Ihr Unternehmen?

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Lucanet
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Arbeitskultur habe ich als angespannt wahrgenommen. Mitarbeiter in kurzen Abständen das Unternehmen verließen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei LucaNet AG in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine extrem toxische Arbeitskultur, in der mit dem Finger auf andere gezeigt wird. Unter den Mitarbeitern herrschte allgemeine Unsicherheit hinsichtlich der Arbeitsplatzsicherheit, obwohl solche Themen nicht offen diskutiert wurden.
Wenn man etwas falsch macht oder das Unternehmen einen nicht für einen Spitzenmitarbeiter hält, ist man in Gefahr.
Das sind Fakten, keine Meinungen. Ich fordere Lucanet auf, hier die Anzahl der Personen zu veröffentlichen, die jeden Monat entlassen werden.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten aufhören, große Veranstaltungen im „amerikanischen Stil“ zu organisieren, um vorzugeben, dass alles fantastisch ist. Konzentrieren Sie sich mehr auf die Menschen und behandeln Sie sie fair.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxische Arbeitskultur. Die Unternehmensleitung akzeptiert keinerlei Kritik. Wenn Sie sich beschweren, werden Sie höchstwahrscheinlich entlassen.

Kommunikation

Alle weniger positiven Kommentare, die ich poste, werden von Lucanet bei Kununu beanstandet, sodass ich sie löschen muss. Warum akzeptieren Sie nicht einfach, was gesagt wird?

Work-Life-Balance

Das hängt von Ihrer Position ab. Aber es gibt Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe nur selten konstruktives Feedback erhalten.
Mein Vorgesetzter ist nur dazu da, um zu kontrollieren und zu beurteilen.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind für Branchenverhältnisse niedrig. Es ist sehr schwer, befördert zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriereaussichten, es sei denn, man hat Glück...


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke, dass du deine Sicht teilst. Die beschriebenen Punkte decken sich nicht mit unseren aktuellen Mitarbeitendenzahlen - unser Engagement‑Score und eNPS liegen deutlich über den Benchmarks.
Konstruktives Feedback und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig. Pauschale Behauptungen ohne Faktenbasis können wir jedoch nicht stehen lassen und beanstanden sie gemäß den Kununu‑Richtlinien.

Alles Gute,
Dein People Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.