprechendem Druck entstanden sind. Dadurch entsteht aus meiner Sicht ein deutlich geschöntes Bild des Arbeitgebers.
Das einzig wirklich Positive sind die Kinder. Die Arbeit mit ihnen kann schön und sinnvoll sein – und gerade deshalb tut es mir leid, unter welchen Bedingungen sie teilweise stattfinden muss. Besonders die Kinder am Standort Degerloch tun mir leid, da dort nach meinem Eindruck noch ein sehr autoritärer und „klassischer“ Erziehungsstil praktiziert wird.
Mein Gesamtfazit: Wer überlegt, dort zu arbeiten, sollte sich vorher sehr genau informieren und die Vertragsbedingungen kritisch prüfen. Ich persönlich kann von diesem Arbeitgeber nur abraten.
Verbesserungsvorschläge
Auswechsel der Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur besteht aus Druck, Einschüchterung, Kritik und Demütigung. Auf diesem Wege wird versucht, die Menschen zu mehr Leistung zu zwingen. Dadurch, dass so viele Mitarbeiter kündigen, müssen teilweise Praktikanten ab der ersten Stunde voll arbeiten. Dann werden halt Kreuzworträtsel mit den Kindern gelöst. Es wird nicht korrekt bezahlt und abgerechnet. Die Leitung ist aggressiv und übergriffig. Die Verträge arbeitnehmerfeindlich, man darf nicht kündigen, sonst muss man Strafe bezahlen, viele Fragen im Vertrag sind nicht zulässig (ob man jemals psychisch krank war). Man merkt schnell, was es für ein Betrieb ist. Hier wurden auch systematisch alte Bewertungen gelöscht und die wenigen positiven sind von Mitarbeitern, die es machen mussten.
Nur die Arbeit mit dem Kindern ist schön, die tun mir auch wirklich leid, insb. die, die in Degerloch bei dem Chef sind, dort wird noch "klassisch" erzogen. Im großen und ganzen kann man nur warnen!
Gehalt/Benefits
Gehaltsabrechnungen gibt es nur auf Nachfrage, damit macht man sich aber unbeliebt. Überstunden werden nicht gewertet, eine Karriere ist gar nicht möglich, weil sonst ein weiterer Knebelvertrag kommt. Es herrscht ein Klima der Angst und sie Bezahlung ist, wenn man die reale Zeit rechnecht, was man zu machen hat und was man bekommt, dann liegt man bei ca 5-7 pro Stunde. Ab und zu gibt es ein Essen, oder dergleichen, alles was von der Steuer abgesetzt werden kann. Gehaltserhöhungen sind nicht wirklich vorhanden. Einarbeitungszeit wird nicht als Arbeitszeit gewertet, auch viele Pflichtveranstaltungen sind keine Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen gibt es teilweise, viele Testmaterialen sind alt und 1000 mal kopiert, fallen aus dem Ordnern raus und so weiter... Umweltbewusstsein und Ähnliches ist nicht relevant, es geht nur darum schnell zu sein.
Gleichberechtigung
Es geht nur darum dass du arbeitest, welches Geschlecht, Religion, oder geschlechtliche Orientierung du hast ist zweitrangig. Du solltest nur seelisch gesund sein, steht auch im Arbeitsvertrag, man darf niemals auch nur eine Diagnose bekommen haben. Von der Leitungsseite aus, wird sich insbesondere lustig über Menschen mit ADHS gemacht; seien es Kinder oder Eltern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit sehr guten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Hauptarbeitszeiten sind schulwöchentlich am Nachmittag, das sollte einem schon bewusst sein. Dafür können die Arbeitszeiten und Urlaubstage während der Schulferien sehr flexibel gewählt werden.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ist die Arbeit sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber und Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positives, freundliches Arbeitsumfeld
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen, es ist wichtig, sich vorher gut über die Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten zu informieren. Durch die Art der Tätigkeit beginnt man oft eher etwas später mit der Arbeit und arbeitet dafür am Abend etwas länger. Einigen MitarbeiterInnen kommt das entgegen, anderen nicht. Das wird aber im Vorfeld klar kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe zu Beginn meiner Tätigkeit eine Weiterbildung begonnen und diese auch erfolgreich abgeschlossen. Meine Vorgesetzten waren immer offen, wenn ich zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen wollte.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird schon im Bewerbungsprozess transparent kommuniziert. Nach Rücksprache und entsprechender Leistung gibt es regelmäßig Gehaltserhöhungen (bzw. auch die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, verbunden mit einer Erhöhung des Gehalts).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie andere Personen hier schon angesprochen haben, ist der Papierverbrauch recht hoch. Das ist jedoch oft schwer zu ändern, meine Vorgesetzten wären diesbezüglich sicher offen für Verbesserungsvorschläge.
Das Unternehmen spendet jährlich einen Teil des Gewinns an wohltätige Zwecke, die MitarbeiterInnen werden in die Entscheidung, wohin gespendet wird, eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung ist, dass Engagement und Interesse mit individueller Förderung belohnt wird. Bei Herausforderungen im Alltag habe ich immer Rückhalt erfahren. Kritik wird konstruktiv geäußert.
Arbeitsbedingungen
Allgemein gut. Die Digitalisierung des Unternehmens ist noch ausbaufähig, daran wird aber aktuell gearbeitet.
Kommunikation
Allgemein sehr gut. Herausforderungen entstehen ab und zu, da es mehrere Standorte gibt und Mitarbeiter an verschiedenen Standorten eingesetzt sind. Meine Vorgesetzten sind dahingehend immer offen für Verbesserungsvorschläge. Generell empfinde ich die Kommunikation als positiv und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielseitig und interessant.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.