Familienfreundlicher Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, Arbeitsbedingungen und den Willen, sich zu verädnern. Vieles ist wirklich sehr gut bei LucaNet und es wurden die Weichen gestellt, um noch besser zu werden. Es gibt Umfragen, viele Formate und Angebote, um sich einzubringen. Den Corona-Bonus und jetzt auch die Corona-Impfungen finde ich super! Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich sehr gut, das ist für mich ein großer Vorteil in der aktuellen Krise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele negative Kollegen, bei denen ich einfach nicht verstehe, warum sie sich keinen neuen Job suchen, wenn sie so unzufrieden sind. Manchmal wünschte ich mir eine stärker arbeits- und sachbezogene Arbeitsatmosphäre. Aber ich sehe in den Veränderungen, auch in den personellen, eine deutliche Chance zur Verbesserung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter den Zug beschleunigen ;-). Die Führungsebene muss die Veränderungen selbst vorleben. Obwohl es schon einige personelle Veränderungen gab, gibt es immer noch den einen oder anderen, der sicher vieles richtig macht, aber sich ggf. lieber auf eine Expertenrolle konzentrieren oder auch ausgewechselt werden sollte. Nur Umsatz machen, reicht nicht. Engagiert, konsequent, professionell und Vorbild sein, ist jetzt entscheidend - vom Praktikanten bis zum Vorstand. Dabei sollten wir uns alle auf unsere Kerntätigkeiten konzentrieren, dann wird das schon!
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und mit den Kollegen, mit denen ich direkt zusammenarbeite, ist die Arbeitsatmosphäre gut und produktiv. Die Corona-Situation und die aktuellen Veränderungen haben sich leider negativ auf die Stimmung einiger Kollegen ausgewirkt. Um das zu ändern, ist jeder selbst gefragt. Ich wünsche mir von einigen Kollegen etwas mehr Positivität und Wertschätzung gegenüber dem, was wir bei LucaNet haben: Sicherer Arbeitsplatz, gute Work-Life-Balance und spannende Aufgaben. Wer nicht zufrieden ist, sollte die zufriedenen Kollegen nicht belasten, sondern einfach Job wechseln. Deswegen sehe ich die in anderen Bewertungen als negativ bewerteten Kündigungen eher positiv.
Kommunikation
Es wird sich bemüht und viele neue Formate werden angeboten. Wenn mir eine Information fehlte in der Vergangenheit, habe ich sie mir einfach selbst geholt. Der ein oder andere Kollege und auch einige Führungskräfte könnten noch an ihren Kommunikationsfähigkeiten (Feedback geben z.B.) arbeiten und sollten die Ansprüche, die sie an andere stellen, erst einmal selbst erfüllen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut, wir lachen viel und freuen uns sehr, auf die Zeit nach Corona, damit wir wieder häufiger persönlich zusammenkommen können. Wir haben Lust, große Projekte umzusetzen, schauen nicht auf die Uhr und springen jederzeit für die Kollegen ein. Wir ist wichtiger als Ich. Ego spielt keine große Rolle, entscheidend ist, was wir gemeinsam erreichen. Es gibt Budgets für Team-Events usw. Einige andere Kollegen bei LN sind mir leider zu negativ, gefühlt wird von dem einen oder anderen nach Fehlern gesucht. Gut ist, dass es Trainings zum Thema Kommunikation gibt und das Angebot in dem Bereich ausgeweitet wird. Auch nach der letzten Kommunikation des Vorstands habe ich den Eindruck, dass diese Themen jetzt verstärkt angegangen werden.
Work-Life-Balance
Ich persönlich habe derzeit viel zu tun, das liegt aber auch an mir und meiner eigenen Einstellung. Die Flexibilität die LucaNet bietet (Home Office + Ausgleich von Überstunden durch Freizeit in Stunden oder ganzen Tagen ohne Begrenzung, Bezahlung von Überstunden), ermöglicht es mir aber, Familie und Beruf gut zu verbinden. Wenn ich dringende Termine tagsüber habe, kann ich sie jederzeit wahrnehmen. Verständnis für private Verpflichtungen ist da. Viele Kollegen, auch in Führungspositionen, arbeiten in Teilzeit, dadurch entstehen keine Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe Glück und habe bisher sehr viel Unterstützung bekommen, um mich weiterentwickeln zu können.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und ausreichend Freiraum, um wirklich Dinge bewegen zu können, sind für mich sehr wichtig. Das habe ich bei LucaNet.
Gleichberechtigung
Ingesamt gut. Doch hier und da kann man(n) noch besser werden. Es gibt aber eine Initiative, die sich dem Thema widmet und Maßnahmen erarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Benachteiligung gesehen oder erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ich habe gute Arbeitsbedingungen. Allerdings fände ich eine Büromodernisierungsoffensive noch besser ;-). Gerade weil wir alle langfristig viel mehr im Home Office arbeiten können, sollte das Büro ein Ort sein, an dem man gerne und kreativ arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Genügt mir persönlich. Social Day z.B. , wir können eine gewisse Anzahl von Stunden für ehrenamtliche Tätigkeit verwenden...
Image
Noch etwas Luft nach oben auf dem Markt, aber Ziel der Transformation ist, sich und das Produkt erheblich weiterzuentwickeln, damit werden die richtigen Weichen gestellt.
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren hat sich die Erkenntnis immer mehr durchgesetzt, dass gute Mitarbeiter auch Angebote zur Weiterbildung brauchen und erwarten. Hier entwickelt sich LucaNet weiter (neue Angebote, neues System etc.). Ich habe bisher alles bekommen, was ich brauchte bzw. mir wünschte.