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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lucke-EDV die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lucke-EDV
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lucke-EDV
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    94%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    81%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    81%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm; selbstständig, aber nicht alleingelassen; regelmäßiges Feedback

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe; per Du; regelmäßige Meetings, um auf dem neusten Stand zu bleiben (auch im Homeoffice)

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortübergreifendes Teamgefühl

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr positiv; auf Augenhöhe und wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur positionsbezogene Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit intern an Projekten, die einen interessieren, mitzuwirken

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