Im Wandel befindlicher Hidden Player mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starkes Team, was sein Potential noch mehr ausschöpfen kann
- Mehr Standortübergreifende Zusammenarbeit
- Mehr strategischer Vertrieb für zukünftiges Geschäft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was ich nicht schon unter Verbesserungsvorschlägen genannt habe aber dies ist auch nicht schlecht, sondern ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Wie oben bereits beschrieben und oft auch im Gange:
- Verbesserung der internen Systeme
- Marketing stärken für mehr Reichweite
- Mehr Mitarbeiterbenefits, wie Vergünstigungen für eine Fitnessstudio Kette oder ähnliches
Arbeitsatmosphäre
Kollegen alle hilfsbereit, offene Meinung geschätzt
Image
Zu wenig Markerting nach außen, um mehr Reichweite zu erzielen. Hier kann nachgebessert werden
Work-Life-Balance
Perfekte Mischung zwischen remote und onsite ohne ein festes Modell in das man gepresst wird, top!!
Karriere/Weiterbildung
In der aktuellen Transformation entstehen neue Karrierepfade, mit festen Budgets und Weiterentwicklungspfaden. Hier hat man erkannt, dass jeder individuell gefördert aber auch gefordert werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Bezahlung, wird durch die Transformation mit den neuen Karriererpfaden aber auch für die Weiterentwicklung überarbeitet. Darf doch für jeden gerne etwas mehr sein :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro, alles wird digital umgesetzt, auch keine Kapselkaffeemaschinen oder ähnliches
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt schnell Hilfe wenn nötig, es wird zusammen gelacht und auch gemeinsam an Problemstellungen gearbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen 55+, die auch schon lange da sind aber auch am Markt rekrutiert werden. Hier zählen die Skills und nicht das Alter
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlicher Umgang, Meinung kann frei raus gesagt werden und man arbeitet gemeinsam an einer Lösung. Neues Leadership-Konzept und Mitarbeiteraustausch / bidirektionales Feedback wird aktuell aufgesetzt, um noch mehr auf die verschiedenen Bedürfnisse einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Manche internen Systeme müssen ausgetauscht werden, dies wurde erkannt und bereits ins Budget für 2026 fest eingeplant
Kommunikation
Wird viel dran gearbeitet, alte Strukturen aufgebrochen, wertschätzender Umgang mit- und untereinander
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives bekannt, daher alles gut
Interessante Aufgaben
Ist im Vertrieb immer das, was man sich auch selber holt. Spannende Bestandskunden mit großem Potential das gehoben werden muss
Arbeitgeber-Kommentar
Dankeschön für deine ausführliche und positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du besonders den Teamzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance betonst – das sind auch aus unserer Sicht Stärken, die wir unbedingt bewahren wollen.
Dein Feedback zum Thema Führung und der gelebten Kommunikation freut uns besonders. Dass das neue Leadership-Konzept mit Fokus auf beidseitigem Feedback bereits spürbar wird, zeigt uns, dass die Veränderungen in die richtige Richtung gehen.
Auch deine Impulse zu internen Systemen, Benefits, Marketing und strategischem Vertrieb nehmen wir gerne auf. An vielen Stellen sind bereits Weiterentwicklungen angestoßen – dein Blick auf die Potenziale, gerade bei unseren Bestandskunden, ist da sehr wertvoll. Es ist schön zu sehen, wie du dich einbringst und mitgestalten möchtest.
Wenn du weitere Ideen hast oder Dinge siehst, die wir verbessern können, lass es uns gerne wissen.
Wir freuen uns auf den weiteren Weg mit dir! :)
Viele Grüße
Theresa