Den Einsatz modernster Technologien.
Allgemein arbeiten alle daran, dass eine gute Stimmung herrscht. Wenn es mal in die Nacht reingeht, schmeißt der Chef eine Runde Abendessen. Lob wird verteilt und es wird im Großen und Ganzen fair miteinander umgegangen. Negativ zu bewerten ist, dass im Großraumbüro oft viel Lärm und wenig Privatheit vorzufinden ist. Es ist aber durchaus möglich bei Arbeiten, die viel Konzentration erfordern falls möglich in kleinere Büros umzuziehen.
Auch hier hängt es vom Vorgesetzten ab. Allgemein versuchen alle sehr nett und hilfsbereit zu sein. Jedoch stehen Vorgesetze auch oft unter enormen Stress.
Die Zielsetzung ist ziemlich vom Kunden abhängig und allgemein gilt, dass der Kunde König ist. Die Meinung der Mitarbeiter werden immer gehört, doch die Entscheidung trifft auf jeden Fall der Vorgesetzte.
Das ist sicherlich vom Team und Projekt abhängig. Manche Kollegen arbeiten sicherlich auch ein bisschen mit Ellenbogen. Jedoch herrscht ein großes Wir Gefühl. Besonders bei Mandaten mit anderen Beratungen ist es wichtig, dass wenigstens die LPA Kollegen zusammenhalten.
Auch das ist subjektiv. Wenn man sich für Kapitalmärkte, Finanzprodukte und Digitalisierung interessiert ist man hier richtig. Jedoch bewegt sich die Firma immer mehr Richtung Digitalisierung und gewisse Programmierkenntnisse/IT-Kenntnisse sind vermutlich wichtig, um dort Karriere zu machen.
Regelmäßig informiert die Geschäftsführung in angenehmer Art und Weise, welche Ziele die Firma erreicht hat und welche Umstrukturierungen anstehen. Auch werden dabei die Mitarbeiter sinnvoll motiviert.
Negativ zu bewerten ist, dass über eigene "Projektumplanungen" relativ spät informiert wird. Dies ist teilweise der Schnelllebigkeit der Branche verschuldet. Auch wird meiner Meinung nach zu wenig Zeit für die individuelle Zielvereinbarungen mit den Mitarbeitern verwendet.
Habe den Eindruck, dass hier Leistung zählt und nicht, ob man Mann oder Frau ist.
Ich glaube, dass auch hier wieder gilt. Es zählt die Leistung und nicht das Alter.
Es gibt Zielvereinbarungen, die für den beruflichen Aufstieg relevant sind. Jedoch ist alles natürlich abhängig vom Team. Weiterbildungen gibt es reichlich. Viele sind sehr zielführend für den Projekterfolg. Andere (vor allem das allgemeine Traineeprogramm) sind überfrachtet und dienen eher dazu, einen allgemeinen Überblick über den Markt, in welcher sich die Firma bewegt, zu bekommen. Auch fand ich das Traineeprogramm etwas "softwarelastig" (aber dies ist subjektiv).
Das Gehalt finde ich überdurchschnittlich. Gehaltsanpassungen nach oben müssen jedoch verhandelt werden. Ein Bonus wird in der Regel ausgezahlt.
Ich finde momentan das Großraumbüro zu laut, überfüllt und stressig. Andere Teams sind in anderen Büros. Dort ist es oft entspannter. Aber gibt ja auch Leute, die im Großraumbüro richtig aufblühen.
Es gibt Bio Obst.
Das ist wohl so wie bei jeder Beratung. Es gab Zeiten da hat man von 09:00 bis 18:00 gearbeitet. Dann gab es längere Perioden wo man bis spät in die Nacht teilweise 16 Stunden am Tag und am Wochenende gearbeitet hat. Dies ist aber Gott sei Dank die Ausnahme und es wird auch bei akuten Projektphasen immer Rücksicht auf das individuelle Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen.
Auch werden größere Wochenendarbeiten durch einen großzügigen Wochenendzuschlag bei akuten Projektphasen abgegolten. Die andere Mehrarbeit soll durch den Bonus abgegolten sein. Die Möglichkeit Überstunden abzufeiern ist mir zumindest nicht bekannt, kann aber vielleicht ausgehandelt werden.
Die Firma steht für professionale Beratung bezüglich Zins-und Währungsmanagement, Regulatorik und Digitalisierung. Da ist nichts verwerfliches. Auch gilt der Anspruch, die Wünsche des Kunden zu übererfüllen.
Alle Events, nette Kollegen, steile Lernkurve
Chaos und Stress
Alles so wie erwartet! TOP! :) Würde mich wieder so entscheiden!
Zielstrebig
Sehr personenabhängig, an einigen Stellen wenig nachhaltig
Viele sind sich selbst die Nächsten
Geschmacksache
Wenig im Fokus
Individueller Einsatz zählt
Nicht vorhanden, wenn Karriere das Ziel ist.
Hohe Verdienstmöglichkeiten, einzelne Personen haben ein offenes Ohr, hohe Einsatzbereitschaft der Meisten.
Zusammenarbeit wird nicht gefördert, sondern verhindert.
Wie in jeder Firma ist das von Teamleiter zu Teamleiter unterschiedlich - allerdings kann man hier sagen, dass die Firma mit flachen Hierachien punktet und man durchaus das Team wechseln kann, sollte es mit dem Vorgesetzten nicht passen.
Altersdurchschnitt bei Anfang 30 - super Klima und viele gemeinsame Aktivitäten/Feiern/Ausflüge
Auch hier natürlich Team abhängig - aber Werkstudenten werden absolut gefordert und z.T. auch mit zu Kundenterminen genommen. Man erledigt hier nicht nur stumpfsinnige ppt. Aufgaben.
Bei einem Bier/Wein mit den Geschäftsführern oder Teamleitern lockert sich die Atmosphäre schnell auf - total sympathisch.
Großes Interesse Praktikanten/Werktstudenten zu halten und zu fördern.
Im Vergleich zur Branche eher gut bezahlt.
Cooles Lounge Office zentral in FFM.
Keine 40h Woche, allerdings ist das in der Beratung absolut üblich. Als Werkstudent hat jeder Verstädniss, dass man relativ pünktlich geht und auf persönliche Termine wird Rücksicht genommen.
Das Mitarbeiterklima, der tolle Umgang auch mit Teamleitern, Partnern und Geschäftsführern und der Zusammenhalt.
Stark überzogene Zielvorgaben. Vorgesetzte sind teilweise rund um die Uhr mit der Firma beschäftigt und setzen diesen enorm hohen Anspruch auch bei Mitarbeitern an.
Jung und sehr kollegial. Teilweise aber äußerst klüngelhaft.
Gehalt ist überdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es wenige.
Sehr hohes Reisepensum, meist 5 Tage beim Kunden vor Ort, sehr lange Arbeitszeiten, Schulungen am Wochenende - es wird erwartet, dass man daran teilnimmt.
LPA ist nur in der Nische bekannt. Es ist kein großer Name, welcher bei Bewerbungen Eindruck schindet. Wer LPA aber kennt, schätzt die Kombination aus Durchschlagkraft und geballtem KnowHow.
Extreme Lernkurve, keine Hierarchie
LPA hat großen Einfluss auf Verbesserung meiner Sprachkentnisse. Im Team herrscht gute Atmosphäre. Im DMS-Team gibt es viele Kollegen, die sehr professionell arbeiten und sind immer hilfsbereit. Ich habe von ihnen innerhalb 4-Monate viel gelernt. LPA hat wirklich gut SCRUM-Methodik eingeführt und hat keine Angst vor Inovation. Man arbeitet mit neusten Tools, die Entwickler Bemühngen unterstützen. LPA findet auch viele Events statt. Ich war überglücklich bei LPA, leider musste ich weg, weil ich kein großer Freund von Finanzprodukten bin :)
.NET Etnwickler sollten nicht so tief in Finanzwissen sein müssen. Meiner Meinung nach sollten sie 90% auf Entwicklung fokusieren.
Zu wenig Sorgfalt beim Einsatz der Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation.
Flache Hierarchien.
Einer für alle und alle für einen. Es gibt ein starkes "Wir"-Gefühl.
LPA ist eine Unternehmensberatung - somit gibt es für willige immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten. LPA ist innovativ.
Läuft eher etwas ungeregelt, aber der Laden ist klein genug, um durch normales sprechen mit den Kollegen mehr oder weniger auf dem Laufenden zu bleiben. Großartige Geheimnisse gibt es selten, genauso selten allerdings regelmäßige Informations-"Jour Fixe" oder ähnliches.
Da gibt es wenig zu bemängeln, weil fast alle jünger sind.
Hier wird viel gearbeitet aber auch ordentlich verdient.
Arbeitsplätze sind völlig ok. Das Büro liegt mitten in Frankfurt, ist sehr hell und geräumig. Es gibt ziemlich guten Kaffee, Technik und IT sind sowiso vorhanden.
Das Team macht sein möglichstes für LPA - LPA sein möglichstes für das Team. Wenn es irgendwie geht, erfüllt man (von beiden seiten) die Gegenseitigen Wünsche und Ansprüche.
LPA ist unbürokratisch. Es gibt keine nervenden "Prozesse" die eingehalten werden müssen - wenn man etwas tun will, dann macht man es einfach (je nach Tragweite natürlich nach Rücksprache).
LPA ist innovativ. Immer neue Ideen und Projekte machen die Arbeit für LPA kurzfweilig und spannend.
LPA ist jung. Hier gibt es keine eingerosteten Strukturen sondern es wird in der Regel auf der Grundlage von gesundem Menschenverstand gehandelt.
Zum Teil Großraumbüros - da kann es natürlich laut werden.
Auf der anderen Seite hilft das der Kommunikation
Eine tolle Einarbeitung - Stück für Stück, sodass man nicht überfordert wird. Schulungen zu Beginn vereinfachen den Einstieg zusätzlich. Regelmäßiges konstruktives Feedback.
Jeder hilft jedem. Das wird hier groß geschrieben. Aber es herrscht auch die Mentalität: es gibt nur Lösungen, keine Probleme.
Viele Events für die Teams.
Ein sich ständig verändernder Markt sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.
Es gibt kaum Mitarbeiter über 45 Jahren.
Eigene Academy im Haus. Außerdem werden regelmäßig Seminare vereinbart.
Im Herzen Frankfurts sehr moderne/schicke Büros mit Loungebereichen, ansonsten frisch gemahlener Kaffee, Getränke und Bio-Obst.
Beratung halt - da lässt man um 5 nicht den Stift fallen. Im Verhältnis zu anderen Häusern aber top.
Nicht so bekannt, da sehr spezifischer Markt.