Lucht Probst Associates
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,2Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

LPA steht für innovative RegTech-Lösungen, Finanzproduktkompetenz und Strategien für das Kapitalmarktgeschäft. Wir bieten maßgeschneiderte Softwarelösungen und einen kompletten digitalen Beratungsprozess.

Wir arbeiten mit internationalen Banken und Finanzinstituten zusammen, um deren Profitabilität zu steigern und ihre Kundenprozesse zu verbessern.

Derzeit sind wir in Frankfurt, Leipzig, Barcelona, Madrid und Singapur vertreten, wo mehr als 180 Produkt- und IT-Experten ihre Kompetenzen bündeln, um unsere Kunden bei ihren täglichen Herausforderungen zu unterstützen.

Produkte, Services, Leistungen

Distribution Advisory

Benchmarking, Strukturierung von Finanzprodukten und Prozessen

RegTech

MiFID II / MiFIR, SFTR, Product Governance, Digitalisierung, Dokumentenautomatisierung für KIDs für PRIIPs, Term Sheets, Produktpräsentationen uvm.

Risk & Quant Consulting

IBOR-Reform, Marktrisiko, Kontrahentenrisiko, xVA und Clearing & Collateral Management

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 180

Umsatzkeine Angabe

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
82%82
Diensthandy
82%82
Internetnutzung
73%73
Gute Verkehrsanbindung
73%73
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Coaching
39%39
Homeoffice
39%39
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
12%12
Barrierefrei
9%9
Kantine
3%3
Firmenwagen
3%3
Kinderbetreuung
3%3
Mitarbeiter-Rabatt
3%3
Essenszulage
3%3
Betriebliche Altersvorsorge
3%3

Was Lucht Probst Associates GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Homeoffice
Ja
Kantine
Es gibt keine Kantine, jedoch eine Barküche, die jeder Mitarbeiter zu seiner freien Verfügung nutzen darf. Des weiteren sind unsere Büros direkt in der Innenstadt. Man kann also fußläufig Cafés und Restaurants erreichen.
Essenszulagen
Nein, wir stellen jedoch unseren Mitarbeitern frisches Bioobst und diverse Getränke kostenlos zur Verfügung.
Gesundheitsmaßnahmen
Ja, z.B. Betriebssport
Coaching
Ja, jeder Berufseinsteiger bekommt für die ersten Monate einen erfahrenen Paten an die Seite gestellt, ferner gibt es mehrwöchige Schulungen und natürlich Training-on-the-job.
Gute Anbindung
Ja, 100 Meter bis zur nächsten U-Bahn-Station und der Hauptbahnhof ist fußläufig erreichbar.
Mitarbeiterhandys
Ja, auch zur privaten Nutzung
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiter Events
Wir haben diverse Mitarbeiterevents im Jahr von einem kleinen Zusammentreffen nach dem Feierabend, über die Weihnachtsfeier bis hin zu einem Betriebsausflug über ein gesamtes Wochenende.
Internetnutzung
Ja, auch zur privaten Nutzung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Zum Zeitpunkt unserer Gründung war LPA noch die Vision einer Handvoll Kapitalmarktspezialisten. Heute gucken wir über den Tellerrand: Es sind mehr als 180 Experten für unsere Kunden aktiv, in unserem Headquarter in Frankfurt am Main sowie an den Standorten in Leipzig, Barcelona, Madrid und Singapur: ein starkes und humorvolles Team aus querdenkenden Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen, die ihre Fähigkeiten kombinieren und sich gemeinsam für das Geschäft von Banken, Sparkassen und Versicherungen starkmachen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

MAKING YOUR POINTS.

Das bedeutet für uns: Arbeiten mit Menschen mit Köpfchen und Charakter. Wir suchen Leute mit frischen Ideen, hoher Motivation und proaktiver Arbeitsweise. LPA ist ein Team aus jungen Spezialist*innen, das Dienstleistungen eines Top-Beratungsunternehmens mit Produkten und Strategien aus dem Kapitalmarktgeschäft verbindet. Du punktest bei uns, wenn du Experte auf deinem Gebiet bist (oder einer werden möchtest), gut im Team arbeitest und eine ordentliche Portion Humor mitbringst.

Gesuchte Qualifikationen

Du bist bei uns richtig, wenn:

du ein humorvoller Mensch mit Köpfchen & Charakter bist
du immer offen für neue Ideen bist
du ein Gestalter und kreativ in deinen Lösungsansätzen bist
du ein neugieriger Querdenker bist
du ein Experte auf deinem Gebiet bist
du diszipliniert arbeitest
du ein schneller Hürdenläufer und Stehaufmännchen
du geradeheraus, aber respektvoll in deiner Kommunikation bist
du gerne im Hintergrund arbeitest, aber trotzdem ganz vorne mit dabei bist
du das große Ganze, aber auch das kleinste Detail siehst

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lucht Probst Associates GmbH.

Leonie Klamberg
Tel: +49 (0) 69 / 97 14 85 - 0
karriere@l-p-a.com
Ein gut abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Mathematik. Für uns ist die Frage entscheidend, ob der Kandidat in unser Team passt. Daher suchen wir vor allem Bewerber, die sich keine starren Strukturen, sondern größtmöglichen Handlungsspielraum wünschen, sowie die Chance, Außergewöhnliches zu leisten und sich weiterzuentwickeln. Auch Teamgeist und Flexibilität zählen zu den von uns gewünschten Kompetenzen. Und nicht zuletzt Humor.
Bereiten Sie sich gut auf das Gespräch vor und bleiben Sie Sie selbst.
Per E-Mail an karriere@l-p-a.com
Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, schauen wir uns diese umgehend an. Wir sind interessiert an jeder einzelnen Bewerbung. Nach circa einer Woche, manchmal auch schon früher, erfolgt dann im positiven Fall die Einladung zu einem Vorstellungstag. Dieser in der Regel aus 2 Interviews mit jeweils 2 Mitarbeitern aus dem jeweiligen Zielgebiet des Bewerbers. Sofern Sie uns in dem Gespräch überzeugt haben, erhalten Sie innerhalb von einigen Tagen ein Angebot.
Für Bewerber*innen um einen Praktikumsplatz ist das Procedere nicht so umfassend. In der Regel wird ein Interview geführt und danach entschieden.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wachstumsstrategie bei entsprechendee Bodenhaftung

November 2019Bewertung lesen

- Häufige Teamevents

November 2019Bewertung lesen

Zusammenhalt im Team, Firmenfeiern.

Juni 2019Bewertung lesen

Alle Events, nette Kollegen, steile Lernkurve

April 2018Bewertung lesen

Alles so wie erwartet! TOP! :) Würde mich wieder so entscheiden!

September 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Kommunikation und Transparenz.

Juni 2019Bewertung lesen

Chaos und Stress

April 2018Bewertung lesen

Zu wenig Sorgfalt beim Einsatz der Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation.

Mai 2013Bewertung lesen

.NET Etnwickler sollten nicht so tief in Finanzwissen sein müssen. Meiner Meinung nach sollten sie 90% auf Entwicklung fokusieren.

Juli 2013Bewertung lesen

Zusammenarbeit wird nicht gefördert, sondern verhindert.

Dezember 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeit in der Softwareentwicklung über kurzfristige Lösungen stellen, Verbesserungsvorschläge und Ideen aus den Entwicklungsteams ernst nehmen und nicht als unrealistisch abtun.

Juni 2019Bewertung lesen

- Firma zurück kaufen
- Arbeitsbedingungen sollten dem eines Softwareunternehmen des 21. Jahrhunderts entsprechen

November 2019Bewertung lesen

Kauft die Firma zurück

März 2019Bewertung lesen

-Mitarbeiter zielgenauer fördern
-Mitarbeiter früher in Änderungsprozesse einbeziehen
-Großraumbüro abschaffen bzw. Lärm dort irgendwie reduzieren (Trennwände)

April 2018Bewertung lesen

Mehr Schwerpunkt auf Zielerreichung durch Teamarbeit

Dezember 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Lucht Probst Associates ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Alles werden bei lpa gleichberechtigt.

Juli 2019Bewertung lesen

Branchenbedingt sehr niedriger Frauenanteil. Diese werden genau so wie die männlichen Kollegen behandelt.

Juni 2019Bewertung lesen

Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen ist voll gegeben.

November 2019Bewertung lesen

Habe den Eindruck, dass hier Leistung zählt und nicht, ob man Mann oder Frau ist.

April 2018Bewertung lesen

Eine Quote ist in keinem Bereich nötig, das Leistung respektiert und gefördert wird ...
...Ohne Beachtung von Geschlecht, Glaube, Hautfarbe etc.

September 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucht Probst Associates ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).

Ich denke für eine Unternehmenberatung sind die Arbeitszeiten ziemlich fair! Flexible Arbeitszeiten.

Juli 2019Bewertung lesen

Als Werksstudent Top! Wie es sonst aussieht, scheint es auch okay zu sein - Beratung eben, aber fair.

Mai 2019Bewertung lesen

Home-Office ist nach Absprache problemlos möglich. Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt werden. Aufgrund der häufigen Deadlines wird auch gerne mal (in)direkt mit Überstunden gedroht.

November 2019Bewertung lesen

Je nach Projektlage. Hoher Zeitdruck ist häufig von der Firma selbst verschuldet. Kurzfristige Lösungen rächen sich.

Juni 2019Bewertung lesen

Das ist wohl so wie bei jeder Beratung. Es gab Zeiten da hat man von 09:00 bis 18:00 gearbeitet. Dann gab es längere Perioden wo man bis spät in die Nacht teilweise 16 Stunden am Tag und am Wochenende gearbeitet hat. Dies ist aber Gott sei Dank die Ausnahme und es wird auch bei akuten Projektphasen immer Rücksicht auf das individuelle Wohlbefinden der Mitarbeiter genommen.
Auch werden größere Wochenendarbeiten durch einen großzügigen Wochenendzuschlag bei akuten Projektphasen abgegolten. Die andere Mehrarbeit ...

April 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Weiterbildungsbudget ist theoretisch vorhanden, muss aber aktiv eingefordert werden. Könnte mehr sein und auch proaktiv angeboten werden.
Titel werden nicht nach Kompetenz vergeben sondern gefühlt zufällig. Etliche Senior Entwickler sind auf einem überholten Wissensstand.

Juni 2019Bewertung lesen

Karrierestufen werden hier gefühlt gewürfelt, Kompetenz und technische Skills haben absolut keinen Einfluss darauf. Selbst zwischen Kollegen der selben Stufe gibt es teils gravierende Unterschiede.

November 2019Bewertung lesen

nur Umsatz zählt

März 2019Bewertung lesen

Es gibt Zielvereinbarungen, die für den beruflichen Aufstieg relevant sind. Jedoch ist alles natürlich abhängig vom Team. Weiterbildungen gibt es reichlich. Viele sind sehr zielführend für den Projekterfolg. Andere (vor allem das allgemeine Traineeprogramm) sind überfrachtet und dienen eher dazu, einen allgemeinen Überblick über den Markt, in welcher sich die Firma bewegt, zu bekommen. Auch fand ich das Traineeprogramm etwas "softwarelastig" (aber dies ist subjektiv).

April 2018Bewertung lesen

Wer viel kann, kann bei LPA viel erreichen. Man bekommt alle Chancen, außergwöhnliches zu leisten und sich professionell sowie persönlich weiterzuentwickeln.

September 2012Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 33 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Software-Entwickler7 Gehaltsangaben

Ø61.600 €

Berater5 Gehaltsangaben

Ø59.800 €

Analyst2 Gehaltsangaben

Ø65.700 €

Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur

Moderne Kultur

Lucht Probst Associates

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich

Lucht Probst Associates

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

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als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit