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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein Kommentar
wenn man ihn aus der ferne beobachtet und die andere Richtung unterwegs ist.
Ausreichend Parkmöglichkeiten vorhanden
Ambitioniertes Onboardingprogramm lässt eine schnelle Einarbeitung zu
Interessantes Produkt in interessanten Applikationen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kommentar
Das er exestiert
Getränke sind kostenpflichtig
Demotivierendes und frustrierendes verhalten von Führungskräften. Inkompetenz scheint zu Beförderung zu verhelfen
Das Essen und Atmosphäre in der Kantine und den Mangel an sauerstoffspendenden Pflanzen in den Büroräumen.
Teilweise abteilungsübergreifende Termine (z.B. Wartungsarbeiten) ohne ausreichende Abstimmung mit den betroffenen Personen. Auch unvorbereitete Besprechungen rauben uns viele Ressourcen.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Den Mitarbeitern mahl benehmen beibringen und wie man sich anderen gegenüber verhält.
Personal Schulen, Prozesse verbessern, alle Kollegen/Kolleginnen gleich behandeln
Eine gemeinsame Vision als Führungsteam entwickeln.
Braucht man keine Anzugeben werden eh nicht ernst genommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am besten bewertete Faktor von LTN Servotechnik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
Gleitzeit, die nicht in übermäßigen Überstunden endet. Gute zusätzliche Sozialleistungen
Bisher ist das kein Problem
Teilzeit möglich mit relativ freier Arbeitszeit, Gleitzeit sehr flexibel möglich
Unter normalen Bedingungen Top, wir haben flexible Arbeitszeiten.
Unter der Corona Situation wurde ein Schicht-System eingeführt. Das ist zwar notwendig, aber doch auch eine Einschränkung. Ich würde es da lieber bevorzugen mit Maske in der Fertigung zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTN Servotechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kein Kommentar
Produktschulungen trotz zahlreicher Anfragen nicht erhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten intern nicht vorhanden, extern für einzelne Mitarbeiter bezuschusst aber nur in Verbindung mit jahrelanger Bindung ans Unternehmen. Interne Weiterentwicklung auf andere Positionen möglich.
Bei konkreten Weiterbildungswünschen kann mit dem Vorgesetzten gesprochen werden. Ein allgemeines Weiterbildungsprogramm gibt es leider nicht mehr. Für den Arbeitsplatz notwendige Weiterbildungen werden genehmigt und persönliche Interessen meist nicht unterstützt.
Meine jetzige Position bietet mir keine Möglichkeiten meinen Verantwortungsbereich zu erweitern. Aufstiegschancen sind aufgrund betriebsinterner Strukturen nicht möglich. Ein Grund warum ich mich aktuell nach einer neuen geeigneten Position umschaue.
Karriere kann man hier nicht machen. Interne Fortbildungen werden aber regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTN Servotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet LTN Servotechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTN Servotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTN Servotechnik als eher modern.
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