18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nimmt immer mehr ab, da Kostendruck durch den Konzern hinzugekommen ist.
Gehalt/Benefits
Trotz Lohnanpassung immer noch unter dem Marktüblichen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter in vereinzelte Abteilungen haben es gelernt sich gegenseitig zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich auf dem ersten Blick gebessert, wenn man näher hinschaut, merkt man das es gespielt ist.
Arbeitsbedingungen
Die Betriebsausstattung ist aus den 70er, es gibt nur Modernisierungen auf Geschäftsleitung Ebene.
Kommunikation
Die neue Führung entscheidet alles hinter verschlossenen, die Kommunikation an die Belegschaft ist nur Augenwischerei
Interessante Aufgaben
Wird durch die Vorgesetzten nicht verteilt, es gibt immernoch ein Insel denken
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen/innen & interessante Aufgaben/Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, nette Kollegen/innen, viel Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung wenn man nicht aus dem Raum Hanau/Frankfurt kommt. Essensmöglichkeiten muss man rausfahren.
Arbeitsatmosphäre
Offene und nette Kommunikation
Image
Sehr loyale Mitarbeitende, die auch das Unternehmen quasi mit aufgebaut haben
Work-Life-Balance
Dinge zu verändern kostet natürlich Zeit und muss neben dem Tagesgeschäft organisiert werden
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung wird man definitiv gesehen und somit sollte Leistung auch gesehen/belohnt werden
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der UN-Größe und Loyalität der Mitarbeitenden hoch. Keine Ellbogen-Mentalität wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
IT-Equipment bzw. Konnektivität (TEAMS) top. Büros etwas in die Jahre gekommen, aber sehr sauber.
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls - transparenter geht nicht
Gehalt/Benefits
markt-/kompetenzgerecht in der Verwaltung
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Seit der Übernahme von Firma Fuchs ist alles viel besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Maintal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einführung des Chemietarifvertrags
Arbeitsatmosphäre
gut
Kollegenzusammenhalt
könnte besser werden
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation mit Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in der Fett-Herstellung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Seit der Übernahme durch Firma Fuchs erleben wir neue Chancen und Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Betriebsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt alles top!
Verbesserungsvorschläge
Chemietarif Einführung
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lubricant Consult GmbH seit der Übernahme durch Fuchs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation
Hands on Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme von Fuchs deutlich angestiegen, Zufriedenheit der Mitarbeiter hat sich deutlich gebessert. Ein positiver Aufschwung geht durch sämtliche Abteilungen
Gehalt/Benefits
Anlehnung an den IGBCE Tarif wird erfolgen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich
Vorgesetztenverhalten
Durch neuen Betriebsleiter hervorragend
Arbeitsbedingungen
werden stetig verbessert
Kommunikation
Gute Kommunikation innerhalb der Abteilungen, untereinander noch verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
täglich neue Aufgaben die zu meistern sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nach der Übernahme durch Fuchs - sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz und Offenheit in der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
IGBCE-Tarif einfuhrung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super – kollegial, respektvoll und angenehm!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist hervorragend – es gelingt, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, könnte aber in manchen Bereichen noch stärker gefördert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, offen und effizient.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Schmierstoffherstellung sind spannend und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Maintal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch Fuchs hat sich vieles zum Positiven verändert. Die internen Strukturen wurden optimiert, und es gibt spürbar mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen. Besonders hervorzuheben ist das verbesserte Arbeitsklima – die Kommunikation zwischen den Abteilungen läuft reibungsloser und die Zusammenarbeit hat sich deutlich verbessert.
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstverliebter und unsozialer Betriebsleiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiter
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Strukturen schaffen.
Arbeitsprozesse schaffen und diese auch leben.
Aufgaben auch an Mitarbeiter verteilen.
Mitarbeiter schulen und die Weiterbildung unterstützen.
Das herablassende und negative verhalten vom Betriebsleiter abschaffen .
Betriebsrat gründen.
Arbeitsatmosphäre
Jegliche Positive Arbeitsatmosphäre wird durch die Betriebsleitung im Keim erstickt.
Image
Kein gutes Standing , jeder ist negativ eingestellt, es gibt keine Mitarbeiter die gut über das Unternehmen reden
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten und die Arbeitslast ist gut
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht, der Betriebsleiter hat das ganze wissen
Gehalt/Benefits
Durchschnitt zum Teil auch unter der Branche üblichen Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht wirklich beachtet
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter versuchen trotz der negativen Stimmung die durch den Betriebsleiter verursacht wird, sich gegenseitig zu unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Die negative Stimmung die durch den Betriebsleiter verursacht ist wird zum Glück nicht von den Vorgesetzten weitergetragen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Betriebsmittel und Arbeitsmaterial
Kommunikation
Kommunikation ist nur einseitig und das nur als mündlich Ansage
Gleichberechtigung
Frauen sind in bestimmten Bereichen unerwünscht und werden nicht eingestellt oder in Schlüsselfunktion gehoben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht verteilt, der Betriebsleiter rettet die Welt
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Arbeitsbedingungen und Mobbing von Vorgesetzten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Maintal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat gründen, sowie Arbeitsschutz und die Gesetzlichen Vorschriften einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing oder Herablassende Kommentare von der Betriebsleitung stehen an der Tagesordnung.
Image
Grosse Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort in dem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden schlecht Bezahlt für die Arbeitsweise im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es Kollegen die sich gegenseitig unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt oder gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben keine Funktion in diesem Unternehmen, sie haben ausschließlich der Betriebsleitung folgezuleiten.
Arbeitsbedingungen
Keinerlei Mitarbeiter benefits, Ausstattung und Mobiliar sehr veraltet, keine Arbeitserleichterungen , Arbeitsmittel in der Produktion sowie in anderen Abteilungen noch aus den 80 er, defekt oder nicht vorhanden.
Kommunikation
Kaum vorhanden , es herrscht ein ständiges aufstacheln von Kollegen und Abteilungen.
Interne Kommunikation ist kaum vorhanden und auch nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Keinerlei Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Werden nicht an Mitarbeiter übertragen
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Maintal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Ethik
Autokratische Führungsebene
Mitarbeiter sind Nummern
Kein Betriebsrat
Eigenwahrnehmung der GL entspricht nicht der tatsächlichen Außenwahrnehmung
Verbesserungsvorschläge
Akzeptanz von BGB und Arbeitsrecht wären ein guter Start.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit mit Kollegen in Ordnung. Mit Chef schwierig. Man hat zu tun, was er will und zwar auch nur so, wie er will. Ob das möglich ist oder nicht….
Image
In der Branche bekannt. Aber auch schlechte Werbung ist Werbung…
Work-Life-Balance
Theoretisch Gleitzeit… aber 8 Stunden am Tag werden vorausgesetzt und Überstunden werden am Monatsende einfach weggekürzt.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen. Fertig. Weiterbildungen kosten Geld!
Gehalt/Benefits
Am liebsten alles für nix.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen hilft man sich bei der Arbeit. Man ist sich aber auch nicht zu fein, den anderen zu verkaufen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Chef ist King und alle anderen zu doof für ihn.
Arbeitsbedingungen
Alter Bau. Schlecht isoliert.
Kommunikation
Das einzig positive an der Kommunikation: sie ist klar. Chef sagt Spring und wenn man fragt: Wie hoch?
Wird gemeckert, denn es ist dein Job es zu wissen…
Gleichberechtigung
Solange man Cis ist, ist alles gut. Alles, was davon abweicht, lasst es lieber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird lubricant consult durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 82% der Bewertenden würden lubricant consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich lubricant consult als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.