Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LTH Dresden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen Abteilungen kann es manchmal zäh sein, jedoch immer fair und miteinander.
Respektvoller Umgang im Engineering, auch bei Inbetriebnahmen immer eine positive Stimmung unter beteiligten Kollegen.
Gutes Arbeitszeitmodel und unkomplizierte Absprachen, bei privaten Verpflichtungen unter Berücksichtigung von Projekterfolgen
Sehr vielseitige Aufgaben mit interessanten Produkten
Anlagenbau ist sehr speziell, daher wird eine gewissen Flexibilität vorausgesetzt (z.B. Änderungen im Arbeitsablauf, Terminverschiebungen, Erweiterungen/Änderungen der Auftragsinhalte, viele Projekte parallel bearbeiten), eigene Ideen, welche zur Verbesserung von Prozessen beitragen, werden in Absprache durch den Vorgesetzen umgesetzt; kurze Entscheidungswege; zum Teil sind sehr viele Prozesse gleichzeitig zu bearbeiten, Aufgabenplanung und Koordination ist hier das A und O. Oftmals sehr stressig, dennoch versuchen alle Mitarbeiter ruhig und gelassen zu bleiben.
Klare Ziele, welche man mit viel Eigenverantwortung löst