innovatives und dynamisches Unternehmen mit Start-Up flair und einzigartiger Arbeitsatmosphäre:)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin nach einiger Zeit immer noch von dem Unternehmen begeistert!
Ich würde allen den Arbeitgeber empfehlen, wenn dein Herz für Finance und Konsolidierung schlägt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Ausstellen der Arbeitszeugnisse sehe ich Verbesserungsbedarf. Mit so mittelmäßig geschriebenem Zeugnis schadet die Firma dem eigenen Image.
Arbeitsatmosphäre
Ist super! Junges, dynamisches Team, das viel schaffen und verändern will.
Motivierte Mitarbeiter
Vorgesetzte auf Augenhöhe (da die zu 99% lediglich ein Paar Jahre älter sind)
tolle Events
Kommunikation
Es wird stark daran gearbeitet. Neue Konzepte / Formate werden entwickelt, um die Kommunikation ständig zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Top! Es wird nicht / wenig gelästert
Work-Life-Balance
Kommt auf das Team und den Aufgabenbereich drauf an. Die Deadlines ggü. Kunden mussen eingehalten werden, deswegen sind manchmal Übestunden notwending. Aber es hält sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Top! Die Ideen, die man einbrigt, werden umgesetzt. Hohes Maß an Vertrauen ggü. Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Wenn man für die Konsolidierung / Planung / Reporting / HGB-Bilanzierung / IFRS Leidenschaft entwickelt hat, ist man hier auf jeden Fall gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kolleg(inn)en.
Arbeitsbedingungen
30 Tage Urlaub
Schöne Büros sehr zentral gelegen.
Leckerer Kaffee, kalte Getränke, tolle Geschenke zum All.Hands-Events.
LucaNet bietet für die Mitarbeiter einen Care Day an, was eine schöne Initiative ist. Zuschuss zum Sportaktivitäten wird angeboten, da dem Arbeitgeber das Wohlbefinden und Fitness der MA wichtig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einen Social Day, an dem alle MA die Möglichkeit haben, sich an einem sozialen Projekt zu beteiligen. Durch Corona-Pandemie leider nur beschränkt umsetzbar. Kaum Mülltrennung im Büro, was aber Mieter-Angelegenheit ist. Lediglich Papier wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - Branchenüblich. Sozialleistungen - sehr gut.
Image
sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Trainings zu verschiedenen Themen angeboten. Trainings, die sowohl fachliche Themen abdecken, als auch Soft-Skills wie z.B. Resilience-Training.
Führungskräfte sind auch für externe Workshops/weiterbildende Maßnahmen offen. Wenn man klare Vorstellung hat welche Fähigkeiten man erweben möchte um die Arbeitsweise zu verbessern, wird man dabei von dem Vorgesetzten unterstützt. Auf Weiterbildung wird hoher Wert gelegt. Vor kurzem wurde auch die LinkedIn-Learning Platform für die Mitarbeiter freigegeben.