Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Bei Lucke sind wir davon überzeugt: Erfolgreiche Digitalisierung stellt den Menschen in den Fokus. Wir sind mehr als ein IT-Dienstleister – wir sind Wegbereiter einer Zukunft, in der Technologie und Mensch bestmöglich zusammenwirken. Unser Antrieb ist es, durch vertrauensbasierte Partnerschaften, tiefgreifendes Geschäftsverständnis und individuellen Lösungen die digitale Transformation unserer Kundinnen und Kunden voranzutreiben. Dabei ist unser Team seit mehr als 30 Jahren das Herzstück unseres Erfolgs - denn es sind die Menschen, die den Unterschied machen.
In unseren Geschäftsbereichen IT Excellence, Business Advisory und Education gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
IT Excellence
Wir entwickeln wegweisende Technologielösungen für sämtliche Business Herausforderungen. Dabei verfolgen wir nur ein Ziel: Wir gestalten IT, die den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Kundinnen und Kunden vorantreibt und nachhaltig Mehrwerte schafft.
Business Advisory
Wir führen Unternehmen souverän durch die digitale Transformation. Mit unserer passgenauen strategischen Planung, unserer effizienten Projektplanung, bis hin zur präzisen Business Analyse, sorgen wir für eine deutlich verbesserte Wettbewerbsfähigkeit unserer Kundinnen und Kunden.
Education
Mit unseren umfangreichen, individuellen Schulungs- und Coaching-Formaten unterstützen wir Unternehmen bei der agilen Transformation. Wir stärken Mitarbeitende und Teams bei der Weiterentwicklung von agilen Arbeitsmethoden, Organisation und Skills.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungJeder von uns hat seinen eigenen Arbeitsrhythmus. Deshalb bieten wir hybride Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten an, die perfekt zu deinem Lebensstil und deiner Work-Life-Balance passen.
Entdecke bei uns verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten, sondern auch deine persönliche Entwicklung fördern.
Arbeit soll sich lohnen, und bei uns bekommst du nicht nur Wertschätzung, sondern auch ein faires Gehalt, mit vermögenswirksamer Leistung, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine betriebliche Unfallversicherung.
Bei uns legen wir großen Wert darauf, dass du selbst die für dich attraktivsten Benefits auswählen kannst. Freu dich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie zum Beispiel Job-Rad-Leasing und spannende Teamevents, die das Arbeitsleben noch interessanter machen.
Wir fördern flache Hierarchien, kurze Wege und eine schnelle Kommunikation, um Prozesse effizient zu gestalten.
Wir schätzen die Bereicherung durch verschiedene Ansichten und setzen daher auf unser buntes, vielfältiges und generationsübergreifendes Team.
Wenn man sich wohlfühlt, kann man sich entfalten. Deshalb bieten wir eine lockere Arbeitsatmosphäre ohne Dresscode an.
Unser Werteversprechen
Diese drei Kernwerte bilden das Fundament unserer Arbeit und unseres Miteinanders:
HUMAN - Empowering Individuals:
Wir glauben fest daran, dass erfolgreiche Digitalisierung den Menschen in den Fokus stellt. Bei Lucke fördern wir eine Kommunikationskultur der Wertschätzung, des gegenseitigen Respekts und der Vielfalt. Jede Stimme zählt, jede Perspektive bereichert uns. Unsere Arbeit ist darauf ausgerichtet, das Leben einfacher zu machen, Potenziale zu entfalten und Arbeitsrealitäten positiv zu gestalten. Wir hören aktiv zu, streben nach tiefem Verständnis und entwickeln Lösungen, die Menschen in ihrem Alltag und ihrer Arbeit unterstützen und inspirieren.
TRUST - Foundation of Our Success:
Vertrauen ist für uns nicht nur ein Wort, sondern die Grundlage all unserer Kommunikation und unseres Handelns. Wir schaffen ein Umfeld, das von Transparenz, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit geprägt ist. Offene Kommunikation, faire Zusammenarbeit und die Einhaltung von Zusagen sind für uns selbstverständlich. Wir sprechen offen über Herausforderungen und Erfolge, sehen Fehler als Chancen zum Lernen und fördern eine Kultur, in der Innovation und Verantwortung Hand in Hand gehen. Unser Ziel ist es, durch authentisches Handeln langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen Beteiligten Sicherheit und Zuversicht geben.
PROGRESS - Our Goal, Our Journey:
Wir verstehen Fortschritt als eine gemeinschaftliche Reise in eine bessere digitale Zukunft. Innovation ist unser Antrieb, kontinuierliche Verbesserung unsere tägliche Praxis. Wir ermutigen alle in unserem Netzwerk, neue Ideen einzubringen und sich stetig weiterzuentwickeln. Unser Blick ist stets nach vorne gerichtet: Wir antizipieren Trends, entwickeln zukunftssichere Lösungen und schaffen nachhaltig Mehrwert. Durch den aktiven Austausch von Wissen und Erfahrungen wachsen wir gemeinsam und treiben den Fortschritt in der gesamten Branche voran.
Unser Werteversprechen
Indem wir diese Werte in allen Bereichen unserer Services - von der Entwicklung innovativer IT-Lösungen über strategische Beratung bis hin zu umfassenden Bildungsangeboten - konsequent umsetzen, schaffen wir ein Umfeld, das technologischen Fortschritt mit menschlichen Bedürfnissen in Einklang bringt. Wir laden alle ein, Teil dieser Reise zu sein und gemeinsam eine Zukunft zu gestalten, in der Technologie dem Menschen dient und nicht umgekehrt.
Du findest Dich hier nicht wieder? Kein Problem, bewirb Dich doch einfach initiativ!
Wir mögen's authentisch! Sei Du selbst.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lucke EDV GmbH.
Standorte
Mir gefällt vor allem, das man flexible Arbeitszeiten hat und dadurch mehr Freiheit bekommt sich den Tag einzuteilen.
Man fühlt sich wertgeschätzt, die Kollegen sind super und es finden auch mal Freizeitevents statt.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, faire Behandlung und ein stabiles Arbeitsumfeld. Ich konnte mich fachlich weiterentwickeln und an spannenden Projekten arbeiten, bei gleichzeitig angenehmem Teamklima
- Starkes Team, was sein Potential noch mehr ausschöpfen kann
- Mehr Standortübergreifende Zusammenarbeit
- Mehr strategischer Vertrieb für zukünftiges Geschäft
Faire und interessierte Führungskräfte, konstruktive und unterstützende Kolleginnen & Kollegen, viele Freiheiten und ein agiles Umfeld.
Das Unternehmen arbeitet positiv an sich und der Unternehmenskultur, dass alles reibungslos abläuft wäre gelogen. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter daran beteiligen und der Freiraum dafür gegeben. Man kennt sich untereinander bei den ca. 130 Mitarbeitern und schätzt sich.
Geschäftsführung wirkt Kopflos. Es werden Prozesse undurchdacht gestartet und nicht zu Ende gebracht. Mikromanagement und Kontrollwahn erhält Einzug.
Richtig schlecht finde ich erst einmal nichts, es gibt Verbesserungspotential und ich hoffe die daraus resultierenden Chancen werden genutzt.
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden scheint keine Priorität zu haben. Führungskräfte nehmen Anliegen oft nicht ernst, persönliche Gespräche finden kaum statt, und Feedback zur geleisteten Arbeit fehlt vollständig.
Kritik wird selten konstruktiv angenommen, sondern häufig als Angriff interpretiert, was zu einem unangenehmen Arbeitsklima führt. Die Arbeitsbelastung ist hoch und verteilt sich oft ungerecht – Aufgaben werden auf ohnehin überlastete Mitarbeitende abgewälzt, mit dem Verweis, sie sollen ihre Prioritäten besser setzen.
Auch organisatorisch gibt es Verbesserungsbedarf: Viele Abteilungen arbeiten voneinander abhängig, was ...
Nichts, was ich nicht schon unter Verbesserungsvorschlägen genannt habe aber dies ist auch nicht schlecht, sondern ausbaufähig
Nichts nennenswertes :)
Mein Wunsch für die Zukunft ist vor allem dran zu bleiben. Viele der richtigen Themen sind erkannt und erste Schritte eingeleitet, sei es beim Thema Leadership, Kommunikation oder der weiteren Entwicklung als Arbeitgeber.
Wie oben bereits beschrieben und oft auch im Gange:
- Verbesserung der internen Systeme
- Marketing stärken für mehr Reichweite
- Mehr Mitarbeiterbenefits, wie Vergünstigungen für eine Fitnessstudio Kette oder ähnliches
Weniger interne Abstimmungsrunden bei neuen Prozessen wären manchmal hilfreich (im Grunde das Contra davon, wenn alle gehört werden).
Die guten Bewertungen scheinen ein Relikt aus früheren Tagen zu sein.
Wieder menschlicher werden, Werte stehen nur auf dem Papier.
Der am besten bewertete Faktor von Lucke EDV ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Bei der Work-Life-Balance kann ich mir wirklich nichts Besseres vorstellen. Gleitzeit und die Möglichkeit remote zu arbeiten geben einem die Freiheit, den Alltag so zu gestalten wie es passt und solange die Arbeit erledigt ist, fragt niemand wann oder wo. Natürlich gibt es in den Abteilungen auch mal intensivere Phasen, aber Überstunden können abgebaut werden.
Großartig! Arbeitszeit und -ort können weitestgehend selbst gewählt werden, auch wenn man bei relevanten Terminen natürlich anwesend sein sollte, auch wenn sie woanders oder früher/später als persönlich präferiert sind - das sollte aber m. E. selbstverständlich sein, wenn man gerne arbeitet und so viele Freiheiten als Arbeitnehmer genießt.
man hat viele Freiheiten und kann sich die Zeiten einteilen, was z.B. bei privaten Terminen sehr hilft
Arbeitszeiten kann man sich je anch Kunde sehr flexibel selbst einteilen.
Perfekte Mischung zwischen remote und onsite ohne ein festes Modell in das man gepresst wird, top!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucke EDV ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In der aktuellen Transformation entstehen neue Karrierepfade, mit festen Budgets und Weiterentwicklungspfaden. Hier hat man erkannt, dass jeder individuell gefördert aber auch gefordert werden muss.
Weiterbildung ist möglich, aber das ist individuell. Für die große Karriere ist die Firma zu klein, aber ist nicht unmöglich. Die kleine Karriere ist immer möglich.
Mir wurden immer wieder Schulungen versprochen, welche ich nicht bekommen habe. Dank der zahlreichen Führungskräfte im Unternehmen selbst, ist ein Aufstieg quasi nicht möglich.
Ist noch im Aufbau. Es sollen noch Strukturen und Planungen für Schulungen geschaffen werden. Ich selbst habe keine Schulung besucht, aber Gelegenheiten für private Weiterbildung genutzt.
Wer Interesse und das richtige Mindset zeigt, der wird gefördert und unterstützt. Sicherlich lässt sich hier noch einiges mehr machen, aber für ein Unternehmen dieser Größe kann man wirklich ganz zufrieden sein.
