7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber, nette Kollegen, spannende Projekte & angemessene Erwartungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen unterstützt generell das Miteinander, einen respektvollen Umgang untereinander sowie das Respektieren von Werten.
Der Betriebsrat ist sehr am Wohlergehen der Angestellten interessiert und begleitet und unterstützt Mitarbeiter bei Fragen und Problemen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Prozesse sowie Prozessveränderungen werden am Hauptsitz zuweilen sehr langatmig ausformuliert.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungszeiten individuell nach Bildungsstand/ Aufnahmefähigkeit des jeweiligen Mitarbeiters festlegen.
Bei der Prozessoptimierung durch den Vorgesetzten das Wissen und die Erfahrungen des betreffenden Mitarbeiters mehr einbeziehen.
Die Gestaltung bzw. Veränderungen von firmenübergreifenden Prozessen deutlich transparenter kommunizieren.
Abteilungsübergreifende Arbeiten standardisiert priorisieren, um zu vermeiden, dass Abläufe unnötig ins Stocken geraten.
Versuch der räumlichen Trennung der Büroräume angehen. Z.B.: Akustisch sehr auffällige Mitarbeiter (Einkauf, Vertrieb, Auftragsprüfung, Service) von den ruhigeren konzentrationsbelasteten Mitarbeitern (Projektingenieure, Dokumentation) räumlich trennen.
Arbeitsatmosphäre
Anlagenbau ist sehr speziell, daher wird eine gewissen Flexibilität vorausgesetzt (z.B. Änderungen im Arbeitsablauf, Terminverschiebungen, Erweiterungen/Änderungen der Auftragsinhalte, viele Projekte parallel bearbeiten), eigene Ideen, welche zur Verbesserung von Prozessen beitragen, werden in Absprache durch den Vorgesetzen umgesetzt; kurze Entscheidungswege; zum Teil sind sehr viele Prozesse gleichzeitig zu bearbeiten, Aufgabenplanung und Koordination ist hier das A und O. Oftmals sehr stressig, dennoch versuchen alle Mitarbeiter ruhig und gelassen zu bleiben.
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Solche "komischen" Bewertungen wie „YIN(G) YAN den ganzen Tag“ oder „Trägst Du zu Geselligkeit bei, bist Du....“ habe ich während meiner Zeit bei der LTH nicht feststellen können. Die LTH macht ihre Sache sehr gut! Man sollte als Mitarbeiter sich immer vor Augen halten, dass Jeder/Jede ein Stück weg selbst für die Arbeitsgestaltung mitverantwortlich ist. Diesen Freiraum bekommt man hier in jedem Fall zugesprochen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, es gibt Gleitzeit sowie ein Zeitkonto für Mehrarbeit. Es wird minütlich abgerechnet. Eine kurzfristige Abwesenheit, zum Beispiel für familiäre Dinge, ist immer möglich. Auch ist genügend Flexibilität bei der Urlaubsplanung gegeben. Es werden unterschiedliche Arbeitszeitmodelle angeboten (Vollzeit, Teilzeit, Auszeit).
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht könnte man bei der Einarbeitungszeit etwas nachjustieren. Die Einarbeitungszeit sollte abhängig davon, wie gut Derjenige „das Laufen lernt“, individuell gestaltet werden. Weiterbildungen erfolgen regelmäßig intern. Ebenso hat man die Möglichkeit auch externe Lehrgänge zu besuchen. Die Kosten dafür werden durch die Firma übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßige Sonderzahlungen, welche als Aufwertung des Gehalts wahrgenommen werden. Dank des Betriebsrats wird die Gehaltsfairness auch immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung wird auch in diesem Unternehmen großgeschrieben. Es gibt zu diesem Thema firmenintern einen eigenen Arbeitskreis. Leider funktioniert die Mülltrennung betreffend Recycling noch nicht ganz so optimal.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, was bedeutet: Hier hilf Jeder jeden. Hier herrscht ein ausgeglichenes gutes familiäreres Miteinander. Hier wird Niemand ausgegrenzt. Zuviel Nähe schafft jedoch ab und an kleinere Reibungspunkte. Daher nur 4 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von allen stets respektiert und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten kommunizieren auf Augenhöhe. Somit ist der Umgang fair, freundlich und ergebnisoffen. Bei der Optimierung von Prozessen könnte jedoch an der einen oder anderen Stelle das Wissen und die Erfahrungen des betreffenden Mitarbeiters deutlich mehr in den Entscheidungsprozess des Vorgesetzten mit einfließen.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung betreffend der bereitgestellten Arbeitsmittel, die EDV (Hardware, Software), der ergonomische Arbeitsplatz (Beleuchtung, höhenverstellbare Tische, Schreibtischstühle) sind hervorragend. Hier jedoch nur 4 Punkte. Großraumbüros sind für einen ungestörten Arbeitsablauf generell atmosphärisch nicht so ideal. Da sollte nachjustiert werden.
Kommunikation
Firmenintern ist alles Okay. Man bekommt das Wichtigste (via Mails, regelmäßige Meetings) mitgeteilt. Firmenübergreifend besteht hier jedoch noch Handlungsbedarf. Oftmals werden Änderungen an bestehenden Prozessen ohne Rücksprache mit der Niederlassung am Hauptsitz in Rott vollzogen. Das führt oftmals zu vermeidbaren Störungen im Tagesgeschäft der LTH.
Gleichberechtigung
Gut durchmischtes Team. Frauen werden in den Teams integriert und respektiert. Das gilt natürlich auch andersherum. Mitarbeiter, welche zur Sache weniger Wissen aufweisen, werden entsprechend geschult und zur Bewältigung ihrer Aufgaben auch von allen Kollegen immer unterschützt.
Interessante Aufgaben
Die Themenvielfalt ist sehr umfangreich und ebenso anspruchsvoll. Dadurch entsteht eine gewissen Bewegung. Natürlich gibt es auch Standardthemen.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie uns entgegen bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Coole Kollegen
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht, Sozialleistungen werden auch gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Entgegen kommend
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ist sehr gut
Gleichberechtigung
Ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Ja so ist es
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Super Unternehmen, kann man nur weiter empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Arbeitskollegen, kompetente Vorgesetzte, erfolgreiche Geschäftstätigkeit
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Weltfirma, guter Ruf
Work-Life-Balance
gute Möglichkeiten für Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
guter Standard. Könnte natürlich immer besser sein....
Kollegenzusammenhalt
könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
fairer Umgang, langfristiges vorausschauendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
offene, ehrliche Kommunikation
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die LTH Dresden hat sich in den letzten Jahren zu einem sehr guten Mittelstandsunternehmen entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive, erfolgreiche Entwicklung. Sehr interessante Aufgaben, weltweit aktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
relaiv begrentzte Home Office Möglichkeiten, - Projektarbeit ist Teamarbeit
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Gilt bei Kunden als sehr zuverlässig.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig in die Qualifikation von MA investiert, sehr gute und intensive Einarbeitung, sehr schnell 'on the job'. Aufstiegschancen eher gering, da flache Organisation
Gehalt/Sozialleistungen
Für Dresden gute bis sehr gute Vergütung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angeblicher Weltmarktführer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bist du Gesellig und trägst zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei, dann bist du der Perfekte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Blinde Geschäftsführer, nette Kollegen, Ying und Yang jeden Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LTH Dresden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden LTH Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LTH Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.