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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz und Offenheit in der Kommunikation.
Offene Kommunikation
Hands on Mentalität
flache Hierarchie, nette Kollegen/innen, viel Gestaltungsspielraum
Neue Betriebsleiter.
Firmenparkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anbindung wenn man nicht aus dem Raum Hanau/Frankfurt kommt. Essensmöglichkeiten muss man rausfahren.
Bis jetzt alles top!
Mangel an Ethik
Autokratische Führungsebene
Mitarbeiter sind Nummern
Kein Betriebsrat
Eigenwahrnehmung der GL entspricht nicht der tatsächlichen Außenwahrnehmung
Betriebsleiter
Betriebsleitung
Verbesserungsvorschläge
Einführung des Chemietarifvertrags
Chemietarif Einführung
Offene und transparente Strukturen schaffen.
Arbeitsprozesse schaffen und diese auch leben.
Aufgaben auch an Mitarbeiter verteilen.
Mitarbeiter schulen und die Weiterbildung unterstützen.
Das herablassende und negative verhalten vom Betriebsleiter abschaffen .
Betriebsrat gründen.
Betriebliche Altersvorsorge
IGBCE-Tarif einfuhrung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von lubricant consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, könnte aber in manchen Bereichen noch stärker gefördert werden.
aufgrund der UN-Größe und Loyalität der Mitarbeitenden hoch. Keine Ellbogen-Mentalität wahrgenommen.
Mitarbeiter in vereinzelte Abteilungen haben es gelernt sich gegenseitig zu helfen.
könnte besser werden
Die Mitarbeiter versuchen trotz der negativen Stimmung die durch den Betriebsleiter verursacht wird, sich gegenseitig zu unterstützen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lubricant consult ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nimmt immer mehr ab, da Kostendruck durch den Konzern hinzugekommen ist.
Theoretisch Gleitzeit… aber 8 Stunden am Tag werden vorausgesetzt und Überstunden werden am Monatsende einfach weggekürzt.
Die Arbeitszeiten und die Arbeitslast ist gut
Ein Fremdwort in dem Unternehmen
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit.
Überstunden werden voraus gesetzt, nicht abgebaute Überstunden werden am Monatsende ersatzlos gekappt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
je nach Abteilung wird man definitiv gesehen und somit sollte Leistung auch gesehen/belohnt werden
Ist nicht erwünscht, der Betriebsleiter hat das ganze wissen
Kleines Unternehmen. Fertig. Weiterbildungen kosten Geld!
Ist nicht erwünscht.
Es gibt keinen Weiterbildungen. Für die ISO 9001-Audits werden gefakte Weiterbildungsmaßnahmen genannt, z.B. wenn Team-Meetings stattgefunden haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lubricant consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet lubricant consult besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lubricant consult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lubricant consult als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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lubricant consult
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
lubricant consult
Branchendurchschnitt: Industrie