43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Modernes, interessantes Arbeitsumfeld, sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Nach einem halben Jahr Abstand kann ich für mich keine wirklichen Kritikpunkte finden. Die flachen Strukturen haben für mich den Wechsel in ein anderes Unternehmen mit höherer Position notwendig gemacht.
Noch mehr Wert auf die Work-Life Balance der Mitarbeiter legen.
Die vorgesetzten haben auch Kritik immer positiv genutzt um die Entwicklung der Arbeitnehmer zu beeinflussen. Guter und Fairer Umgang und eine tolle Arbeitsatmosphäre.
In der Region einer der guten Arbeitgeber, muss sich aber auch immer mit den ganz großen in der Region messen muss. Das Image passt zu dem was das Unternehmen repräsentiert.
Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit und Kernarbeitszeit sehr angenehme gehalten. Urlaubsanträge werden mit Kollegen abgestimmt damit immer jemand da ist. Dank Einführung eines Gleitzeitkontos kann auch kurzfristig flexibel geplant werden.
LTI setzt auf Schulungen von externen Dienstleistern die meist bei LTI themenbezogenen Schulungen abgehalten haben. Inhaltlich waren diese immer Sinnvoll und konnten im Arbeitsalltag gut angewendet werden.
Die Karrieremöglichkeiten sind durch die flachen Strukturen und die gut besetzten Positionen eher gering.
Auf mittelständischem Niveau und immer an den Tarifabschlüssen der IG-Metall orientiert. Trotzdem könnte das Niveau gehoben werden und teils alte Entlohnungsstrukturen überdacht werden.
LTI legt großen Wert auf die Umwelt und bestärkt das durch die Nutzung erneuerbarer Energien. Engagement auch im Sport und Sozialem.
Im Team herrschte immer eine sehr gute Atmosphäre und ein kollegialer Zusammenhalt. Nach Feierabend ein Bier war genau so gern gesehen wie die gegenseitige Unterstützung während des Arbeitsalltages. Zwischen den Abteilungen gab es schon einmal "Reibungshitze" die aber meist überwunden werden konnte.
Ältere Kollegen werden ebenso geschult und gefördert wie jüngere, auch wenn der Renteneintritt schon in greifbarer Nähe ist.
Regelmäßige, faire und ordentlich geplante Bewertungsgespräche, klare Aufgabenkommunikation, nachvollziehbare Entscheidungen.
LTI ist immer bemüht das Arbeitsumfeld zu optimieren. PCs mit zwei Bildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen. Beleuchtung, Lüftung und Klimatisierung ist angemessen. Alles in allem Räume in denen man sich wohl fühlt.
Im Vertrieb wird in vierteljährlichen Meetings über sämtliche wichtige Vorgänge informiert. Über größere Projekte, Investitionen und Unternehmenspläne wird man über eine Infoplattform als auch über eine Mitarbeiterzeitschrift hingewiesen.
Bei guter Leistung hat jeder die Chance sich weiter zu entwickeln.
Die Aufgaben die sich bei LTI durch die Kunden ergeben haben waren sehr interessant. Intern wird man immer wieder an der Unternehmensentwicklung eingebunden.
Es werden Arbeiter jeder altersklasse eingestellt
Zu große fixierung auf schnelles arbeiten.
Meist wird nur auf die schnelligkeit geachtet
Die Arbeit am samstag ist inoffizielle pflicht wenn man Frühschicht hat.
Teils gute Kollegen, der großteil arbeitet jedoch gegeneinander
Teilweise absurd lange entscheidungs und änderungs zeiten.
Teils unrealistische zeitvorstellungen und meist stupide arbeiten. Zwischendurch 30kg teile den ganzen tag heben
So verdient kununu Geld.