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Lucke-EDV 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score35 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

97%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in Business Development5 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Java-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Software-Qualitätsmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø63.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lucke-EDV
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lucke-EDV
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Neue Wege. Neue Dimensionen.

Wer wir sind

Wir sind Experten für alle Themen im Bereich Softwareprojekte. Im Zentrum unserer Dienstleistungen steht der Lucke ServiceCycle. Wir betrachten digitale Herausforderungen ganzheitlich und bieten von der Konzeption, über die Entwicklung bis hinzur Produktionseinführung individuelle Lösungen. Je nach Kundenanforderung übernimmt Lucke komplette Aufgabenbereiche, unterstützt mit Expertise vor Ort oder sucht geeignete Fachkräfte. In der Zusammenarbeit mit unseren Partnern steht Qualität und Flexibilität an erster Stelle. Wir sind sehr erfahren und liefern schnelle, lösungsorientierte Ergebnisse. Zudem überzeugen wir durch ein faires Preis-/ Leistungsverhältnis.

Produkte, Services, Leistungen

Planning

Wir begleiten Sie bei der Konzeption von Architektur- und Infrastruktur­lösungen sowie der Planung, Implementierung und dem Abschluss von IT-Projekten – und das bei voller Projekt-Kontrolle. Zudem strukturieren, kalkulieren und bewerten wir für Sie verschiedene Alternativen für ein optimales Preis-Leistungs­verhältnis.

Analysis

Um Ihnen für Ihr Unternehmen geeignete Lösungen anzubieten, analysieren wir Strukturen, Geschäftsregeln sowie Kommunikations- und Geschäftsprozesse . Wir erarbeiten anhand Ihrer Anforderungen technische und fachliche Konzepte und setzen diese um. Zudem erstellen wir erste Projektstudien und überprüfen die Umsetzbarkeit Ihres Vorhabens.

Development

Wir sind Experten für agile als auch klassische Softwareentwicklung.Lucke entwickelt und betreut Ihre Anwendungssoftware über deren gesamten Lebenszyklus. Dabei vereinen wir Menschen, Prozesse und Technologien, damit Sie hochwertige Lösungen erhalten (DevOps). Web-Applikationen und Know-how der gängigen Datenbanken gehören zu unserem Standard.

Quality Management

Qualität ist unser Versprechen. Anhand von definierten Meilensteinen oder Quality Gates überprüfen wir ständig die Qualitätskriterien und binden Stakeholder, Gate Keeper und Experten des Entwicklungsteams in den Gesamtprozess ein. Unsere ausgeprägte Testexpertise unterstützt Sie bei der Testplanung, -durchführung und -automation.

Implementation

Wir setzen den zuvor geplanten Entwurf in ausführbaren Programmcode um. Dadurch unterstützen wir Sie bei Migrationsprojekten, dem Outtasking von Anwendungen bis zum Roll-out der Software. Lucke erstellt für Sie Go-Live Planungen und steuert auf Wunsch Ihre Pilotprojekte.

Operation

Wir übernehmen für Sie das Release-Management, administrieren Ihre Systeme und Netzwerke, supporten Ihre Datenbankumgebungen und kümmern uns um die Verfügbarkeit und die Performance sowie die Rechte- und Nutzerverwaltung. So sorgen wir für einen reibungslosen Betrieb.

Lucke Service Sections

CONSULTING

Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung strategischer IT-Projektvorhaben. Neben einem
ganzheitlichen Projektmanagement erledigen wir konkrete Aufgabenstellungen in den jeweiligen Bereichen des Lucke
Service Cycles an.
Abgestimmt auf die speziellen Anforderungen und jeweils benötigten Skills setzen wir vom Allrounder mit fundiertem Know-how bis hin zum hochqualifizierten Spezialisten zur Erledigung der uns übertragenen Aufgaben ein.

STAFFING
RECRUITING

Sie benötigen schnell und flexibel externe Unterstützung in Ihren IT-Projekten? Für nahezu jede Anforderung findet
unser Recruiting-Team in kürzester Zeit den geeigneten Experten. Auch ganze Teams stellen wir Ihnen individuell
zusammen. Von der Definition der Anforderungen, der Veröffentlichung der Ausschreibung bis zur Durchführung
des Bewerbungs-gesprächs bringen wir gerne unsere Expertise mit ein. Wir unterstützen unsere Kunden auch bei
der Suche nach IT-Experten für die Festeinstellung.
ARBEITNEHMERÜBERLASSUNG

Sofern eine vorübergehende Verstärkung Ihrer Teams erforderlich ist und in diesem Zusammenhang eine weitgehende Eingliederung der zusätzlichen Personalressourcen in Ihre (Projekt-)Organisation sinnvoll erscheint, ist die Arbeitnehmerüberlassung eine zielführende Lösung.

THIRD-PARTY-MANAGEMENT

Sie möchten Ihre interne Organisation entlasten und Beschaffungsaktivitäten bündeln? Neben der prozessualen
Unterstützung profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen bei Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern.

OUTTASKING

Beim Outtasking übertragen Sie uns die Verantwortung für die Durchführung kompletter Aufgaben- und Themenbereiche bzw. (Teil-)Projekte.
Durch unsere langjährige Erfahrung im Outtasking stehen wir Ihnen als verlässlicher Partner zur Seite und verschaffen Ihnen Freiräume für die Entwicklung neuer Themen und Innovationen.

TURNKEY PROJECTS

Legen Sie ihre Projekte in unsere Hände. Wir erstellen Ihnen auf Basis fachlicher Pflichtenhefte und technischer Rahmenbedingungen ein Angebot, in dem wir uns verpflichten, den geplanten Projektumfang bis zur Abnahme zu einem Festpreis termin- und fachgerecht zu realisieren. Dies schafft Planungs- und Kalkulationssicherheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter350

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was Lucke-EDV GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Jobrad

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Interessante und herausfordernde Projektaufgaben bei namhaften Kunden
  • Eine intensive und systematische Einarbeitung, eine individuelle Förderung und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Wir sind ein eigentümergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
  • Lucke bietet ein Arbeitsumfeld, das von Anerkennung und Respekt geprägt ist
  • Wir sind stolz auf unsere engagierten Kollegen, die mit einem hohen Maß an Teamspirit auch ein sehr gutes Miteinander pflegen
  • Zudem bieten wir eine attraktive Vergütung mit Sozialleistungen wie Gruppenunfallversicherung und Vermögenswirksame Leistungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Lucke-EDV GmbH.

  • Theresa Vox

    Employer Branding Administrator

Standorte

Standorte

  • Wuppertal
  • Düsseldorf
  • Münster 1
  • Münster 2
  • Karlsruhe
  • München

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Mitarbeiter der will kann sich auch einbringen. Passende Vorschläge werden dann auch umgesetzt. Homeoffice ist frei wählbar. Gehalt ist fair und transparent geregelt.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Zugewandtheit.
Die Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Vermittlung des WIR-Gefühls.
Bewertung lesen
Wir-Gefühl wird durch Teamevents gestärkt.
Überdurchschnittlich viele Urlaubstage.
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Ich finde gut, dass man wirklich behaupten kann, dass man hier als Mensch und nicht als Werkzeug gesehen wird. Ich finde es toll, wie das Unternehmen nun auch mehr denn je versucht auf allen Ebenen noch besser zu werden.
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- Nachhaltiges Wachstum auf stabilem Fundament
- Verschiedenste Möglichkeiten sich einzubringen
- Spannende Projekte bei namhaften Kunden
- Home Office möglich
- Kollegen mit sehr unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

(Noch) unklare Zuständigkeitsbereiche/ wenig Struktur/ fehlende Prozesse - ABER: befindet sich im Aufbau.
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Das familiäre geht leider durch das schnelle Wachstum verloren.
Klare Zuständigkeiten/ Verantwortungen verschwimmen.
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Nichts zu meckern.
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Es könnte mehr für die Aussenwirkung getan werden.
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Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zuschläge für Fitnessstudios (Hansefit)
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
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Strukturen müssen oft noch aufgebaut werden. Hier gilt es dran zu bleiben.
Das Ohr am Markt behalten und bei Bedarf das Portfolio justieren.
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Die Lucke EDV sollte einfach weiter machen noch moderner zu werden. Die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und den neuen Spirit zu intensivieren, der in den letzten Monaten hochgekommen ist.
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Das Gespräch von "ganz oben" mit den Mitarbeitern tritt leider so nach und nach in den Hintergrund. Schade
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lucke-EDV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Respektvoll. Das Motto lautet "Jeder kann von jedem Lernen"
5
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Nichts zu meckern.
5
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Respektvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lucke-EDV ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer Interesse und das richtige Mindset zeigt, der wird gefördert und unterstützt. Sicherlich lässt sich hier noch einiges mehr machen, aber für ein Unternehmen dieser Größe kann man wirklich ganz zufrieden sein.
3
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Ausbaubar. Natürlich abhängig von Alter, Funktion bzw. Aufgabenstellung.
3
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Vom Unternehmen gibt es keine Initiative hierfür.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen