Lucanet

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance (Zeiterfassung, remote Arbeit, workload ist schaffbar, kein starker Druck)
- super HR Abteilung mit spannenden Initativen und Events wie Skill summit, Womens summit, Lunch Talks usw.
- Kollegen sind super, starker Zusammenhalt und regelmäßige Aktivitäten, aber auch in der Zusammenarbeit sehr hilfsbereit
- Freiraum und Offenheit für neue Ideen und seine Rolle selbst zu gestalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

- Gehälter anpassen, um gute Leute zu halten
- Training für Führungskräfte, damit sie lernen wie man MA empowert und ihnen mehr Wertschätzung zeigt
- OKRs fürs gesamte Unternehmen
- Ziele und KPIs des Unternehmen transparent und regelmäßig kommunizieren zur Motivationssteigerung

Image

Die Kunden sind sehr zufrieden von der Software. Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange dabei sind.

Work-Life-Balance

Der beste Faktor an LucaNet. Sehr viel Verständnis und Zeiterfassung. Remote und Arbeit aus dem Ausland kein Problem

Gehalt/Benefits

LucaNet ist in einer sehr spannenden Phase, wo gerade viele neue Leute eingestellt worden. Aber leider sind die Gehälter noch nicht angehoben worden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Initiativen zur Förderung von Impfungen und Social Day

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind super, Einarbeitung war ein Traum. Auch remote hatte man schnell eine starke Bindung

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte geben ihren MA nicht genug Freiraum und führen bei meetings einen Monolog ohne ihren MA Raum für Ideen und Vorschläge zu geben. An einigen Stellen sind Entscheidungen zu sehr von oben nach unten.

Arbeitsbedingungen

Zeiterfassung und viel Verständnis für Eltern mit Kinder - ein Traum

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Produkt und die Zielgruppe sind nicht besonders spannend. Aber viel Offenheit für neue Ideen und Experimente

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Aufgaben, gutes Umfeld, nette Kollegen, gute Angebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich nichts, sonst wäre ich ja woanders

Verbesserungsvorschläge

Bei LucaFlex sich endgültig von der 50% Anwesenheitsvorgabe lösen. Aktuell ist es flexibler und jeder kann es mit der Führungskraft vereinbaren, so sollte es bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze Home Office, wenn ich ins Büro komme, wären etwas modernere Büros schön, aber hier ist schon ein Projekt geplant.

Image

Da geht noch mehr...

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, es gibt jetzt auch einen Bonus für alle Mitarbeiter im Zuge des Verkaufs an neue Investoren, super Summe und tolles Zeichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Spenden auch jetzt für die Ukraine

Vorgesetztenverhalten

War früher in Tech nicht so gut, jetzt bin ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung

Kommunikation

Flurfunk ignoriere ich, dann passt es

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Hier kann man einiges nennen, meine wichtigsten Punkten wären:

- Leistungsträgern/Fachkräften bessere Gehälter zahlen + mehr Anreize. Die Veränderung der Car Policy war aus meiner Sicht ein reines Eigentor
- Klare Karriereperspektiven aufzeigen
- ein einheitliches Bonusmodell, welches nicht jedes Jahr wechselt
- bessere, über mehrere Departments hinausgehende, Kommunikation.
- Einsatz von Cross Functional Managern, die sich um die Koordinierung von Themen kümmern, die mehrere Bereiche betreffen

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre in meinem Department als sehr gut. Das man sich durch Corona insgesamt weniger sieht liegt auf der Hand und ist natürlich auch Schade. Allerdings habe ich nicht das Gefühl, dass es sich negativ auf das Miteinander auswirkt. Ansonsten kann ich nur sagen, dass ich mir sehr wohl fühle, man kann scherzen, Witze machen, aber auch schnell wieder zu ernsten Themen kommen.

Das die Stimmung insgesamt aufgrund verschiedener, unternehmenspolitischer Entscheidungen momentan nicht die Beste ist, ist aber auch richtig. Für mich persönlich kann ich aber nichts Schlechtes festhalten.

Image

Die FPM Branche ist ein B2B Geschäft und entsprechend dem normalen Bürger wahrscheinlich weniger geläufig. In der Szene selber hat LN einen guten Ruf und ist gerade im DACH Markt weit verbreitet/bekannt.

Work-Life-Balance

Ich würde mich selbst als jemanden bezeichnen, der kein Problem mit Überstunden hat und der Auffassung ist, dass ohne Einsatzbereitschaft kein Fortschritt erzielt werden kann. Mir werden alle Freiheiten gelassen, es wurde nie ein Urlaubsantrag abgelehnt, ich kann selbst bestimmen, wann und ob ich ins Büro komme, wie ich meine Termine lege etc. Natürlich ist es viel Arbeit, aber mein hohes Engagement wurde auch wahrgenommen und entsprechend honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Es ist nicht schlecht, aber es geht auf alle Fälle besser. Ich selbst durfte einige externe Weiterbildungen erfahren, die auch alle top waren. Das trifft aber nicht auf alle Departments zu. Die Karrieremöglichkeiten sind da, allerdings auch begrenzt aufgrund der recht jungen Altersstruktur. Hier muss LN deutlich besser Zukunftsperspektiven bieten, sonst sind die Leute wie gesagt schneller weg als einem lieb ist.

Gehalt/Benefits

Der wohl größte Kritikpunkt. Der Arbeitsmarkt wandelt sich bzw. es hat sich schon seit einigen Jahren gewandelt. Hoch qualifizierte Fachkräfte, die Einsatz zeigen und sehr gute Ergebnisse liefern, sollten schneller und besser gefördert/entlohnt werden. Viele Kollegen gehen, weil sie woanders schlichtweg besser verdienen. Hier muss dringend die Schraube angezogen werden, sonst gehen die Leistungsträger schneller weg, als man gucken kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus meiner Sicht wird hier ausreichend für getan.

Kollegenzusammenhalt

Habe durchweg - auch über mehrere Departments hinweg - keine schlechte Erfahrungen erleben dürfen, ganz im Gegenteil. Es wird immer versucht zu helfen, ich wurde nie abgelehnt oder es wurde gesagt, dass man für einen keine Zeit hätte.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier persönlich keine negativen Erfahrungen erlebt, allerdings wurde mir von Führungskräften gesagt, dass ihnen teilweise die Wertschätzung von weiter oben fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Über die Jahre hatte ich wechselnde Vorgesetzten und alle waren top. Menschlich wie fachlich absolut auf der Höhe, man konnte sich jederzeit an sie wenden. Meine Ziele und Perspektiven wurden mir aufgezeigt und auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops könnten etwas leistungsstärker sein, die Bürostühle etwas komfortabler. In der Summe allerdings nicht groß etwas auszusetzen. In meinem Bereich gibt es ein Diensthandy der neusten Generation. Die Büros liegen in absoluten zentralen Punkten, das ist ein großes Plus.

Kommunikation

In meinem Team/Department ist diese absolut intakt und gut. Die übergeordnete Unternehmenspolitik ist ausbaufähig. Es gibt einige Punkte, wo man als Mitarbeiter vor vollendeten Tatsachen gestellt wird, deren Begründungen mehr als ausbaufähig sind. Wenn mir dann auch eine Führungskraft sagt, dass sie ebenfalls nicht informiert wurde darüber, dann ist das bedenklich.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit kennt man natürlich die Software, dennoch halte ich die versch. Kundenprojekte als abwechslungsreich. Wenn man Einsatz zeigt, kann man auch Sondersachverhalte übernehmen, die nicht zum normalen Arbeitsumfang gehören, sofern man Lust auf eine extra Herausforderung hat.

Verbesserungsvorschläge

nach einigen Abgängen, sollte man sich überlegen, woran es liegt und gegensteuern, denn die Mitarbeiter und auch das Unternehmen sind es wert, dass man dort gern arbeitet.
Des Weiteren sollte noch transparenter kommuniziert und die Kommunikation in den einzelnen Prozessen ausgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team war immer sehr gut, aber allgemein ist die Stimmung durch diverse Veränderungen und Abgänge leider etwas abgesackt. Hoffe dass sich dies bald wieder zum Positiven bessert.

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang gut, wobei es nicht wirklich ältere Kollegen gibt, die hierunter fallen würden

Vorgesetztenverhalten

positionsbezogen immer gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schon recht gut, aber hier kann man auf jeden Fall noch transparenter und besser kommunizieren. Auch dadurch sollte die Stimmung wieder verbessert werden können.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Angebote für Mitarbeiter, Flexibilität mit Home Office (auch nach Corona) klare Positionierung beim Thema Impfen mit Impfangebote für alle Mitarbeiter und Angehörige

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mir wünschen, dass die paar Kollegen, die hier über das Unternehmen herziehen, einfach weiterziehen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so und weiter die Mitarbeiter, die Lust dazu haben, einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Mein Arbeitsalltag passt, ich mag meine Aufgaben, mein Team...

Image

Ich ärgere mich über einige Kollegen, die LucaNet ganz offenbar aus persönlichen Gründen bewusst schaden wollen. Diese Bewertungen decken sich nicht mit meinen Erfahrungen. Wir brauchen auch in meinem Team neue Kollegen, daher bedaure ich, dass sich vielleicht der ein oder andere Bewerber von diesen falschen Darstellungen abschrecken lassen könnte.

Work-Life-Balance

Noch nie so gut erlebt, natürlich gibt es Spitzen, aber ich bekomme immer Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Meine Erfahrungen in dem Bereich sind gut. Für mich ist es auch extrem wichtig, dass ich mich entwickeln und neue Aufgaben übernehmen kann. Ich finde es super, wie meine Führungskraft mich hier unterstützt. Die neuen Angebote bei LucaNet nutze ich regelmäßig bzw. wann immer ich es schaffe.

Gehalt/Benefits

Was soll ich sagen, natürlich wünsche ich mir eine Gehaltserhöhung. Aber da ich gutes Feedback bekommen habe bisher, gehe ich davon aus, dass ich diese auch im nächsten Jahr bekomme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es hat sich in dem Bereich viel entwickelt im letzten Jahr, auch aufgrund einer Initiative von Kollegen, die von LucaNet unterstützt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Etwas offenere Kommunikation, fände ich gut - wir müssen uns alle mehr trauen, glaube ich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kenne keine Probleme, Inklusivität ist Teil der Strategie 2022 und der Unternehmenswerte - wurde weniger deutlich kommuniziert in der Vergangenheit.

Vorgesetztenverhalten

Gut, wir entwickeln uns gemeinsam ;-)

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut gelegen, könnten aber etwas einladener sein, daher finde ich das geplante Projekt in dem Bereich gut.

Kommunikation

Gute Entwicklung, wenn mir eine Information fehlt, frage ich nach und habe bisher immer eine Antwort bekommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich kann mich weiterentwickeln, es gibt immer die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen, wenn man will und dazu in der Lage ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

LucaNet ist einfach der perfekte Platz zum Arbeiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt noch einige Querdenker im Unternehmen aber dieser werden nach und nach aussortiert! :)

Verbesserungsvorschläge

Weiter so machen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Wertschätzung und guter Laune! Wer das Unternehmen und seine Vision und Mission verstanden hat der arbeitet hart daran, diese Ziele zu erreichen, da er sich mit dem Unternehmen infiziert!

Leider gibt es auch ein paar immer meckernde Querdenker im Unternehmen, die die Change Prozesse unterwandern und versuchen zu sabotieren. Sie schreiben auch negative und gelogene Bewertungen bei Kununu! Aber die werden zum Glück nach und nach aussortiert und müssen den LucaNet.Train verlassen. :))

Ich fühle mich hier so wohl und komme jeden Tag so gerne auf Arbeit!!!

Image

Das Image von LucaNet ist modern, weltoffen und dynamisch! Und genau das ist LucaNet auch! Leider gibt es ein paar Querdenker, die versuchen das Image von Lucanet (zB hier auf Kununu) zu beschmutzen. Aber das sind alles Fake News!

Die Software von LucaNet ist mega modern und stellt die Konkurrenz in den Schatten. Wir haben so tolle und zufriedene Kunden, die uns immer wieder sagen, wie zufrieden sie mit der Software sind! Und wir haben ein sehr gutes, wenn nicht sogar das beste Entwicklungsteam! Dort arbeiten nur absolute Profis!

Es werden die nächste Jahre noch viele neue Projekte veröffentlich, die die Finanzwelt revolutionieren werden! :)

Simpy intelligent!!

Work-Life-Balance

Hier gehört LucaNet zu den besten Arbeitgebern überhaupt! Es fallen nur selten Überstunden an und diese werden auch nicht aktiv eingefordert. Ich kenne auch niemanden im Unternehmen, der viele Überstunden macht und mit seinem Workload überfordert ist. Zudem werden alle Überstunden aufgeschrieben und ausgeglichen!

Simply vorbildlich!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele tolle Weiterbildungsmöglichkeiten bei LucaNet! Wir haben ein tolles Team, das einem zB zeigt, wie man seinen Arbeitsalltag meistert und einem wichtige Softskills vermittelt! Das ist so toll und das habe ich in noch keinem anderen Unternehmen gesehen! Ausserdem gibt es LinkedIn Learning und man kann sich dort sehr sehr viele tolle Videos anschauen und danach direkt bei LinkedIn zeigen, was man gelernt hat! Einige fordern ja mehr Weiterbildungen im Bereich Finance. Das finde ich gar nicht nötig denn die Software macht alles für einen und konsolidiert auf Knopfdruck. Das ist Revolutioner! :)

Gehalt/Benefits

Ich kann hier nur für mich sprechen aber ich bin sehr sehr zufrieden mit meinem Gehalt! :)) Und ich habe auch noch nie von einem Kollegen gehört, dass er mit seinem unzufrieden ist! LucaNet gehört sicherlich zu den Unternehmen, die am besten bezahlen! Es gab sogar einen Coronabonus und einen Bonus, wenn man nachweisen konnte, dass man geimpft ist!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LucaNet ist eins der nachhaltigsten Unternehmen überhaupt und nimmt seine Verantwortung für die Umwelt sehr sehr ernst! ich würde behaupten, es gibt kaum ein anderes Unternehmen, was so viel macht!

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe hier den besten Kollegenzusammenhalt meiner Karriere! Es ist so toll! Zumindest unter denen, die sich wirklich mit dem Unternehmen infizieren herrscht eine enge Bindung! Man macht auch privat sehr viel und es gibt (leider in Zeiten von Corona weniger) viele Events! Es fühlt sich an wie große, glückliche Familie.

Toll!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider haben wir nicht viele ältere Kollegen. Aber das liegt sicher daran, dass viele alte Menschen sich nicht so gut mit Software und Technik auskennen! :)

Vorgesetztenverhalten

Bei LucaNet arbeiten nur echte Leader und erfahrene Vorgesetzte, die wissen wie man Menschen motiviert und fördert! Und das von der jungen Praktikantin bis hin zum Kollegen der bald in Rente geht!

Ich fühle mich sehr inspiriert von dem Verhalten der Führungskräfte!

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind an top Standorten und hyper modern ausgestattet! Ausserdem gibt es Laptops, Diensthandys und Dienstwagen! :) Sehr viele Arbeitsplätze haben eine höhenvertstallbaren Tisch. Außerdem gibt es Kaffee!!! :))

Kommunikation

Die Kommunikation würde ich als vorbildlich bezeichnen! Man wird jederzeit über alles wichtige informiert! Es gibt regelmäßige Events, bei denen Erfolge verkündet und gefeiert werden! Hier können sich andere Unternehmen ein paar Scheiben abschneiden!

Es ist einfach toll, das so viel für die Information der Mitarbeiter gemacht wird!!!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einfach toll und sehr Abwechslungsreich! Software halt! Wir treiben die Digitalisierung im Finance voran und machen es einfach!

Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß!

Gut am Arbeitgeber finde ich

LucaNet entwickelt sich aktuell Situation von einem DACH-Leader mit einigen Subsidiaries zu einem globalen Unternehmen. Das bringt natürlicher Weise einige Schwierigkeiten mit sich. Alle Mitarbeiter bei LucaNet sind extrem engagiert, diese zu meistern und dabei das Wohl der Mitarbeiter nicht aus den Augen zu verlieren. Wenn man sich über seine eigentlichen Aufgaben hinaus engagieren möchte, wird dies gerne gesehen und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial

Image

In der externen Wahrnehmung spielt LucaNet eine weniger prominente Rolle als in der internen.

Work-Life-Balance

Großartig! Flextime und Gleitzeit-Tage inklusive!

Karriere/Weiterbildung

LinkedIn Learning wird allen Mitarbeitern frei zu Verfügung gestellt. Externe Schulungen werden mit guter Begründung gerne übernommen.
Die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind auf Grund von flachen Hierarchien und einigen wenigen Führungskräften eher begrenzt.

Gehalt/Benefits

Für Mittelstand durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LucaNet ist hier extrem bemüht. Es gibt neben Social Day und neuer Firmenwagen-Regelung ein Team welches neue Initiativen für Nachhaltigkeit testet und anstößt. Es ist aber noch viel Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Teams sehr gut; zwischen einzelnen Teams gibt es vereinzelt Konkurrenzkämpfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenig ältere Kollegen…

Vorgesetztenverhalten

Von Team zu Team sehr unterschiedlich. Im Großen und Ganzen aber eine eher flache hierarchische Struktur, in welcher man mit jedem offen reden kann.

Arbeitsbedingungen

Schöne, zentrale Büros. Computer Hardware ist für eine Software Firma relativ alt.

Kommunikation

Transparenz wird groß geschrieben - leider werden Kommunikationskanäle und -timing manchmal unglücklich gewählt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt stark von Team und persönlicher Expertise ab. Aber egal auf welcher Position und auf welchem Level man sich befindet, wird es gerne gesehen, sich in Eigeninitiative zusätzliche (strategische) Aufgaben und Projekte zu suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin schon seit ein paar Jahren bei LucaNet, und ich fühle mich sehr wohl. Es hatte sich ein gewisser Reformstau gebildet. Dringend notwendige strukturelle und personelle Veränderungen wurden verschleppt, werden nun aber konsequent angegangen. Der Tech Bereich war Vorreiter im letzten Jahr. Aus meiner Sicht, wurden dringend notwendige strukturelle aber auch (Produkt-) strategische Änderungen angegangen. Die ersten positiven Auswirkungen auf die Produktroadmap sind jetzt sichtbar. Nach den letzten Jahren, in denen nicht viel neues kam, wirkt es wie ein Befreiungsschlag.
Die anderen Vorstandsbereiche ziehen nun sukzessive nach. Dass so eine Veränderung mit Schmerzen verbunden ist, sieht man an den negativen Bewertungen. Aus meiner Sicht ist das jedoch dringen notwendig und daher sehr positiv.
Für mich stimmt das Gesamtpaket aus interessanten Aufgaben, Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Work-Live Balance, Gehalt, etc. Zudem ist LucaNet ein sicherer Arbeitgeber, der trotz Corona wächst und gedeiht. Was auch nicht selbstverständlich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mich persönlich nerven die Nörgler und Bremsklötze. Und insbesondere auch das anonyme, oft kaum reflektierte, Auskotzen. Ich bin auch schon seit einigen Jahren bei LucaNet, und ich habe immer alle Mitarbeiter und Führungskräfte als sehr offen für Anregungen und Ideen erlebt. Daher kann ich viele der negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Und zudem muss ich sagen, dass ich in meinem Arbeitsalltag diese negative Stimmung gar nicht wahrnehme. Ich komme immer mehr zu der Überzeugung, dass es sich eher um eine nörgelnde Minderheit handelt, die versucht besonders laut zu sein. Die Mehrheit, zumindest mit fast allen Kollegen, mit denen ich spreche, sehen die Transformation als notwendig an, und sind sehr positiv gestimmt.
Was sicherlich richtig ist, bzw. was ich auch kritisch sehe ist, dass es gerade im Mittelmanagement noch Verbesserungspotential gibt. Aber das wird meiner Wahrnehmung heraus gerade recht konsequent angegangen.
Der Vorstand hat letztens das Bild eines Zuges verwendet, der schneller werden muss. Und aus dem man auch durchaus aussteigen darf, wenn man lieber den Regio nimmt. Und dem stimme ich vollkommen zu. Ich fahre lieber ICE!

Verbesserungsvorschläge

Natürlich ist nicht immer alles perfekt. Aber ich finde, der Vorstand hat die wichtigsten Baustellen erkannt und arbeitet daran. Daher ist mein Vorschlag, nicht zu sehr auf die Nörgler zu hören. Meiner Meinung nach ist das eine Minderheit. LucaNet ist auf einem guten Weg, und der muss weiter beschritten werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es sehr gut. Ich erlebe eine positive und produktive Atmosphäre, in der ich mich sehr gut einbringen kann und einen positiven Beitrag leisten kann.
Ich sehe jedoch, dass das noch nicht überall der Fall ist. In den letzten Monaten wurden schon ein paar Silos aufgebrochen. Ein paar gibt es denke ich noch. Aber ich bin zuversichtlich, dass sich das auch noch auflöst.

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Im Markt sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist super. Siehe meine Vorredner. Ich kenne kein Unternehmen, dass so viel bietet. Natürlich gibt es auch Deadlines oder Termine, die gehalten werden müssen. Aber ich habe immer die Möglichkeit meine Arbeit flexibel zu gestalten und so zu erledigen wie es mir am besten passt.

Karriere/Weiterbildung

Wie bei den interessanten Aufgaben, kann sich meiner Meinung nach jeder der Lust und Drive hat, und sich nicht davor scheut Verantwortung zu übernehmen, sehr gut weiterentwickeln. Aber natürlich ist eine gewisse Portion eigener Antrieb gefordert.

Gehalt/Benefits

Marktüblich. Natürlich geht immer mehr. Aber für mich passt es gut. Gerade im Zusammenhang mit der Work-Life-Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist gut. Es gibt einen jährlichen Social Day. Es wird ein Teil des Gewinns jährlich gespendet. Zudem gibt es die Möglichkeit bezahlten Urlaub zu nehmen, wenn man sich sozial außerhalb der Firma engagieren will. Das wird aber, soweit ich weiß, kaum genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen, und bin auch mit einigen befreundet. Und ich kann mich auf meine Kollegen immer verlassen.
Durch Corona und Homeoffice hat jedoch der Kollegenzusammenhalt etwas gelitten. Aber ich hoffe und denke, dass sich das bald wieder verbessert.

Umgang mit älteren Kollegen

LucaNet ist eine eher jüngere Firma. Aber auch hier habe ich nie schlechte Erfahrung bei dem Umgang älterer Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir sehr gut. Wie schon gesagt, sehe ich Verbesserungspotential bei ein paar meiner Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr zentral und modern eingerichtet. Zurzeit jedoch natürlich recht leer, aber das ändert sich ja hoffentlich bald mal wieder.
Rechner sind von Dell. Nichts Großartiges, aber vollkommen ausreichend für den Job. Handy und Firmenwagen werden für Mitarbeiter gestellt, die es für Ihren Job benötigen.

Kommunikation

Es gibt etliche Kommunikationsformate. Vielleicht sogar zu viele. Aber ich bekomme eigentlich immer alle Informationen, die ich brauche. Und wenn nicht, dann frage ich. Dann bekomme ich auch eine Antwort.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meiner Erfahrung nach kann sich jeder der Lust und Drive hat, und sich nicht davor scheut Verantwortung zu übernehmen, einbringen und Themen übernehmen und vorantreiben.