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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eigentlich nichts, nur die Arbeit mit dem Kindern, aber das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Von diesem Arbeitgeber kann ich nur dringend abraten.
Die Unternehmenskultur ist aus meiner persönlichen Erfahrung geprägt von Druck, Einschüchterung, permanenter Kritik und Demütigung. Leistung wird offenbar nicht über gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzung gefördert, sondern über Angst und Druck erzwungen. Die Leitung tritt dabei teilweise ausgesprochen aggressiv und übergriffig auf.
Die hohe Fluktuation spricht aus meiner Sicht für sich. Durch den Personalmangel müssen teilweise Praktikanten bereits ab der ersten Stunde Aufgaben übernehmen, für die sie eigentlich nicht ausreichend eingearbeitet oder qualifiziert ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Auswechsel der Führungsriege
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es geht nur darum dass du arbeitest, welches Geschlecht, Religion, oder geschlechtliche Orientierung du hast ist zweitrangig. Du solltest nur seelisch gesund sein, steht auch im Arbeitsvertrag, man darf niemals auch nur eine Diagnose bekommen haben. Von der Leitungsseite aus, wird sich insbesondere lustig über Menschen mit ADHS gemacht; seien es Kinder oder Eltern.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Ich habe zu Beginn meiner Tätigkeit eine Weiterbildung begonnen und diese auch erfolgreich abgeschlossen. Meine Vorgesetzten waren immer offen, wenn ich zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen wollte.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
LTE Lern-Therapeutische Einrichtung Bernart und Partner PartG
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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