Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageDas Unternehmen unterstützt generell das Miteinander, einen respektvollen Umgang untereinander sowie das Respektieren von Werten.
Der Betriebsrat ist sehr am Wohlergehen der Angestellten interessiert und begleitet und unterstützt Mitarbeiter bei Fragen und Problemen.
Das sie uns entgegen bekommen
Positive, erfolgreiche Entwicklung. Sehr interessante Aufgaben, weltweit aktiv.
Neue Prozesse sowie Prozessveränderungen werden am Hauptsitz zuweilen sehr langatmig ausformuliert.
relaiv begrentzte Home Office Möglichkeiten, - Projektarbeit ist Teamarbeit
Einarbeitungszeiten individuell nach Bildungsstand/ Aufnahmefähigkeit des jeweiligen Mitarbeiters festlegen.
Bei der Prozessoptimierung durch den Vorgesetzten das Wissen und die Erfahrungen des betreffenden Mitarbeiters mehr einbeziehen.
Die Gestaltung bzw. Veränderungen von firmenübergreifenden Prozessen deutlich transparenter kommunizieren.
Abteilungsübergreifende Arbeiten standardisiert priorisieren, um zu vermeiden, dass Abläufe unnötig ins Stocken geraten.
Versuch der räumlichen Trennung der Büroräume angehen. Z.B.: Akustisch sehr auffällige Mitarbeiter (Einkauf, Vertrieb, Auftragsprüfung, Service) von den ruhigeren konzentrationsbelasteten Mitarbeitern (Projektingenieure, Dokumentation) räumlich trennen.
Der am besten bewertete Faktor von LTH Dresden ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut durchmischtes Team. Frauen werden in den Teams integriert und respektiert. Das gilt natürlich auch andersherum. Mitarbeiter, welche zur Sache weniger Wissen aufweisen, werden entsprechend geschult und zur Bewältigung ihrer Aufgaben auch von allen Kollegen immer unterschützt.
Ist vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTH Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich
