245 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
245 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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245 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung - Unternehmen könnte viel besser dastehen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt, Feeling Teil von etwas zu sein, viele Ressourcen, etabliertes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Dynamiken, mehr Show als Wahrheit scheint manchmal als bewährtes Konzept genutzt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Es bleibt ja doch wie es ist. Ich würde mir wünschen, dass die Firma fair wird. Dass es belohnt wird, wenn man sich einsetzt und etwas schafft. Dagegen wissen die meisten Manager gar nicht wie die Realität ausschaut, wenn man sich wirklich anstrengt, und was wahre Arbeitsergebnisse ausmachen (Bsp durchmogeln von schlechten Oppos wurde gerne gesehen). Ergo wird nur auf Metriken von "Fake Work" geschaut. Meine Meinung. Verbesserung: genauer herausarbeiten anhand von Daten, wann ein Manager wirklich performt und nicht, wie sehr er sich auf fremden Lorbeeren ausruht, für deren Kreation er gar nicht verantwortlich ist (Leads Marketing vs Leads die selbst kuriert wurden).
Arbeitsatmosphäre
Im Endeffekt war schon alles gut. Ich fand jedoch, dass manche Kollegen trotz toxischen Verhaltens gefördert wurden. Die Kritik schien meist auch komplett abzuprallen. Meiner Meinung nach angeprangerte unfaire Vergaben von Leads z.B. wurden nicht verändert, sondern es wurde versucht durch das untere und mittlere Management die Meinung zu repressieren.
Image
Echt ein super Produkt, was viel trägt. Auch wenn in Zeiten von Big Corpo alles langsam gleich wird. Das Produkt ist im Nischenmarkt sehr gut bekannt. Leider scheinen einige Abteilungen völlig überfordert und ich meine, dass mir zu Ohren kam, dass manche Kunden durch den Support ernüchtert wurden. Um es gelinde auszudrücken.
Work-Life-Balance
Man konnte es sich echt schön machen, wenn man "frech" war. Da nicht wirklich auf Mühe und die Realität wie Ergebnisse entstehen geschaut wurde, machte dies keinen Unterschied in der Bewertung der meisten Vorgesetzten. Was der Großteil der Kollegen dann auch nutzte. Durch das Homeoffice sollte man nicht unterschätzen, was man sich für einen Stress auflädt, wenn man Vollgas geben möchte im Job.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben. In meinem Fall Horror. Es wurden im unteren und mittleren Management wirklich die scheinbar schlechtesten Profile eingestellt. Deren Aktionen orientieren sich meines Empfindens nach nicht danach einen guten Job zu machen, sondern es geht ihnen eher darum wenig zu gestalten, die eigene Position zu sichern und gut Kohle einzustreichen. Ziemlich alle Beförderungen, die ich beobachtet hatte, hatten meiner Meinung nach die falschen Leute getroffen. Es schien wirklich Tradition zu haben, die Leute, die das System "dribbeln", zu befördern, da sie sich den gleichen Mechaniken bedienten wie die befördernden Manager. Am Ende hast du eben eine Kompanie von Raben und Wölfen, die die Schafe unten halten.
Gehalt/Benefits
Es gibt grobe Gehaltsgefälle für die gleiche Arbeit. Leistung und Belohnung hat kaum etwas miteinander zu tun in manchen Fällen. Provisionierung hatte einige Macken. Völlig selbst erarbeitete Leads und zugeworfene wurden gleich gewertet o.O
Kollegenzusammenhalt
Teilweise sehr gut in der eigenen Abteilung. Es fühlte sich für mich jedoch so an, dass es unter Abteilungen leichte Reibereien gab. Im Sales Development konnte man von Kollegen aus Abteilungen, die sich als besser qualifiziert halten, so behandelt werden, dass es sich sehr herablassend anfühlte. Dies war kein Einzelfall. Es wurde eine flache Hierarchie propagiert, aber manchmal schien das Narrativ von der Realität abzuweichen. Etwas, das mir leider öfter auffiel hier.
Vorgesetztenverhalten
Ich fand wirklich nur das gehobene Management und etablierte Köpfe gut, die schon seit Jahren dort arbeiteten. Toller Mann ganz oben. Jedoch machte ich wirklich sehr schlechte Erfahrung mit dem unteren und mittleren Management aus meiner Abteilung. Im Bewerbungsgespräch fühlte ich mich im Nachhinein getäuscht. Meine Leistung fand keine entsprechende Anerkennung. Es bestanden einfach keine fairen Vorgaben: Leute die faulenzten wurden, nach meinem Ermessen, besser behandelt, als die Mitarbeiter, die wirklich Gas gaben. Trotz nachweisbarer Ergebnisse. Zum Schluss wurde es mir nahe gelegt, dass man sauer auf mich sei, obwohl ich nur kündigte, weil Versprechungen nicht erfüllt wurden. Ich kann jedem Mitarbeiter den Tipp geben ein wenig falsch zu sein. Die meisten Leute hier gaben mir das Gefühl geschickt politische Spielchen mitzumachen. Wahre Leistung wurde eher abwärtig angesehen. Ich muss sagen, dass mich dieses Kapitel meines Lebens wirklich für eine lange Zeit deprimiert hat, weil starke Ergebnissen und sehr viel Mühe wirklich nicht entsprechend honoriert und eher bestraft wurde von meinen Führungskräften.
Kommunikation
Es gab sehr viele Meetings, die nicht zielführend waren. Großteil der Leute hat bei den ständigen Meetings gearbeitet. Die ständigen Firmenfeiern waren großzügig. Es gab genug Informationen über den aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
Naja. Es gab da einen Vorfall, der für mich wirklich massiv das Vertrauen in deren verkündete offene Philosophie untergraben hat. Man sagt DEI, aber die Realität kann ganz anders aussehen. Ansonsten fand ich es toll, dass hier nicht so viel Wert auf Äußeres gelegt wurde. Was sich seit der Ummodellierung der Brand und vielen neuen Gesichtern im Unternehmen immer weniger gelebt wurde.
Interessante Aufgaben
Ich meine, dass Outbound gepredigt wurde. Was logischerweise dann den Großteil des Tages einnimmt. In der Realität wurden Leute die sich geschickt die Inbounds schnappten und gar im Umkreis der Kollegen ganz offen sagten, dass sie einfach kein Outbound machen, befördert und belohnt. Wer schön artig sich die Mühe machte, wurde bestraft. Das war kein Einzelfall, sondern durch die Bank in meinen Augen zu beobachten. Hiermit fühlte man sich nach einer Weile ganz schön närrisch sich die harte Arbeit zu machen, während anderen scheinbar der Kuchen zugeworfen wurde. Außerdem wurden Verbesserungsvorschläge, um die Arbeit effizienter zu machen, kaum angenommen. Wie gesagt, hohe Einsatzbereitschaft wurde kaum gewürdigt, sondern eher bestraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es gibt auch andere Arbeitgeber - schaut lieber bei denen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich IT bei LucaNet Aktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und spontane Termine gehören zu Alltag
Work-Life-Balance
Kaum möglich, spontane Termine ließen wenig Planungspielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gab es auf dem Papier, Sozialbewusstsein nicht einmal dort
Karriere/Weiterbildung
Nur theoretische Karrieremöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durch den stetigen Leistungsdruck wurde der Zusammenhalt immer schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Man bekam den Altersunterschied ständig aber subtil zu spüren
Vorgesetztenverhalten
Man war untergeordnet und bekam dies stets zu spüren
Arbeitsbedingungen
Leistungsdruck und hohe Erwartungen prägten die Arbeiten
Kommunikation
Es wurde wenig und oft nicht korrekt kommuniziert
Gehalt/Benefits
Standardgehälter und Bonuszahlungen abhängig von KPI
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab es nur in der Theorie
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Team und hohe Flexibilität, aber die Vergütungsstruktur muss dringend ans Marktniveau angepasst werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die lockere, hilfsbereite Atmosphäre im Team machen den Arbeitsalltag trotz der hohen Arbeitslast sehr angenehm.
LucaNet bringt hier viel Vertrauen entgegen, was die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf enorm erleichtert.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitslast in unserer Abteilung ist durch das stark gestiegene Ticketvolumen und die erhöhte Komplexität im Tagesgeschäft massiv gestiegen. Um die Servicequalität zu sichern und die Fluktuation bei Leistungsträgern zu vermeiden, schlage ich eine marktübliche Anpassung der Gehaltsbänder vor. Aktuell liegt die Vergütung spürbar unter dem Branchenmittel.
Ergänzend dazu sollte das Modell der variablen Vergütung überdacht werden: Ein jährlicher statt eines zweijährigen Bonus-Turnus würde die unterjährige Motivation deutlich stärken und dem gängigen Marktstandard entsprechen. Aktuelle Strukturen stellen mittelfristig ein Risiko für unsere Projektsicherheit und Teamstabilität dar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super AG mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr angenehme. Trotz dessen das wir alle im Home Office arbeiten, haben wir als Team einen richtig guten Draht zueinander!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office lassen einen die Work-Life-Balance nach dem eigenen Leben einrichten
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bedacht auf umweltverträgliche Maßnahmen
Kommunikation
Kommunikation verläuft schnell und transparent
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeitskultur habe ich als angespannt wahrgenommen. Mitarbeiter in kurzen Abständen das Unternehmen verließen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine extrem toxische Arbeitskultur, in der mit dem Finger auf andere gezeigt wird. Unter den Mitarbeitern herrschte allgemeine Unsicherheit hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit, obwohl solche Themen nicht offen diskutiert wurden.
Wenn man etwas falsch macht oder das Unternehmen einen nicht für einen Spitzenmitarbeiter hält, ist man in Gefahr.
Das sind Fakten, keine Meinungen. Ich fordere Lucanet auf, hier die Anzahl der Personen zu veröffentlichen, die jeden Monat entlassen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten aufhören, große Veranstaltungen im „amerikanischen Stil“ zu organisieren, um vorzugeben, dass alles fantastisch ist. Konzentrieren Sie sich mehr auf die Menschen und behandeln Sie sie fair.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische Arbeitskultur. Die Unternehmensleitung akzeptiert keinerlei Kritik. Wenn Sie sich beschweren, werden Sie höchstwahrscheinlich entlassen.
Work-Life-Balance
Das hängt von Ihrer Position ab. Aber es gibt Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriereaussichten, es sei denn, man hat Glück...
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für Branchenverhältnisse niedrig. Es ist sehr schwer, befördert zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur selten konstruktives Feedback erhalten.
Mein Vorgesetzter ist nur dazu da, um zu kontrollieren und zu beurteilen.
Kommunikation
Alle weniger positiven Kommentare, die ich poste, werden von Lucanet bei Kununu beanstandet, sodass ich sie löschen muss. Warum akzeptieren Sie nicht einfach, was gesagt wird?
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Erfahrungen als Consultant: Lucanet ist ein Top-Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das AI als große Chance gesehen wird und Mitarbeiter auch entsprechend zu diesem Themenbereich geschult werden. Darüber hinaus wird auch eine große Anzahl an AI-Tools zur Verfügung gestellt.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe einen 100% Remote Vertrag. Meine Kundentermine kann ich mir so legen, dass es extrem gut mit meinem Privatleben vereinbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Wahnsinn. Obwohl man primär alleine in Projekten arbeitet, gibt es zwischen den Consultants einen regelmäßigen Austausch. Insbesondere Kollegen die schon länger im Unternehmen sind, nehmen sich extrem viel Zeit in der Einarbeitungsphase und auch bei Fragen. Es wird extremer Wert darauf gelegt, das Wissen geteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist zuverlässig und motiviert mich, neue und größere Projekte zu übernehmen ohne das ich mich überfordert fühle. Bei Fragen jederzeit erreichbar mit Lösungsansätzen. Kein Mikromanagement.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates zur Unternehmensentwicklung, zum Produktportfolio, sowie Team-Meetings.
Interessante Aufgaben
Den klassischen "Standardfall" gibt es eigentlich nicht. Deshalb ist die Lernkurve extrem hoch und man lernt nie aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller, klarer Interviewprozess, realistische Hard-Skills-Aufgaben, transparente Kommunikation, respektvolle At
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei LucaNet AG (Berlin / Deutschland) in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die professionelle Struktur bei Lucanet, klare Aufgaben, transparente Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
kein jetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Unternehmen - Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist in jeder Hinsicht wertschätzend. Es werden viele tolle (virtuelle) Treffen zu diversen Themen angeboten, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf einen guten Ausgleich gelegt, die Benefits sind super, für jede/n was dabei. Die flexiblen Zeiten, Flexdays, Workation Möglichkeiten sind ideal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden klare Karrierepfade aufgezeigt
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum, alle sind so nett und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin super zufrieden, besser geht es nicht
Arbeitsbedingungen
Die Struktur ist auf Remote Arbeit ausgerichtet, was super ist, da es maximale Flexibilität ermöglicht. Das HQ in Berlin ist aber dennoch klasse und wird auch gerne genutzt, man trifft immer einige Kolleg*innen im Office.
Kommunikation
Viele Kanäle, regelmäßige Updates von der Geschäftsführung
Gleichberechtigung
Wird nicht nur gesagt sondern auch gelebt
Interessante Aufgaben
Die Branche ist spannend, laufende Veränderungen. Mag nicht für jede/r was sein, ich finde es klasse
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich arbeite gern dort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Je nach Erwartung. Ich finde es OK.
Kommunikation
Manchmal etwas kurzfristig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
very dynamic workplace
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei LucaNet Aktiengesellschaft in Berlin gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team super
Kommunikation
Viele relevante Themen werden nicht oder zu spät kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 245 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lucanet durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Lucanet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 245 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 245 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lucanet als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.