Kaltes Unternehmen mit Gewinnmaximierung als Firmenvision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Teamatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Unpersönlichkeit, Räumlichkeiten, stetige Umbrüche / fehlende Konstanz
Verbesserungsvorschläge
Perönlicher Umgang anstatt kalter Schulter, in Entscheidungen miteinbeziehen bzw. überhaupt vernünftige Kommunikation von Entscheidungen die das eigene Team/ eigene Person betreffen.
Gleichberechtigung
Also ich wüsste nicht, dass es in dieser Firma eine Frau als Führungskraft gibt.
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgerüstet, allerdings ist es ein Kampf Lizenzen für Programme zu bekommen, die über die Mindestanforderungen hinaus gehen. Außerdem ist das Office sehr lieblos und pragmatisch eingerichtet. Küche ist ungelogen 2 m² groß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Ukrainekrieg wurde gespendet, ansonsten habe ich nie von ähnlichen Aktionen mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grad in Leipzig hatte ich den Eindruck, dass die Gehälter wettbewerbsfähig sind. Allerdings ist es recht frech, den Bonus, den jeder in der Firma erhält für die Leistungen des vergangen Jahres, nicht an ausscheidende Mitarbeiter auszuschütten. Ich verstehs ökonmisch, es sagt aber auch viel über die Kultur des Unternehmens aus und mit Mitarbeiterabgängen umgegangen wird.
Image
Es wird viel über die Führung gemeckert. Ein stetiger Abfluss an Leuten und damit einhergehende stetige Umstrukturierungen ernten die meiste Kritik. Des weiteren sind Mitarbeiter halt nur Arbeitskräfte. Wenn ich auf irgendwelchen Organigrammen nicht vergessen wurde, dann wurde mein Name oder auch einige andere trotz fehlendem Schweregrad des Namens falsch geschrieben. Das nur als ein Beispiel für die Unpersönlichkeit hier.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Pluralsight für Weiterbildungen und theoretisch auch einen ein wöchigen Workshop, an dem leider viele Mitarbeiter wegen Deadlines nicht teilnehmen können.