Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LTN Servotechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise sehr fragwürdig - habe gehört wie nicht anwesende Mitarbeiter in Calls beleidigt und niedergemacht wurden (es wurde in einer sehr lauten Lautstärke gesprochen, dass es durch Wände und auf dem Flur mehr als deutlich zu hören war)
Habe eine spezielle Situation bei meinem Vorgesetzten angesprochen, die Reaktion der Geschäftsleitung war darauf aber sehr entspannt und es wurden keine Maßnahmen dagegen unternommen. „Er/Sie sei halt so“
Trotz Du-Kultur ist alles sehr distanziert und unpersönlich