Chaosladen ohne Struktur
Verbesserungsvorschläge
Prozesse überarbeiten bzw. einführen, Mitarbeitermotivation statt Angstregime, Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Interesse an der Praxis der Arbeitsabläufe um diese sinnvoll zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Durch negativen Druck der Führung und zahlreichen Kündigungen in den letzten Monaten immer schlechter.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich mit relativ freier Arbeitszeit, Gleitzeit sehr flexibel möglich
Karriere/Weiterbildung
Produktschulungen trotz zahlreicher Anfragen nicht erhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten intern nicht vorhanden, extern für einzelne Mitarbeiter bezuschusst aber nur in Verbindung mit jahrelanger Bindung ans Unternehmen. Interne Weiterentwicklung auf andere Positionen möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt vergleichsweise gut, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuzahlung zum Mittagessen - intern oder extern....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur theoretisch, in der Praxis nicht wirklich möglich. Papierverschwendung durch mangelhafte Systemeinstellungen die obwohl bekannt nicht geändert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wird oft gut zusammengehalten, allerdings gibt es auch hier Zickenkriege. Abteilungübergreifend geht es leider mehr und mehr gegeneinander statt miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Erst kürzlich wurden mehrere Kollegen kurz vor der Rente entlassen. Spricht für sich......
Vorgesetztenverhalten
In einigen Abteilungen herrscht Terrorregime, Angst vor Fehlern und Strafen beherrschen den Alltag. Im Vertrieb und von Seiten der Geschäftsführung eher Ignoranz. Mitarbeiter vermissen Respekt und Beachtung.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische mindestens für alle Büromitarbeiter, Ausstattung auch sonst recht gut.
Kommunikation
Es gibt zwar immer wieder allgemeine Infos aber die relevanten Dinge werden nicht kommuniziert oder nur sehr vage. Informationen i.d.R. nur über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Kaum bis keine weiblichen Führungskräfte, Gehälter für Männer im selben Job höher, Ausländer und eingeschränkte Mitarbeiter sind relativ gut integriert.