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LucaNet 
AG
Bewertung

Gute Werte, aber leider nicht vollständig umgesetzt

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fluktiationsrate, mangelnde Einarbeitung, Mitarbeiter werden in manchen Abteilungen schnell sich selbst überlassen. Wertschätzendes Feedback fehlt oft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Werte achten und diese auch leben. Es wird viel versprochen und auch in Ansätzen durchgeführt, aber nicht in voller Gänze. Die Vorstände müssen sich schneller einig werden. Sie haben eine Vision, aber es passiert zu wenig und zu langsam, um das Ziel zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Läuft in den Abteilungen unterschiedlich. In meiner war sie eher mies.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Abteilungen, in denen der Zusammenhalt super ist. In der, in der ich gearbeitet habe, war er schlecht.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Kaum Home-Office Möglichkeiten. Kernarbeitszeit schränkt zu sehr ein, wenn man Überstunden abbauen will. Auf Familien wird aber oft Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Persönlichkeitsbewertungen und Oberflächlichkeit waren alltäglich. Konflikte im Team wurden den Mitarbeitern selbst überlassen. Es gab zwar regelmäßige Einzelgespräche aber meist kein konstruktives oder gar kein Feedback. Wertschätzung und Objektivität fehlten

Gleichberechtigung

Es wurde Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Das führt aber oft bei den Vorständen auch dazu, dass sie sich auf Veränderungen nicht gemeinschaftlich einigen können.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage ist nicht ausgewogen und es war oft laut von draußen. Büro Tür musste oft lange offen bleiben und es gab Büros, in denen zu viele Mitarbeiter zusammen arbeiten müssten und zu wenige Rückzugsmöglichkeiten für Telefonate oder Meetings.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar gespendet, aber das Unternehmen könnte noch viel mehr tun.

Gehalt/Sozialleistungen

Für viele Bereiche gibt es oft Gehaltserhöhungen, aber das hängt vom jeweiligen Chef und Vorstand ab. Boni gibt es nicht für alle Mitarbeiter nur für Sales und Consulting.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige interne Fortbildungen. Man kann aber auch individuell außer Haus Fortbildungen verhandeln.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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