241 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
241 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
241 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es gibt auch andere Arbeitgeber - schaut lieber bei denen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT bei LucaNet Aktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und spontane Termine gehören zu Alltag
Work-Life-Balance
Kaum möglich, spontane Termine ließen wenig Planungspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gab es auf dem Papier, Sozialbewusstsein nicht einmal dort
Karriere/Weiterbildung
Nur theoretische Karrieremöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durch den stetigen Leistungsdruck wurde der Zusammenhalt immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekam den Altersunterschied ständig aber subtil zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Man war untergeordnet und bekam dies stets zu spüren
Arbeitsbedingungen
Leistungsdruck und hohe Erwartungen prägten die Arbeiten
Kommunikation
Es wurde wenig und oft nicht korrekt kommuniziert
Gehalt/Benefits
Standardgehälter und Bonuszahlungen abhängig von KPI
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nur in der Theorie
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team und hohe Flexibilität, aber die Vergütungsstruktur muss dringend ans Marktniveau angepasst werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die lockere, hilfsbereite Atmosphäre im Team machen den Arbeitsalltag trotz der hohen Arbeitslast sehr angenehm.
LucaNet bringt hier viel Vertrauen entgegen, was die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf enorm erleichtert.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitslast in unserer Abteilung ist durch das stark gestiegene Ticketvolumen und die erhöhte Komplexität im Tagesgeschäft massiv gestiegen. Um die Servicequalität zu sichern und die Fluktuation bei Leistungsträgern zu vermeiden, schlage ich eine marktübliche Anpassung der Gehaltsbänder vor. Aktuell liegt die Vergütung spürbar unter dem Branchenmittel.
Ergänzend dazu sollte das Modell der variablen Vergütung überdacht werden: Ein jährlicher statt eines zweijährigen Bonus-Turnus würde die unterjährige Motivation deutlich stärken und dem gängigen Marktstandard entsprechen. Aktuelle Strukturen stellen mittelfristig ein Risiko für unsere Projektsicherheit und Teamstabilität dar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt bei uns hervorhebst!
Ein wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig. Das von dir beschriebene Bonusmodell entspricht nicht unseren allgemeinen Rahmenbedingungen. Unsere Vergütungsstrukturen werden regelmäßig anhand von Benchmarks überprüft und liegen im üblichen Rahmen. Sprich gern direkt mit deinem Lead, damit wir offene Fragen gemeinsam klären können.
Super AG mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehme. Trotz dessen das wir alle im Home Office arbeiten, haben wir als Team einen richtig guten Draht zueinander!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office lassen einen die Work-Life-Balance nach dem eigenen Leben einrichten
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bedacht auf umweltverträgliche Maßnahmen
Kommunikation
Kommunikation verläuft schnell und transparent
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Schön zu hören, dass die Zusammenarbeit im Team in unserem hybriden Setup gut funktioniert und du die Flexibilität sowie deine Aufgaben schätzt. Wir freuen uns, dich im Team zu haben!
Viele Grüße,
Dein People Team
Die Arbeitskultur habe ich als angespannt wahrgenommen. Mitarbeiter in kurzen Abständen das Unternehmen verließen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine extrem toxische Arbeitskultur, in der mit dem Finger auf andere gezeigt wird. Unter den Mitarbeitern herrschte allgemeine Unsicherheit hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit, obwohl solche Themen nicht offen diskutiert wurden.
Wenn man etwas falsch macht oder das Unternehmen einen nicht für einen Spitzenmitarbeiter hält, ist man in Gefahr.
Das sind Fakten, keine Meinungen. Ich fordere Lucanet auf, hier die Anzahl der Personen zu veröffentlichen, die jeden Monat entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten aufhören, große Veranstaltungen im „amerikanischen Stil“ zu organisieren, um vorzugeben, dass alles fantastisch ist. Konzentrieren Sie sich mehr auf die Menschen und behandeln Sie sie fair.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische Arbeitskultur. Die Unternehmensleitung akzeptiert keinerlei Kritik. Wenn Sie sich beschweren, werden Sie höchstwahrscheinlich entlassen.
Work-Life-Balance
Das hängt von Ihrer Position ab. Aber es gibt Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereaussichten, es sei denn, man hat Glück...
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für Branchenverhältnisse niedrig. Es ist sehr schwer, befördert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur selten konstruktives Feedback erhalten.
Mein Vorgesetzter ist nur dazu da, um zu kontrollieren und zu beurteilen.
Kommunikation
Alle weniger positiven Kommentare, die ich poste, werden von Lucanet bei Kununu beanstandet, sodass ich sie löschen muss. Warum akzeptieren Sie nicht einfach, was gesagt wird?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Danke, dass du deine Sicht teilst. Die beschriebenen Punkte decken sich nicht mit unseren aktuellen Mitarbeitendenzahlen - unser Engagement‑Score und eNPS liegen deutlich über den Benchmarks.
Konstruktives Feedback und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig. Pauschale Behauptungen ohne Faktenbasis können wir jedoch nicht stehen lassen und beanstanden sie gemäß den Kununu‑Richtlinien.
Alles Gute,
Dein People Team
Erfahrungen als Consultant: Lucanet ist ein Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das AI als große Chance gesehen wird und Mitarbeiter auch entsprechend zu diesem Themenbereich geschult werden. Darüber hinaus wird auch eine große Anzahl an AI-Tools zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe einen 100% Remote Vertrag. Meine Kundentermine kann ich mir so legen, dass es extrem gut mit meinem Privatleben vereinbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Wahnsinn. Obwohl man primär alleine in Projekten arbeitet, gibt es zwischen den Consultants einen regelmäßigen Austausch. Insbesondere Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, nehmen sich extrem viel Zeit in der Einarbeitungsphase und auch bei Fragen. Es wird extremer Wert darauf gelegt, das Wissen geteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist zuverlässig und motiviert mich, neue und größere Projekte zu übernehmen ohne das ich mich überfordert fühle. Bei Fragen jederzeit erreichbar mit Lösungsansätzen. Kein Mikromanagement.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung, zum Produktportfolio, sowie Team-Meetings.
Interessante Aufgaben
Den klassischen "Standardfall" gibt es eigentlich nicht. Deshalb ist die Lernkurve extrem hoch und man lernt nie aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du unsere AI-Initiativen und Lernmöglichkeiten schätzt. Dein Hinweis zum starken Teamzusammenhalt und zur Möglichkeit, deine Projekte eigenverantwortlich zu gestalten, zeigt, was Lucanet ausmacht. Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße,
Dein People Team
Professioneller, klarer Interviewprozess, realistische Hard-Skills-Aufgaben, transparente Kommunikation, respektvolle At
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LucaNet AG (Berlin / Deutschland) in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die professionelle Struktur bei Lucanet, klare Aufgaben, transparente Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
kein jetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du unseren Interviewprozess und die Zusammenarbeit bei Lucanet als klar, transparent und wertschätzend erlebst.
Schön, dich im Team zu haben!
Viele Grüße,
Dein People Team
Tolles Unternehmen - Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist in jeder Hinsicht wertschätzend. Es werden viele tolle (virtuelle) Treffen zu diversen Themen angeboten, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf einen guten Ausgleich gelegt, die Benefits sind super, für jede/n was dabei. Die flexiblen Zeiten, Flexdays, Workation Möglichkeiten sind ideal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden klare Karrierepfade aufgezeigt
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum, alle sind so nett und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin super zufrieden, besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Die Struktur ist auf Remote Arbeit ausgerichtet, was super ist, da es maximale Flexibilität ermöglicht. Das HQ in Berlin ist aber dennoch klasse und wird auch gerne genutzt, man trifft immer einige Kolleg*innen im Office.
Kommunikation
Viele Kanäle, regelmäßige Updates von der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Wird nicht nur gesagt sondern auch gelebt
Interessante Aufgaben
Die Branche ist spannend, laufende Veränderungen. Mag nicht für jede/r was sein, ich finde es klasse
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns, dass du Lucanet als wertschätzenden Arbeitgeber erlebst und insbesondere unsere Kultur, Flexibilität und den Zusammenhalt im Team hervorhebst.
Danke, dass du Teil von Lucanet bist!
Viele Grüße,
Dein People Team
Ich arbeite gern dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Je nach Erwartung. Ich finde es OK.
Kommunikation
Manchmal etwas kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
vielen Dank für dein positives Feedback! Schön zu hören, dass du gern bei uns arbeitest und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Den Punkt zur kurzfristigen Kommunikation nehmen wir mit. Wir sind jederzeit für dich da, um dich weiterhin zu unterstützen.
Wir freuen uns, dich an Bord zu haben!
Viele Grüße,
Dein People Team
very dynamic workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LucaNet Aktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team super
Kommunikation
Viele relevante Themen werden nicht oder zu spät kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
danke für dein Feedback. Schön, dass du den Zusammenhalt in deinem Team positiv erlebst.
Wir wissen, dass Veränderung und Transformation nicht immer leicht sind und nicht für alle das Richtige. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Team mitzunehmen und transparent zu kommunizieren. Bei konkreten Verbesserungsvorschlägen, sprich gern mit deiner Führungskraft oder nutze unsere Feedback Kanäle wie die Pulse Checks.
Viele Grüße,
Dein People Team
Politik vor Leistung und Personalmanagement
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Rahmen der „Engagement surveys“ wurden viele Rückmeldungen an die Geschäftsleitung gegeben, aber es wurden keine Maßnahmen ergriffen, um die Probleme zu lösen. Wenn die Leitung zwar die Meinung der Mitarbeitenden einholt, diese jedoch nicht berücksichtigt, hat das meiner Meinung nach keinen Sinn.
Die Situation ist so politisch, dass von den Teammitgliedern erwartet wird, sich nicht ohne die Zustimmung ihres direkten Vorgesetzten an andere Führungskräfte zu wenden. Ganz zu schweigen von den Vizepräsidenten oder der obersten Leitungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Remote-Arbeit macht es schwierig, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Work-Life-Balance
Gute Flexibilität bei der Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein Budget für die kontinuierliche Weiterbildung, aber für die meisten Manager hat dies die geringste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Ein toxischer Vorgesetzter schafft echten Teamzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetztem geht es viel um Politik und darum, persönlich gut mit ihm auszukommen. Wenn man Pech hat, wird erwartet, dass man keine Erfahrung/eigenen Ideen hat, sondern einfach nur tut, was von einem verlangt wird.
Kommunikation
Die Führungsebene nimmt sich die Zeit, viele Makroinformationen weiterzugeben, aber auf Abteilungsebene wurde dies nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Team People and Organizational Development
Hallo,
danke, dass du deine Erfahrungen geteilt hast.
Wir unterstützen unsere Führungskräfte mit konkreten Handlungsleitfäden, damit Ergebnisse aus den Engagement Surveys in klare Maßnahmen überführt werden. Ergänzend nutzen wir regelmäßige Quartalsgespräche und Umfragen, um Entwicklungen im Blick zu behalten und bei Bedarf nachzusteuern.
Unser Ziel ist ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden wachsen und einen echten Beitrag leisten können. Deshalb fördern wir team‑ und abteilungsübergreifende Austauschformate, investieren zudem in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte.
Alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße,
Dein People Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 329 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lucanet durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 69% der Bewertenden würden Lucanet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 329 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 329 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lucanet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.