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LTN 
Servotechnik
Bewertung

Hohe Freiheitsgrade, großer Gestaltungsspielraum

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LTN Servotechnik GmbH (Heidenhain Gruppe) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, angenehme Umgangsformen, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Heute so, morgen so und übermorgen wahrscheinlich wieder ganz anders ...

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal an der richtigen Stelle würde auch zu den geforderten Ergebnissen führen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehmes Arbeitsklima;
auch in (den meist) stressigen Zeiten freundlicher und sachlicher Umgangston;
modern eingerichteter und ausgestatteter Arbeitsplatz

Kommunikation

Informationsfluss nicht immer reibungslos und strukturiert, aber wer fragt, kriegt auch Antwort ...

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig - auch wenn die Personaldecke insbesondere in Urlaubs- oder Krankheitsfällen zu dünn ist.

Work-Life-Balance

Es wird viel erwartet und gefordert, aber Gleitzeit- und Gleittage-Regelung sorgen für Ausgleich.

Vorgesetztenverhalten

Hart aber herzlich ... jedenfalls fair!

Interessante Aufgaben

Teils fehlende Prozesse und unklare Regelungen erfordern Kreativität und Eigeninitiative, die aber auch toleriert bzw. gefordert wird.

Gleichberechtigung

Na ja, das Führungsgremium ist männlich dominiert, ansonsten scheint aber schon Chancengleichheit zu herrschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung von Erfahrung und Know-How

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich O.K. - eine anständige Kantine fehlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zertifiziertes Umweltmanagement, soziales Engagement hält sich in Grenzen

Gehalt/Sozialleistungen

branchenübliches Gehalt und übliche Sozialleistungen

Image

LTN steht für Zuverlässigkeit und Qualität ... meistens jedenfalls.

Karriere/Weiterbildung

Angeboten wird jede Menge, aber das Interesse der Kolleginnen und Kollegen an den meist fachspezifischen Programmen hält sich in Grenzen, weshalb immer wieder Fortbildungsangebote mangels Teilnehmer abgesagt werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle Maly, Personalabteilung
Isabelle MalyPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Aus Ihrem positiven Feedback lesen wir, dass Sie sich in unserem Unternehmen wohl fühlen, was uns sehr freut. Wir sind überzeugt davon, dass auch die Themen, an denen wir aktuell noch arbeiten, wie eine verbesserte Kantinenlösung und Prozessoptimierung, zukünftig ebenfalls zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beitragen.

Mit freundlichen Grüßen,

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