Schlechter Arbeitgeber, keine Unternehmenskultur, schwer zu ertragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie gesagt nur die Ausbildung.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Unfähige Unternehmensleitung
- Keine Perspektive, keine langfristige Strategie
- Vorgesetzte sind Erfüllungsgehilfen - keine eigenen Entscheidungen keine Verantwortung wird übertragen
- Druck von Kunden wird nachgegeben zu Lasten der Mitarbeiter
- keine Beteiligung von Mitarbeitern - die Vertrauensleute sind zahm und werden unter Kontrolle gehalten
- kein Betriebsrat
- Kein Eine Faire und dem Zeitgeist angepasste Unternehmenskultur.
Geklüngel. Bespitzelung, Intrigantentum, Üble Nachrede
Verbesserungsvorschläge
Fähige Kompetente Unternehmensleitung etablieren
Langfristige Strategie
Verantwortung übertragen
Unabhängiger von großen Kunden
Beteiligung von Mitarbeitern
Betriebsrat Zulassen
Eine Faire und dem Zeitgeist angepasste Unternehmenskultur leben
Geklüngel abstellen
Intrigantentum, Bespitzelungen, Üble Nachrede Unterlassen
Arbeitsatmosphäre
Keine offene direkte Kommunikation. Intrigen sind die Regel, Lästereien, üble Nachrede
Image
Außßen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet. Ebenso Samstage. Auch die (Spät-) Schichten sind zu besuchen und zu überwachen. Überwachung und Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber. Was bei denen auch so ankommt
Karriere/Weiterbildung
Viele Auszubildende was löblich ist.
Sonst sind Weiterqualifikationen eher die Ausnahme .
Aber im Bereich Ausbildung würde ich jetzt mal ein Lob aussprechen. Aber nur da
Gehalt/Benefits
Gehalt Unterdurchschnittlich. Minimale jährliche Erhöhungen die penibel bei jedem Mitarbeiter durchgegangen und begründet werden müssen. Fehlzeiten führen zu Abzug bzw. Entfall von Erhöhungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
eine Lackieranlage auf Lösemittelbasis, keine Wasserlacke.... Soziale Projekte werden aus Publicity- Gründen unterstützt, aber dann auch immer schöne Präsentiert.
Wirklich großzügig ist wer gutes tut und nicht darüber spricht so LTI nicht... Tu gutes und sprich darüber...
Jeder darf seine Meinung bilden was besser ist.
Kollegenzusammenhalt
neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, auf die Wird gehört. Haben auch viel Macht
Vorgesetztenverhalten
Diesen Punkt möchte ich am schlechtesten Bewerten.
Unehrlichkeit, Hinterher Spionieren, Ausfragen....
Seit dem Weggang des "alten Chefs" ist eine völlig unfähige und planlose Geschäftsleitung am Werk(eln)....
Oder Struktur, Ohne Richtung, ohne Perspektive.
Buchentscheidungen ohne Weitsicht.
So kann man ein Unternehmen nicht erfolgreiche führen
Arbeitsbedingungen
Nicht modern, nicht oldfaishend....ok, aber nichts besonderes
Kommunikation
Kommunikation der Unternehmensleitung mit ihren Lieblingen...der Rest bekommt Entscheidungen vorgesetzt und nichtmal begrünet.... wie sage ich es dann meinem Mitarbeiter, wie begünde ich das???
Gleichberechtigung
Männlich / weiblein gut
Lieblinge / übrige Belegschaft nicht gut. Keine Fairness
Interessante Aufgaben
Groß, Laut, Blech.......