Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LucaNet die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 210 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel gelogen. Auch Empathie oder Verständnis fehlen in der Kommunikation komplett. Sei es zwischen Mitarbeitern oder eben von der Geschäftsführung aus.
Meine Vorgesetzte neigte dazu ihre Agressionen an den Mitarbeitern auszulassen und diese anzuschreien bis sie weinen. Den VPs ist das bewusst, jedoch kann man das ignorieren, da weder emotionale Intelligenz noch Mitarbeiterförderung in dieser Firma eine Rolle spielt.
Hauptsache mit Vitamin B aufsteigen, aber sich niemals fragen warum die Fluktuation so enorm hoch ist.
Busy but we can take flexhours and full days
Schrecklich. Man bekommt keine Anerkennung. Die Arbeitsprozesse sind absolut manuell und veraltet. Es gibt kaum Prozesse.
Mikromanagement ist absolut erwünscht. Man wird angeschrien und öffentlich bloß gestellt und es ist wichtiger herauszufinden wer einen Fehler gemacht hat, als diesen zu fixen.