LTI-Metalltechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Extraboni sind natürlich toll, wie ebenso Krankenbonus und Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Gehaltserhöhung, wenn man mal eine bekommt, wird nur am Grundlohn gemessen und nicht am Brutto gesamt. Bei der ersten Gehaltsverhandlung wird jedoch das Urlaubsgeld mit einberechnet um das Bruttogehalt so hochzutreiben und das finde ich nicht fair. Den Wechsel vom Gewerblichen zum Angestellten sollte auch anders laufen. Nur weil man dann ein dreizehntes Gehalt bekommt, sollte man nicht plötzlich monatlich weniger bekommen, damit es auf das Jahr gesehen gleich bleibt, weil Weihnachtsgeld ja weniger ist.

Verbesserungsvorschläge

Das Personal als Mensch sehen und nicht als Nummer, das wäre schonmal ein Anfang. Das Gehalt entsprechend der Leistung anpassen, wenn ich sehe wie Kollegen arbeiten und schwitzen und die Schichtleiter und höher nur labern und Kaffee trinken. Das steht in keinem Verhältnis zum Gehalt.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig bis gar kein Lob

Image

Nach außen gibt es sehr viele Leitwerte, Leitsätze und strategische Ziele, die aber innen so nicht gelebt werden und das finde ich sehr traurig.

Work-Life-Balance

Arbeiter mit Familie werden bevorzugt, Urlaubsplanung funktioniert. Arbeitszeiten sind ok, könnten jedoch gerne mehr als 48h sein. Das Gehalt ist wenig, mehr arbeiten wäre super um sein Gehalt zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind erst ab Schichtleiter und Teamleiter angemessen, das "arbeitende Volk" verdient unter dem Durchschnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden teilweise nur junge Leute gesucht, die aber leider gar keine Erfahrung haben und das merkt man stark am Ergebnis. Das Gehalt ist hier aber trotzdem schon sehr hoch und langdienende Kollegen haben dann gleich viel oder sogar weniger und das darf nicht sein! Langdienende Kollegen haben Erfahrungen und das sollte belohnt werden. Meist bekommen diese aber keine angemessene Gehaltserhöhung mehr und bleiben meist auf ihren niedrigen Gehalt sitzen. LTi vergisst, dass das Personal wichtig ist, denn ohne Personal, keine Firma!

Vorgesetztenverhalten

Man wird zum teil wahrgenommen, aber meist nur hingehalten. Die Vorgesetzten sind kaum vor Ort und die jährliche Personalbeurteilung fehlt völlig.

Kommunikation

Meetings gibt es, Informationsfluss vom Kunden bis hin zu den Stammdaten sind ein Problem.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigt sind nur Kollegen unter sich, Schichtleiter und Teamleiter halten sich für etwas besseres.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig und Langweilig, ich fühle mich wie eine Maschine, die bald gar keine Gefühle mehr hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den sicheren Arbeitsplatz, die interessanten Aufgaben und dass LTI ein Familienunternehmen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Negatives sagen

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der Bekanntheit arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenarbeit, tolle Teams, nette Kollegen. Negative Bewertungen kommen vermutlich nur von denjenigen, die anderswo auch nicht gerne arbeiten und woanders auch meckern.

Image

Da LTI recht ländlich gelegen ist, ist das Unternehmen teils nicht so bekannt.

Work-Life-Balance

Es gibt Home-Office und flexible Arbeitszeiten. Familie und Beruf können mit Teilzeitmöglichkeiten gut kombiniert werden. Leider ist Home-Office nur im Bürobereich möglich, die Bereiche Produktion und Logistik können hiervon nicht profitieren, aber das ist woanders auch so.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung, es gibt viele Sonderleistungen und z.B. neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch Prämien.

Kollegenzusammenhalt

Super, wie schon beschrieben, gute Zusammenarbeit, man hilft sich und unternimmt auch mal was zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele langjährige Kollegen, das Wissen ist wichtig, viele arbeiten auch noch nach der Rente weiter, wenn sie das wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts Negatives sagen, wir arbeiten gut zusammen, die Arbeit wird wertgeschätzt, Feedback wird ernst genommen und es wird sich um Anliegen gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsbedingungen, grade wird auch neu gebaut, hier sind auch neue Maschinen geplant. Es wird immer wieder investiert. Man schaut auf jeden Fall in die Zukunft, das ist gut so.

Kommunikation

Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es oft standortbezogene Infos. Es gibt regelmäßig Abteilungsbesprechungen. Der digitale Sharepoint ist super. Wenn man möchte, sind die Infos auch übers Handy abrufbar. So bleibt man super informiert.

Gleichberechtigung

Es wird Wert auf Gleichberechtigung gelegt.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig, LTI hat tolle Produkte, man kann sich und seine Ideen einbringen. So macht arbeiten Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicheren Arbeitsplatz und auf den neustem stand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Differenz der Bezahlung zwischen Mann und Frauen

Verbesserungsvorschläge

Schulungen

Arbeitsatmosphäre

Wenig Vertrauen

Image

Durchwachsend

Work-Life-Balance

Keine flexiblen Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterm Tariflohn und sozialleistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ausbaufäig

Kollegenzusammenhalt

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Ist gegeben

Vorgesetztenverhalten

Ist nicht gerecht

Arbeitsbedingungen

Sind auf einem guten stand

Kommunikation

Ausreichend

Gleichberechtigung

Mangelhaft bis nicht vorhande

Interessante Aufgaben

Verteilung unzureichend

Gut am Arbeitgeber finde ich

-den Umgang untereinander
-man wird auf Augenhöhe behandelt, egal welche Position

Verbesserungsvorschläge

Einheitliche Regelungen z. B. mit Home Office. Viele Kollegen dürfen immer vom Zuhause arbeiten andere nicht oder nur an 2 Tagen. Auch für neue Mitarbeiter eine klare Regel.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann LTI nur loben. Ich verstehe die schlechten Bewertungen nicht. Diese Personen sollen echt mal wo anders arbeiten - dann kommen sie freiwillig zu LTI zurück!

Work-Life-Balance

Gleitzeitkonto und die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein :). Aber es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld und Premien wenn man nicht Krank war. Zudem wird man am Unternehmenserfolg beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Kein Mobbing. Hier wird darauf geachtet ehrlichen und respektvollen Kontakt zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros und moderne Büroaustattung.

Kommunikation

Wöchentliche Teambesprechungen, hier wird man über aktuelle Themen informiert.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich beruflich weiter entwickeln möchte, bekommt man entsprechend die Möglichkeit - man muss nur das Gespräch suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wie gesagt nur die Ausbildung.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Unfähige Unternehmensleitung
- Keine Perspektive, keine langfristige Strategie
- Vorgesetzte sind Erfüllungsgehilfen - keine eigenen Entscheidungen keine Verantwortung wird übertragen
- Druck von Kunden wird nachgegeben zu Lasten der Mitarbeiter
- keine Beteiligung von Mitarbeitern - die Vertrauensleute sind zahm und werden unter Kontrolle gehalten
- kein Betriebsrat
- Kein Eine Faire und dem Zeitgeist angepasste Unternehmenskultur.
Geklüngel. Bespitzelung, Intrigantentum, Üble Nachrede

Verbesserungsvorschläge

Fähige Kompetente Unternehmensleitung etablieren
Langfristige Strategie
Verantwortung übertragen
Unabhängiger von großen Kunden
Beteiligung von Mitarbeitern
Betriebsrat Zulassen
Eine Faire und dem Zeitgeist angepasste Unternehmenskultur leben
Geklüngel abstellen
Intrigantentum, Bespitzelungen, Üble Nachrede Unterlassen

Arbeitsatmosphäre

Keine offene direkte Kommunikation. Intrigen sind die Regel, Lästereien, üble Nachrede

Image

Außßen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird erwartet. Ebenso Samstage. Auch die (Spät-) Schichten sind zu besuchen und zu überwachen. Überwachung und Misstrauen der Mitarbeiter gegenüber. Was bei denen auch so ankommt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt Unterdurchschnittlich. Minimale jährliche Erhöhungen die penibel bei jedem Mitarbeiter durchgegangen und begründet werden müssen. Fehlzeiten führen zu Abzug bzw. Entfall von Erhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eine Lackieranlage auf Lösemittelbasis, keine Wasserlacke.... Soziale Projekte werden aus Publicity- Gründen unterstützt, aber dann auch immer schöne Präsentiert.
Wirklich großzügig ist wer gutes tut und nicht darüber spricht so LTI nicht... Tu gutes und sprich darüber...
Jeder darf seine Meinung bilden was besser ist.

Kollegenzusammenhalt

neutral

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt, auf die Wird gehört. Haben auch viel Macht

Vorgesetztenverhalten

Diesen Punkt möchte ich am schlechtesten Bewerten.
Unehrlichkeit, Hinterher Spionieren, Ausfragen....
Seit dem Weggang des "alten Chefs" ist eine völlig unfähige und planlose Geschäftsleitung am Werk(eln)....
Oder Struktur, Ohne Richtung, ohne Perspektive.
Buchentscheidungen ohne Weitsicht.
So kann man ein Unternehmen nicht erfolgreiche führen

Arbeitsbedingungen

Nicht modern, nicht oldfaishend....ok, aber nichts besonderes

Kommunikation

Kommunikation der Unternehmensleitung mit ihren Lieblingen...der Rest bekommt Entscheidungen vorgesetzt und nichtmal begrünet.... wie sage ich es dann meinem Mitarbeiter, wie begünde ich das???

Gleichberechtigung

Männlich / weiblein gut
Lieblinge / übrige Belegschaft nicht gut. Keine Fairness

Interessante Aufgaben

Groß, Laut, Blech.......

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Tarifliche Zahlung

Arbeitsatmosphäre

Schwierig

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wird gedruckt

Kollegenzusammenhalt

Wenig bis nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Okay

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, in welcher Beziehung man steht

Arbeitsbedingungen

40H

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Immer ähnliche Blechteile

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Zu viele unnötige "Wasserköpfe" die sich für gottesähnliche Kreaturen halten.
-Gehälter leider unterdurchschnittlich.
-Unternehmen reagiert unflexibel auf Änderungen bzw. Veränderungen.
- Wertschätzung am Mitarbeiter findet wenig bis garnicht statt.
-Hohe Fluktuation. Das Fachwissen wandert somit immer mehr mit dem MA aus dem Unternehmen raus.
-Verkauf von dem Standort Osterburken hat komischerweise die Lage nicht verbessert.

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Gehälter.
-Bessere Arbeitsbedingungen.
-Anreize schaffen für die Mitarbeiter bei LTI zu arbeiten und auch langfristig dort zu bleiben.
-Imagepflege betreiben.
-Sich von der Konkurrenz abheben und das nicht im negativen Sinne gemeint.
-Öfter Mitarbeitergespräche führen.
-Vertrauensleute sind zwar gut aber nur wenn sie auch was taugen bzw. was bewirken. Die Kritischen Themen ansprechen und nicht unter den Tisch fallen lassen.
-Einsparung/Abbau vom Arbeitsplatz wenn der Mitarbeiter mehr von zuhause Arbeitet als in der Firma anwesend zu sein.
-Angestellte für 1 bis 2 Wochen im Jahr in der Fertigung mitarbeiten lassen. Stärkt den Teamgeist.
-Jedes Unternehmen lebt Transformation, hier aber ist man noch konservativ an der alten Sache dran. Das kann nicht lange gut gehen!

Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit.

Arbeitsatmosphäre

Wird selten gelobt oder Anerkennung für die geleistete Arbeit ausgesprochen, dafür wird Kollegiales fehlverhalten in die Runde geworfen, damit sich jeder angesprochen fühlt.. leider aber nicht die betroffenen Personen. Einige augenscheinlich "wichtige" Personen in den Führungsebenen/ höheren Ebenen, die dann doch nicht so wichtig sind bei genauer Betrachtung.

Image

Image wird nach außen immer schlechter. Der Spruch: "Früher war alles besser" trifft hier leider zu. Trends werden langsam verschlafen und die Rede ist hier nicht von Präsenz in den sozialen Medien. Diese ist ebenfalls mehr schlecht als recht, kann man gleich sein lassen.

Man versucht nach außen mehr aus sich zu machen als man ist.

Der zufriedene Mitarbeiter wäre hier in dem Fall die beste Werbung nach außen!

Work-Life-Balance

Hat sich doch bereits einiges getan. Man hat aber "nur" zur Konkurrenz aufgeholt und nicht überholt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für die Umwelt wird noch zu wenig getan. Dinge werden unnötig oft ausgedruckt, aber man versucht es wenigstens in den Griff zu bekommen!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Bereichen relativ gut aber untereinander zieht man dann doch nicht am gleichen Strang. Abteilungsübergreifend keinerlei Zusammenhalt, starke Desinteresse und Abkapselung.

Eventuell wäre es ganz gut wenn man die Angestellten aus dem Büro für 1 bis 2 Wochen im Jahr in die Fertigung einteilt, damit man die anderen Kollegen und ihre Arbeit zu schätzen lernt und somit auch mehr Verständnis für seine Arbeit bekommt. So profitieren beide Seiten davon und es stärkt den Zusammenhalt. Nur gemeinsam kann etwas geleistet bzw. verändert werden, dies müssen leider noch viele bei LTI lernen!

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiß noch die älteren Kollegen zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Hängt wiederum von dem einzelnen Vorgesetzten ab wie Charakterstark dieser ist. Leider hängen dann doch viele an Ihrer Stelle als Vorgesetzter, als sich für Ihre Mitarbeiter einzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Wird sehr stark abgewogen wo man investiert oder es lieber noch weiter vor sich schiebt. Klimaanlagen oft nicht vorhanden, würde aber auch nichts bringen da schlecht isolierte Räume. Leider oftmals nicht der letzte Stand der Technik bei der Büroausstattung. Kostenloser Wasserspender ist aber vorhanden, fehlt nur noch der Obstkorb.

Kommunikation

Schlecht bis garnicht vorhanden, von den oberen in die unteren Ebenen. Unter den Kollegen aber relativ gut!
Kritische Themen werden umschifft oder garnicht mehr angesprochen. Man spielt selten mit offenen Karten aber irgendwann kommt dann doch die Wahrheit raus.

Anstatt leere Versprechungen zu machen lieber nichts an die Mitarbeiter kommunizieren!

Gehalt/Benefits

Kein Standard vorhanden für Gehälter. Unterdurchschnittliche Vergütung in dieser Branche, es sei denn man hat gut verhandelt. Sofern man nicht hinterher ist und sich nicht für seine Gehaltserhöhung einsetzt, wird auch nichts weiter passieren. Der Vorgesetzte macht es ebenfalls nicht für einen, ausser leere Versprechungen zu geben.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der jeweiligen Tätigkeit relativ interessant, lässt aber mit der Zeit nach.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Wassersprudler, Getränkeautomaten, Kaffeeautomaten, Salatautomat, und die Süßigkeitsautomaten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlich, Geizig, Gierig, die Arbeiter interessieren eigentlich nicht wirklich

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen, ehrlich sein, den Arbeitern endlich ein anständigen Lohn zahlen. Und vieles mehr

Arbeitsatmosphäre

Wird von "oben" vergiftet, Manche Leute zählen mehr andere weniger

Image

Schlecht, in Osterburken soll es sogar eine Wirtschaft geben die den armen LTI Leuten ein kostenloses Getränk geben

Work-Life-Balance

WORK JA, LIVE SCHAU WO DU BLEIBST

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Positiv, Jobrad und Wassersprudler. Negativ undurchsichtiges Gehaltsgefüge. Lohnerhöhungen im Cent Bereich. Und wenn wenig Arbeit vorhanden wird man nachhause geschickt und muß die Zeit mit Urlaub oder Überstunden ausgleichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt keine Ahnung, Sozialbewusstsein mangelhaft bis Fehlanzeige. Kranken Tage werden einem immer wieder aufs Brot geschmiert und auch bei Prämien und am Weihnachtsgeld macht sich das bemerkbar

Kollegenzusammenhalt

Klappt meistens gut, ausser mit ein paar Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut bis schlecht, manche werden als "ALTLASTEN" bezeichnet

Vorgesetztenverhalten

Gibt es besseres

Arbeitsbedingungen

Da lässt das Mittelalter grüßen

Kommunikation

Gibt es eigentlich keine. Nur bei Samstagsarbeit wird Freitag Gefragt. Und gleich erpresst, wenn man Samstag nicht kommt gibt es Abzüge bei Prämien und am Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

Wollen innovativ und zukunftsweisend sein, aber beim Versuch einen Betriebsrat zu installieren, wurde das von der Geschäftsführung, durch keine Ahnung was verhindert

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Mal Ware von Palette in Gitterboxen umpacken, mal in Eurokartons. Weil die vorhergehenden Abteilungen andere Verpackungs Vorschriften haben, wenn ea überhaupt welche gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele neue Mitarbeiter identifizieren sich zu wenig mit LTI, hier kann man noch mehr am Wirgefühl arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gut mit meinen Kollegen, Stimmung in Team ist super, ich kann mich auf meine Kollegen verlassen.

Image

Gut, mittlerweile kennt man LTI auch im Maintauberkreis als guten Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Wir haben ein Zeitkonto und man ist bei Termine flexibel. Ich kann auch Zeitausgleich statt Urlaub nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt viele Sonderleistungen und jährliche Prämienzahlungen, jetzt steht wieder eine Lohnerhöhung für alle an, man bleibt nie stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut, wie ich finde. Man achtet auf Ordnung und Sauberkeit, es gibt ein Energiesparteam.

Kollegenzusammenhalt

Top, wie schon beschrieben, man kann sich aufeinander verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, man hilft sich untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Gut, verständnisvoll aber auch zielorientiert.

Arbeitsbedingungen

Alles modern am Standort Windischbuch, es wird immer in neue Sachen investiert.

Kommunikation

Ist gut.

Gleichberechtigung

Frauen, Männer, ob alt oder jung, jeder ist wichtig.

Interessante Aufgaben

Nie ist die Arbeit langweilig, es gibt immer was zu tun. Ich kann sehr selbstständig arbeiten.