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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Location und paar Tolle Kollegen
Extremely collegiate environment
Die Möglichkeit, sich in verschiedensten Projekten bei einer diversen Kundenschaft auszuzeichnen.
Der Respekt. So viel besser als bei den großen Corporates.
Viel Home Office möglich.
Gegen Ende nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz klar - Das Management
Die unklare Kommunikation von Ergebnissen, insbesondere zum Abschluss von Projekten, welche oft sehr spezialisiert sind oder nur 2-3 Monate dauern.
Intransparenz, schlechte Führung, keine Aufstiegsmöglichkeiten und sehr negative Entwicklung in den letzten Jahren.
Die Büroausstattung könnte moderner sein.
intransparente Firmenentscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Egal, was die Mitarbeiter sagen oder vorschlagen – das wird einfach nicht ernst genommen und schon gar nicht umgesetzt
Bessere Integration von Consultants unterhalb des Manager Levels in die obere Architektur des Beraterhauses. Einbinden bei zentralen Themen und Aufgaben.
Leistungsträger wertschätzen, Vertrauen schenken und Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Fehler eingestehen, korrigieren und Führungspersonen austauschen.
Start from the scratch
Die interne Kommunikation und Verbindlichkeit schärfen und Einheitlichkeit schaffen um Unmut abzubauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Lucht Probst Associates ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt innerhalb der Bubble. Diese trennt sich so ziemlich zwischen Manager/Senior Manager.
Es gibt Kollegen, die zusammenhalten, aber auch Einzelne, die sich bei Vorgesetzten einschleimen und Kollegen hintergehen, wenn es ihnen nützt.
Teamabhängig.
Nur schwer zu toppen, würde ich sagen!
5 Sterne plus!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucht Probst Associates ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Gar nichts. Nur Versprechungen und nichts tun.
Es wird zwar Zahlen kommuniziert aber man weiß trotzdem nicht wohin die Reise geht.
Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden. Angestellte werden vor vollendete Tatsachen gestellt und nie eingebunden. Vieles wird verschwiegen.
Keine Kommunikation – wenn doch, dann zu spät
Buschfunk funktioniert hier auch am besten. Die Manager sehen sich da (auch) nicht in der Verantwortung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Tolle Unterstützung zur Weiterbildung mithilfe von Learning Plattformen und on the job training.
Wenige Weiterbildungsangebote wurden abgeschafft. Wer sich mit dem oberen Management gut stellt, zu Ja-Sagern gehört und heiße Luft verkauft, hat ausgezeichnete Aufstiegschancen. Leistungsträger haben keine Aufstiegschancen und werden bewusst kleingehalten.
Zertifikate werden bezahlt
Da geht noch mehr. Da pitche ich was.
Nur mit Vitamin B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lucht Probst Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Lucht Probst Associates schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lucht Probst Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lucht Probst Associates als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Lucht Probst Associates
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lucht Probst Associates
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