Navigation überspringen?
  

LucaNet AGals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
LucaNet AG: Hauptniederlassung BerlinLucaNet AG: Hauptniederlassung Berlin, EmpfangLucaNet AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    62.352941176471%
    Gut (25)
    29.411764705882%
    Befriedigend (5)
    5.8823529411765%
    Genügend (2)
    2.3529411764706%
    4,02
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    20%
    3,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen mit 250 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland (HQ Berlin, Mönchengladbach und München) und Niederlassungen  in Österreich, der Schweiz, den Niederlanden, Belgien, Großbritannien, Frankreich, den USA, Singapur sowie China. 

1999 gegründet, gehören wir inzwischen zu den führenden Software-Herstellern für Konsolidierung, Planung, Reporting und Analyse. Unsere Produkte zeichnen sich durch Innovation, Intuition und Leistungsstärke aus. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht für uns immer im Mittelpunkt. Deshalb halten wir unsere Produkte und Dienstleistungen stets auf höchstem Niveau und optimieren unsere Arbeit konsequent im Sinne unserer Kunden.

Wir kooperieren mit verschiedenen Hochschulen und bieten im Rahmen der LucaNet.Academy Weiterbildungen zu allen Aspekten des Rechnungswesens an. Das sind ideale Voraussetzungen für einen Know-how-Transfer und die Nutzung von Synergiepotenzialen.

LucaNet stellt ein:  aktuelle Jobangebote

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als Spezialisten für Business Intelligence im Rechnungswesen. Dies schließt sowohl unsere umfangreiche Produktpalette von sofort einsetzbarer Software und die damit verbundenen Dienstleistungen als auch eine umfassende fachliche Beratung mit ein. Von der Einführung bis hin zur fachlichen Beratung liefern wir für jedes Unternehmen maßgeschneiderte und intelligente Lösungen.

Perspektiven für die Zukunft

Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, allen eine gute Perspektive für die Zukunft zu bieten. D. h., dass wir unsere Mitarbeiter in einem vernünftigen Maß fördern und weiterbilden. Gleichzeitig bedeutet das aber auch, kontinuierlich an unserem Erfolg weiterzuarbeiten. So ist unser Wahlspruch „Ihre Zufriedenheit ist unser Erfolg“ tagtäglicher Ansporn, im Sinne unserer Kunden noch besser zu werden.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Damit Sie private Verpflichtungen und Beruf miteinander vereinbaren können, arbeiten Sie bei uns in Gleitzeit. Um den Austausch und die Kommunikation unter Kollegen gewährleisten zu können, gibt es eine Kernarbeitszeit von Montag - Donnerstag 10:00 - 16:00 Uhr sowie Freitag 10:00 - 14:00 Uhr. Wie Sie Ihre restliche Wochenarbeitszeit aufteilen, überlassen wir Ihnen. Und wenn sich mal der Klempner anmeldet oder es beim Arzt länger dauert, machen wir auch gern eine Ausnahme.

Mitarbeiter-Events
Als Besonderheit unserer Unternehmenskultur gelten sicherlich die vielen Mitarbeiter-Events. Ob zu Weihnachten, im Sommer beim Betriebsausflug oder bei unseren regelmäßig stattfindenden Team-Meetings – wir haben Spaß am Feiern und zeigen das auch.

Betriebliche Altersvorsorge
Damit Sie sich nach einem erfolgreichen Berufsleben keine finanziellen Sorgen machen müssen, bieten wir unseren Mitarbeitern ein attraktives bAV-Modell an - individuell gestaltbar und durch den Arbeitgeber bezuschusst.

Barrierefreiheit
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir sind daran interessiert, unsere Mitarbeiter langfristig gesund und leistungsfähig zu halten und fördern deshalb sportliche Aktivitäten in Form von finanziellen Zuschüssen. Unsere Büros sind mit ergonomisch hochwertigen Büromöbeln ausgestattet.

Coaching
Wir wollen die Besten. Und das nicht nur zum Zeitpunkt der Auswahl und Einstellung, sondern über Ihre gesamte Karriere bei LucaNet hinweg. In einem schnelllebigen Business verändern sich Anforderungen an die Qualifikationen der Mitarbeiter ständig. Wir überprüfen kontinuierlich Ihre persönliche und fachliche Entwicklung und planen diese gemeinsam mit Ihnen.

Gute Anbindung
Alle unsere Niederlassungen liegen zentral und sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten Rabatte bei verschiedenen Kooperationspartnern unterschiedlicher Branchen.

Firmenwagen
Ab einer bestimmten Hierarchiestufe bieten wir Mitarbeitern, die beruflich viel auf Reisen sind, ein ansprechendes Firmenwagenmodell an.

Mitarbeiterhandys
Unsere im Außendienst tätigen Mitarbeiter bekommen selbstverständlich Mobiltelefone zur Verfügung gestellt. Diese dürfen natürlich nach Feierabend ausgestellt werden.

12 Standorte

Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Standorte Ausland

9 Standorte im Ausland

Impressum

Sitz der Gesellschaft:
LucaNet AG
Alexanderplatz 1
D - 10178 Berlin

Tel: +49 30 46 99 10 0
E-Mail: info@lucanet. com

Vorstand:
Rolf-Jürgen Moll
Oliver Schmitz
Dominik Duchon

Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Udo Potthast

Registergericht:
Amtsgericht Berlin, HRB 97214

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer:
DE 215535931

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei LucaNet AG
Arbeiten bei LucaNet - Consultant
Arbeiten bei LucaNet - Inhouse Consulting
Arbeiten bei LucaNet - Software Development Sales Marketing
Karriere LucaNet - Product Design

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete unseres Unternehmens umfassen die Bereiche Consulting mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling, Consulting mit Schwerpunkt Business Intelligence, Produktmanagement, Software Development und Sales. Aber auch in anderen Bereichen wie Marketing, Human Resources und Organisation sind wir offen für Bewerber.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und qualifizierten Mitarbeitern, die Spaß an Herausforderungen haben und durch Fachwissen sowie eine kunden- und teamorientierte Arbeitsweise überzeugen. Zu den Kernkompetenzen, die alle unsere Mitarbeiter haben sollten, gehören eine große Portion Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative. Auch Kreativität, ökonomisches Denkvermögen und Zeiteffizienz sind uns wichtig. Deutsch muss nicht Ihre Muttersprache sein, doch ganz ohne geht es leider auch nicht. Daneben erwarten wir gute bis sehr gute Englischkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Für den Bereich Product und IT:

  • Wirtschaftsinformatiker
  • Informatiker mit Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung mit Java


Für den Bereich Consulting:

  • Wirtschaftsinformatiker Schwerpunkt Rechnungswesen
  • Wirtschaftswissenschaftler mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Controlling 


Je nach Bedarf besetzen wir außerdem immer wieder Stellen in den Abteilungen

  • Human Resources
  • Kundensupport
  • Marketing
  • Organisation
  • Sales
Alle Ausschreibungen finden Sie unter https://karriere.lucanet.com/de/jobangebote

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer flache Hierarchien, kurze Informationswege und flexible Strukturen schätzt und an dem Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens teilhaben möchte, ist bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsaufgaben mit direkter Verantwortungsübernahme, spannende Projekte und ein gutes Betriebsklima. Zudem bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung.

Statements:

Oliver Schmitz, Vorstand
"Mir ist ein positives Arbeitsklima wichtig, in dem unsere Mitarbeiter ihre
Talente voll entfalten können. Sie sollen einfach gern zur Arbeit kommen.
Als Vorstand von LucaNet liegt es an uns, diese Atmosphäre zu schaffen
und die Motivation hochzuhalten. Das kann nur durch Transparenz,
Kommunikation, Förderung und natürlich auch durch gemeinsame
Aktivitäten außerhalb des Arbeitsalltags geschehen. Unsere Mitarbeiter
sind unser wichtigstes Kapital, und so behandeln wir sie auch!"



527ff69da281f65ca504.jpg

Michèl-Aleksander Holmsky, Senior Telesales Manager
„Mir war bei der Wahl des Arbeitgebers sehr wichtig, dass ich durch meine Tätigkeit gefordert bin und mich persönlich sowie beruflich erfolgreich weiterentwickeln kann. LucaNet erfüllt genau diese Kriterien. Ich konnte im Lauf der Zeit neben dem Tagesgeschäft auch konstruktiv an der Prozessgestaltung mitwirken und eigene Ideen einbringen. Selbstverständlich wurde im Gegenzug von mir erwartet, dass ich verantwortungsbewusst und eigenverantwortlich arbeite. Der kooperative Führungsstil bei LucaNet kommt mir dabei sehr entgegen, da neben den Kollegen auch die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für mich haben. Diese Kombination aus einer lockeren Atmosphäre und professionellen Arbeitsweise sorgen dafür, dass ich mich bei LucaNet sehr wohlfühle.“

Julia Müller, Marketing Manager
„Was mir an LucaNet gefällt? Das ist zum einen die Möglichkeit,
eigenverantwortlich und kreativ arbeiten zu können und zum anderen das
nette Umfeld und der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen. Die
Vorgesetzten behandeln einen mit Respekt und achten darauf, dass die
Mitarbeiter sich wohlfühlen. Ich habe das gute Gefühl, als Mensch
akzeptiert zu werden.“

Juri Simon, Director Sales
„Ich hatte in meiner Position von Anfang an die Möglichkeit, aktiv beim
Aufbau von Strukturen mitzuwirken. D. h. aber natürlich auch, dass ein
eigenverantwortliches Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung
vorausgesetzt wurden. Die professionelle Arbeitsweise verbunden mit einer
lockeren Atmosphäre und einem super Kollegen-Team machen LucaNet
zu einem besonderen Arbeitgeber!“



Timo Schleicher, Senior Software Developer
„Entwickler bei LucaNet zu sein bedeutet höchsten Ansprüchen
an Qualität und Effizienz gerecht zu werden. Die Hauptaufgabe jedes
Entwicklers besteht darin, die vom Projektmanagement vorgegebenen
Designs in Java und anderen Technologien sauber, fehlerresistent,
nachvollziehbar, zeitnah, und performant umzusetzen. Wer sich in seinem
Unternehmen kreativ einbringen will, ist hier richtig! Sei es durch
Vorschläge, die direkt den Entwicklungsprozess betreffen, Geschäftsprozesse
an sich oder Firmenveranstaltungen: Hier ist man sehr offen für Vorschläge.
Ein eingespieltes und sympathisches Team ist bei LucaNet der Schlüssel zum
Erfolg. Das Mitwirken an einem großen Projekt, welches zwar durch Kunden
kreativ beeinflusst wird, aber nicht dessen konkreter Auftrag ist, macht für
mich persönlich den Reiz bei LucaNet aus.“

Florian Zastrow, Senior Inhouse Consultant
„Als Inhouse Consultant bei der LucaNet AG kümmere ich mich um die Schulung unserer Kunden sowohl in unseren Schulungsräumen als auch direkt bei den Kunden vor Ort. Außerdem stehe ich unseren Kunden für alle fachlichen Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung. Besonders reizvoll ist dabei, dass man in direkten Kontakt mit den unterschiedlichsten Menschen tritt und sich immer wieder in neue Situationen hineindenken darf. Unsere Kunden bringen reale Probleme aus der Praxis der Rechnungslegung mit in die Schulungen, die wir dann intensiv diskutieren und schnell die passenden Lösungen entwickeln. Darüber hinaus leite ich als verantwortlicher Moderator regelmäßige Webinare und bin zuständig für den aktiven Aufbau unseres Knowledge-Managements.“

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns sind Sie mehr als nur ein Rädchen im Getriebe! Denn wir sind auch neugierig auf den Menschen, der hinter dem einzelnen Mitarbeiter steckt. Unsere interne Firmenkultur ist deshalb als freundschaftlich und offen zu bezeichnen.

Damit das funktioniert, müssen bestimmte Werte geteilt und vor allem kommuniziert werden und das nicht einfach nebenher, sondern jeden Tag aufs Neue. Wir glauben daran, dass Weiterentwicklung nur durch Kommunikation und transparente Prozesse möglich ist. Eine offene Fragekultur, die interne Weitergabe von Fachwissen und eine kollegiale Unterstützung zeichnen LucaNet aus.

Bei allem Spaß sind wir natürlich auch professionell und leistungsorientiert. Nur so konnten wir in der kurzen Zeit zu einem der führenden Software-Hersteller unseres Marktes werden.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir verstehen uns als professionelles, kundenorientiertes und zukunftsweisendes Unternehmen. Unseren Marktanteil wollen wir weiterhin sichern und ausbauen. Unsere Jobs bieten Abwechslung, Herausforderungen und Perspektiven für Ihre eigene Karriere bei einem nachhaltig wachsenden Arbeitgeber. Und nicht zuletzt: jede Menge Spaß!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir gehen davon aus, dass Sie sich über unser Unternehmen informiert haben und die richtigen Qualifikationen für die Stelle mitbringen. Dazu gehört auch, dass Sie sich mit unserem Tätigkeitsbereich und unserer Firmenkultur identifizieren können.

Unser Rat an Bewerber

Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Achten Sie deshalb bitte auf Rechtschreibung, Formalien und Umgangsformen. Seien Sie kritisch - wir sind es auch. Bereiten Sie sich auf unser Gespräch vor - wir tun es auch! Und ganz wichtig, bewahren Sie sich Ihr natürliches Auftreten und Ihre Offenheit und bringen Sie ein Lächeln mit - wir tun es auch!

Bevorzugte Bewerbungsform

Grundsätzlich nehmen wir Bewerbungen per E-Mail und per Post entgegen. Lieber sind uns allerdings Bewerbungen per E-Mail - allein schon der Umwelt zuliebe.

Auswahlverfahren

Für alle Positionen ist ein persönliches Kennenlernen im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs obligatorisch. Für manche Positionen kontaktieren wir Sie vorher bereits telefonisch, um einen ersten Eindruck zu bekommen. Während des persönlichen Kennenlernens testen wir auch Ihre fachliche Eignung. Dies kann in Form von Fragenkatalogen stattfinden oder innerhalb der Präsentation von Aufgaben, die wir Ihnen im Vorhinein zukommen lassen. Gelegentlich führen wir für bestimmte Vakanzen auch Einstellungstests oder Assessment-Center mit mehreren Teilnehmern durch. Bei Ihrer Einladung erfahren Sie aber immer, was auf Sie zukommt.

Grafik

Zum Vergrößern klicken Sie bitte auf die Grafik!

LucaNet AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,02 Mitarbeiter
3,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 16.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Relativ entspannt - als Berater hat man ein Umsatzziel, was i.d.R. gut zu schaffen ist. Über eigene Bestandskundenbetreuung kann man hierauf EInfluss nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben selber viel zu tun, deswegen kommt die Betreuung das eine oder andere Mal zu kurz. Wer aber die Initiative ergreift bekommt immer Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hauptsächlich junge Leute.

Interessante Aufgaben

Vom Planungsprojekt über Konzernabschluss bis zum Aufbau eines internationalen Konzernreportings alles dabei. Leider dümpeln viele Themen vor sich hin, weil es zu wenig Leute gibt, die sich darum kümmern. Wer etwas Interessantes sucht, findet hier auf jeden Fall etwas.

Kommunikation

Bemüht, aber kann immer besser sein - Leider wurden die quartalsweisen Jour Fixe in Berlin auf zweimal im Jahr reduziert, weil das Unternehmen zu stark gewachsen ist. Im Zweifel bekommt man auf Rückfragen alle Informationen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Wenn es um individuelle Weiterblldungen geht findet man ein offenes Ohr der Führungskräfte. Karriere ja, aber man muss was dafür tun und einfordern.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Einstieg ok, das steigert sich aber mit der Zugehörigkeit. Insgesamt im guten Mittelfeld. Wer sich reinhängt, wird marktgerecht bezahlt. Vor dem Hintergrund von Work/Life passt es.

Arbeitsbedingungen

Helles, modernes Büro, Fitnessraum, Obstkorb, Getränke etc.

Work-Life-Balance

Für einen Beraterjob sehr gut. Überstunden halten sich absolut in Grenzen bzw. gibt es wenig.

Image

Kunden stehen drauf, das sieht man bei der jährlichen Kundenveranstaltung in Berlin.

Verbesserungsvorschläge

  • flexiblere Arbeitsmodelle wie Homeoffice
  • bessere Kommunikation

Pro

- Wachstummöglichkeiten/Karriereperspektiven
- internationale (Kurz)Einsätze in einer Auslandsgesellschaft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LucaNet AG
  • Stadt
    Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Coole Leute, super Mix aus unterschiedlichen Persönlichkeiten (in allen Bereichen und auf allen "Ebenen"), Spaß an und bei der Arbeit

Vorgesetztenverhalten

Einige Teamleiter sind langjährige Mitarbeiter, die wohl vor allem aufgrund ihrer fachlichen Verdienste Vorgesetzte wurden. Aber in der Gesamtbetrachtung ziemlich gut, und über Leadership Development Seminare werden Führungsmethoden gezielt geschult.

Kollegenzusammenhalt

Kleinere Spannungen gibt es immer wieder, hier arbeiten ja schließlich Menschen miteinander, aber niemand läßt seine Kollegen hängen. Teamarbeit innerhalb der Teams prima, über die Abteilungsgrenzen hinweg an einigen Stellen noch Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Unternehmen entwickelt sich in allen Bereichen ständig weiter. Wer da keine interessanten Aufgaben findet, ist selber schuld.

Kommunikation

Offene Unternehmenskultur, kaum erkennbare "Fürstentümer", Kommunikationsmethoden und -tools grundsätzlich gut, aber ausbaufähig gerade bei weiterem starken Wachstum

Gleichberechtigung

In der Entwicklung fast nur Männer, in HR/Vertriebsinnendienst/OfficeMgmt/Teamassistenz fast nur Frauen, insoweit erfüllen wir die gängigen Vorurteile. Aber Unternehmen bemüht sich um mehr Diversity. Keinerlei Karrierenachteile für Schwangere und KollegInnen, die in Elternzeit gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersklasse 45+ bisher kaum vertreten, Anteil wächst aber stetig durch Neueinstellungen.

Karriere / Weiterbildung

Interne Seminare für die fachlichen Basics, Führungskräfteschulungen, für weitere Maßnahmen gibt es ein flexibles Budget und regelmäßige Überprüfung in zwei jährlichen Mitarbeitergesprächen.

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessen, wohl leicht unter dem Branchendurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Typischerweise teilen sich 4-6 Kollegen ein Büro, da fällt es häufig schwer, sich auf einzelne Aufgaben zu konzentrieren. Technische Ausstattung aber prima, hier wird nicht an den falschen Stellen gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Umweltsünder, aber auch keine Klima-Weltverbesserer.

Work-Life-Balance

Offiziell Kernarbeitszeiten 10:00-15:30 Uhr, am Freitag eine Stunde kürzer, aber keine Regel ohne Ausnahmen. Arbeitszeiten > 40h keine Seltenheit, aber zumindest ich mache das freiwillig (weil's Spaß macht), und ich kann mir die Zeiten sehr frei einteilen. Gut vereinbar mit dem Familienleben. Wenn bloß diese häufigen After-Work-Social-Events mit Kollegen nicht wären ;-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    LucaNet AG
  • Stadt
    Berlin, München, Mönchengladbach
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten macht Spaß, die Atmosphäre ist eigentlich immer gut und es gibt einen respektvollen und oft auch sehr humorvollen Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Meistens top. Wenn es stressig wird, kann schon mal die Fassung verloren gehen.

Kollegenzusammenhalt

Ist meiner Erfahrung nach sehr hoch. Sollte mal etwas im Argen sein, findet man eigentlich immer jemanden, der ein offenes Ohr für einen hat - auch der Chef persönlich.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall. Auch nicht immer das Gleiche á la Dienst nach Vorschrift. Man kann sich nach seinen Interessen / Fähigkeiten auch neue Themen und Projekte suchen, wenn es gerade passt. Wünsche in diese Richtung werden auch akzeptiert und wahrgenommen.

Kommunikation

Gerade von der Unternehmensführung ausgehend könnte manchmal direkter und umfassender über Änderungen informiert werden (und auch deren Gründe..).

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ja nicht viele 40+-Kollegen, aber diese sind auf jeden Fall voll integriert und erfahren meines Wissens nach keine Nachteile.

Karriere / Weiterbildung

Ist momentan im Umbruch und soll verbessert werden. Für die Bemühungen gibt es 4 Sterne.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im Branchenvergleich für Berlin leicht unterdurchschnittlich, aber immer noch im grünen Bereich. Auch die Gehaltssteigerungen sind etwas unterm Durchschnitt. Wenn einem das Gehalt ganz besonders wichtig ist, sollte man sich vermutlich einen anderen Arbeitgeber suchen.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage spielt manchmal verrückt, mal zu heiß und mal zu kalt im Raum und man kann da anscheinend nichts dran ändern, da es für das ganze Gebäude zentral geregelt ist. Es könnte mehr freie Räume für Brainstormings/ spontane Meetings zur Verfügung stehen.

Work-Life-Balance

Spontanurlaub im Notfall und Home Office bei Handwerkern oder wichtigen Paketlieferungen eigentlich immer ohne Probleme möglich, auch kurzfristig.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Raumbedingungen könnten besser sein, aber das trifft nach meiner Erfahrung auf viele Firmen zu. Das Gebäude gibt da leider auch nicht all zu viel her.

Pro

- Arbeitszeiten
- sehr kollegialer und repektvoller Umgang
- interessante Tätigkeiten
- Thematisch / fachlich anspruchsvolle Aufgaben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • Firma
    LucaNet AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 85 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (53)
    62.352941176471%
    Gut (25)
    29.411764705882%
    Befriedigend (5)
    5.8823529411765%
    Genügend (2)
    2.3529411764706%
    4,02
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    20%
    3,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LucaNet AG
3,99
110 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
161.637 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen