Let's make work better.

LucaNet AG Logo

LucaNet 
AG
Bewertung

Gute Perspektiven - man muss sie nur nutzen...

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei LucaNet AG in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wachstummöglichkeiten/Karriereperspektiven
- internationale (Kurz)Einsätze in einer Auslandsgesellschaft

Verbesserungsvorschläge

- flexiblere Arbeitsmodelle wie Homeoffice
- bessere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Relativ entspannt - als Berater hat man ein Umsatzziel, was i.d.R. gut zu schaffen ist. Über eigene Bestandskundenbetreuung kann man hierauf EInfluss nehmen.

Kommunikation

Bemüht, aber kann immer besser sein - Leider wurden die quartalsweisen Jour Fixe in Berlin auf zweimal im Jahr reduziert, weil das Unternehmen zu stark gewachsen ist. Im Zweifel bekommt man auf Rückfragen alle Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hauptsächlich junge Leute.

Work-Life-Balance

Für einen Beraterjob sehr gut. Überstunden halten sich absolut in Grenzen bzw. gibt es wenig.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben selber viel zu tun, deswegen kommt die Betreuung das eine oder andere Mal zu kurz. Wer aber die Initiative ergreift bekommt immer Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Vom Planungsprojekt über Konzernabschluss bis zum Aufbau eines internationalen Konzernreportings alles dabei. Leider dümpeln viele Themen vor sich hin, weil es zu wenig Leute gibt, die sich darum kümmern. Wer etwas Interessantes sucht, findet hier auf jeden Fall etwas.

Arbeitsbedingungen

Helles, modernes Büro, Fitnessraum, Obstkorb, Getränke etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Einstieg ok, das steigert sich aber mit der Zugehörigkeit. Insgesamt im guten Mittelfeld. Wer sich reinhängt, wird marktgerecht bezahlt. Vor dem Hintergrund von Work/Life passt es.

Image

Kunden stehen drauf, das sieht man bei der jährlichen Kundenveranstaltung in Berlin.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten. Wenn es um individuelle Weiterblldungen geht findet man ein offenes Ohr der Führungskräfte. Karriere ja, aber man muss was dafür tun und einfordern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden