Mehr Schein als Sein, wer keine Ansprüche hat oder gerne unterbezahlt wird ist hier richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Intransparenz, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Faire Bezahlung
Bessere Entwicklungsmöglichkeiten für die MA
Arbeitsatmosphäre
Völlig falsche Kommunikation, schlechte Unternehmensentscheidungen der letzten Jahre, unterdurchschnittliche Bezahlung, falscher Fokus auf die falschen Dinge.
All das führt zu einer großen Frustration im Unternehmen. Viele langjährige MA haben bereits gekündigt, das wird erst der Anfang sein.
Image
Ebenfalls mehr Schein als Sein. Die gute Software hat lange einiges überdeckt, mittlerweile bröckelt das Image, von Innen schon lange.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 100% HO möglich, faire Überstundenregelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur als Selbststudium möglich.
Karriere ist ein Fremdwort. Mitarbeiter mit Ambitionen gehen von selbst oder werden gegangen, weil Sie mehr Gehalt fordern.
Persönliche Weiterentwicklung kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Absolute Frechheit.
Gehalt ist unter dem Marktdurchschnitt.
Angebliche jährliche Gehaltsverhandlungen sind ein Witz, man wir nur klein gehalten, versprochene Erhöhungen werden nicht eingehalten.
Gehaltsbänder unrealistisch und intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Schein als sein
Zu viel Fokus auf internes BlaBla à la "Wellbeing", sinnvolle Beiträge für die MA Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Neben HO das ziemlich einzig positive am Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, keine individuelle Förderung und Entwicklung,
Seit dem Investor völlige Inkompetenz auf den höheren Positionen
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zu HO, Büros sind in Ordnung, Lage ist gut
Kommunikation
Kommunikation nur von oben nach unten. Die meisten Dinge erfährt man zuerst über den Flurfunk. Wichtige Unternehmensänderungen werden einem einfach vorgesetzt. Transparenz Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein, manche werden immer noch bevorzugt
Interessante Aufgaben
Abwechslung Fehlanzeige
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Danke für deine Bewertung.
Wir möchten hier noch einmal darauf hinweisen, dass Gehälter bei uns mit externen Ressourcen und Benchmarking Tools angeglichen werden, um eine Marktangleichung sicherzustellen.
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit interne Trainingsmöglichkeiten zu nutzen und auch einen individuellen Entwicklungsplan zu erstellen, der sowohl on-the-job learnings beinhaltet als auch interne und externe Trainingsmöglichkeiten einschließt, wie z.B. LinkedIn Learning.
Wir wünschen dir weiterhin noch viel Erfolg!
Liebe Grüße,
Dein People Team