kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das kollegiale Miteinander
Home-Office
Einbeziehung der Mitarbeiter
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Unabhängig von dieser Frage:
Die Bewertung ist aus der subjektiven Sicht eines Entwicklers. Aus anderer Perspektive kann die Bewertung verzerrt sein.
Kommt mit der Transformation voran! Nutzt das Potential, das sich darin verbirgt!
Ergreift die Chance, euch weiter zu entwickeln!
Schafft Planungen, klare Strukturen und Leitlinien!
Das Home-Office bringt optimale Konzentation auf die Aufgaben. Abgerundet wird das durch gelegentliche Präsenz-Treffen für Themen, die die Firma allgemein betreffen.
Unter denen, die die Lucke-EDV kennen, genießt sie einen ekzellenten Ruf.
Home-Office schafft optimale Voraussetzungen, Privates und Berufliches zu koordinieren.
Ist noch im Aufbau. Es sollen noch Strukturen und Planungen für Schulungen geschaffen werden. Ich selbst habe keine Schulung besucht, aber Gelegenheiten für private Weiterbildung genutzt.
Die Bezahlung ist zu einem nicht unbeträchtlichen Teil vom Projekteinsatz abhängig.
Die Verwaltungs-Kommunikation findet noch weitestgehend in Papierform statt.
Verschwendung gibt es kaum.
Reisen werden auf ein Minimum reduziert.
Es gibt kein "Jeder gegen jeden" oder "Ellenbogen". Im Gegenteil, es wird "Wir sind alle in einem Boot, und schaffen es gemeinsam" gefördert und erreicht.
Die Älteren dürfen bleiben. Benachteiligungen gibt es keine.
Die Firma ist stets bemüht, Interesse für die Belange der Mitarbeitenden zu zeigen. Es gibt häufige und regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, und sogar darüber hinaus zeigt man ein offenes Ohr. Dennoch scheinen passende Reaktionen auszubleiben. Manche Informationen kommen erst auf Nachfrage. Es wird zu wenig geplant.
Physisch: Es gibt Ausstattung für das Home-Office, z. Bsp. Monitor oder Bütostuhl. Ansonsten davon abhängig, wie man sich zuhause einrichtet.
Psysisch: Es wird kein Druck aufgebaut. Man kann frei und unbeschwert arbeiten.
Der Umgangston, egal, wer mit wem redet, ist stets freundlich. Man ist jederzeit füreinander ansprechbar. Es wird viel informiert, aber manche Informationen scheinen vorenthalten zu werden.
Es gibt keine abschätzigen Bemerkungen, Benachteiligungen oder Bevorzugungen.
Ist natürlich abhängig von den Projekten. Auswahl bei den Projekten gibt es kaum. Ist aber auch davon abhängig, was man selbst daraus macht...
- das Miteinander
- Fairness
- Offenheit
- Bereitschaft zum Wandel
- Flexible Arbeitszeiten
Auch wenn es natürlich immer Verbesserungspotenzial gibt und nicht alles perfekt ist, ist nichts wirklich schlecht.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Eine gute Balance zwischen "gefordert werden" und "Freiräume ermöglichen". Mit den wirklich gelebten flexiblen Arbeitszeiten kann ich mein Privatleben bisher sehr gut mit meinem Berufsleben vereinbaren.
Es herrscht bereits ein starkes Bewusstsein für die Bedeutung von Umwelt- und Sozialleistungen. Im Rahmen der Unternehmenstransformation spürt man, dass immer mehr Maßnahmen den aktuellen Zustand weiter verbessern sollen. z.B. Einführung weiterer Benefits oder Verbesserung der Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Es herrscht insgesamt ein vertrauensvolles Miteinander und ein guter sehr Zusammenhalt unter den Koelleg:innen.
Meine persönliche Erfahrung mit den Führungskräften ist sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt bereits gut, jedoch an einzelnen Stellen noch ausbaufähig. Es werden gezielt Maßnahmen ergriffen, um diesen Zustand zu verbessern. Z.B. wurde eine Kooperation mit dem Co-Working-Anbieter Design Offices eingegangen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, an über 40 Standorten deutschlandweit einen DayPass zu buchen und in einer modernen Umgebung zu arbeiten.
Es gibt einen monatlichen Newsletter, in dem alle Neuigkeiten aus dem Unternehmen enthalten sind. Darüber hinaus stehen alle relevanten Informationen und auch aktuelle Neuigkeitne im SharePoint zur Verfügung.
Bedingt durch den Wandel in der Organisation ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, bei denen zunächst versucht wird, die neuen Rollen/Positionen mit internen Kolleg:innen zu besetzen.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Zugewandtheit.
Die Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Vermittlung des WIR-Gefühls.
(Noch) unklare Zuständigkeitsbereiche/ wenig Struktur/ fehlende Prozesse - ABER: befindet sich im Aufbau.
Locker, auf Augenhöhe, ehrlich interessierter Umgang miteinander
Durchweg positiv.
Nicht zu toppen.
Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung werden unterstützt
Gut/ angemessen.
Gute Ansätze sind da.
Man ist füreinander da.
Respektvoll. Das Motto lautet "Jeder kann von jedem Lernen"
Einwandfrei, auf Augenhöhe, verständnisvoll.
Sehr flexibel.
Menschlich, respektvoll, wertschätzend
Gleichstellung in allen Bereichen.
Man bekommt überall Einblicke, wenn man möchte - es gibt keine Barrieren
Jeder Mitarbeiter der will kann sich auch einbringen. Passende Vorschläge werden dann auch umgesetzt. Homeoffice ist frei wählbar. Gehalt ist fair und transparent geregelt.
Nichts.
Strukturen müssen oft noch aufgebaut werden. Hier gilt es dran zu bleiben.
Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Führungskräfte sind auf Augenhöhe und haben immer ein offenes Ohr.
Nach außen könnte noch etwas mehr für die Darstellung getan werden.
Gleitzeit und flexibles Arbeiten (Homeoffice so wie man möchte).
Das Gehalt ist auch zum Start überdurchschnittlich und kann regelmäßig nachverhandelt werden. Sozialleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, BAV, usw. werden gezahlt.
Jeder hilft jedem und die Stimmung ist immer sehr gut.
Vorgesetzte begegnen auf Augenhöhe und es herrscht eine Duz-Kultur.
Es gibt einen regelmäßigen Austausch und wichtige Informationen werden weitergegeben.
Hier kommt es natürlich stark auf den Kunden an. Grundsätzlich hat man aber zu einem gewissen Grad ein Mitspracherecht.
Recht transparente Darstellung der aktuellen und zukünftigen Situation.
Das familiäre geht leider durch das schnelle Wachstum verloren.
Klare Zuständigkeiten/ Verantwortungen verschwimmen.
Das Gespräch von "ganz oben" mit den Mitarbeitern tritt leider so nach und nach in den Hintergrund. Schade
Ich finde gut, dass man wirklich behaupten kann, dass man hier als Mensch und nicht als Werkzeug gesehen wird. Ich finde es toll, wie das Unternehmen nun auch mehr denn je versucht auf allen Ebenen noch besser zu werden.
Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
Die Lucke EDV sollte einfach weiter machen noch moderner zu werden. Die Zusammenarbeit weiter zu verbessern und den neuen Spirit zu intensivieren, der in den letzten Monaten hochgekommen ist.
Das Unternehmensklima ist top! Habe selten ein Unternehmen und Kollegen erlebt, die so bestrebt waren gemeinsam weiter zu kommen.
Die Work-Life-Balance kann meiner Meinung nach kaum übertroffen werden. Die Urlaubsabsprache mit den Kollegen ist relativ einfach. Auch wenn man mal einen Notfall hat und flexibler unterwegs sein muss, sind Vorgesetzte und Kollegen verständnisvoll und hilfsbereit. Kein Zank um Urlaub, keine Rechtfertigung vor Vorgesetzten und Kollegen notwendig und keine Erwartung immerzu im Urlaub erreichbar zu sein.
Wer Interesse und das richtige Mindset zeigt, der wird gefördert und unterstützt. Sicherlich lässt sich hier noch einiges mehr machen, aber für ein Unternehmen dieser Größe kann man wirklich ganz zufrieden sein.
Die Bezahlung ist wirklich gut. Da können sich viele andere mittelständische Firmen wirklich ein Beispiel nehmen.
Ich finde den Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut. Auch wenn Meinungen auseinanderdriften oder gegensätzliche Charaktere aufeinandertreffen - der Ton bleibt angemessen, wertschätzend und sachlich.
Die Kommunikation läuft ziemlich gut. Natürlich läuft nicht alles immer optimal - Infos gehen verloren, Dinge landen mal unter dem Tisch - aber im Großen und Ganzen kann man sich wirklich nicht beklagen.
Hier ist jeder gleich viel Wert, definitiv - ungeachtet von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter und Ähnlichem.
Ist natürlich abhängig von Bereich zu Bereich. Wer aber Interesse hat bestimmte Aufgaben zu verfolgen oder gar Dinge neu anzugehen wird im Rahmen der Möglichkeiten darin ermutigt und sogar unterstützt!
Das vertrauensvolle, wertschätzende Miteinander
derzeit nichts
Freiraum/Eigenverantwortung/Spaß im Einklang mit Zielorientierung/Professionalität und Erfolg.
Reputation am Markt sehr positiv, an der Erhöhung des Bekanntheitsgrades und an der Außendarstellung wird fleißig gearbeitet.
... selbst im Vertrieb...
Top!
Management lebt Werte selbst vor und unterstützt/fördert Mitarbeiter! Starkes Gefühl der Rückendeckung.
Standortübergreifend noch Luft nach oben...
Kreativität und neue Wege sind möglich und willkommen.
Zuverlässigkeit und Vertrauensvoll
Für Veränderungen offen
./.
ist im Gespräch
Die Lucke EDV hat einen guten Stellenwert bei unseren Geschäftspartnern.
(ich bin zwar noch nicht sooo lange bei der Lucke EDV, habe dies jedoch schon vor meiner Einstellung mitbekommen)
Weiterbildung / Schulung wurde direkt vom Vorgesetzten angeboten und angesprochen
Wertschätzend
respektvoller Umgang
Abwechslungsreich
Sehr flexibel und jederzeit offen für Kritik, Verbesserungsvorschläge werden angenommen und auch umgesetzt.
Nichts erwähnenswertes.
Sehr kollegiale Atmosphäre
Da geht noch was, aber fast 30 Jahre am Markt zu sein, ist schon Aussage genug über Beständigkeit und Zuverlässigkeit.
Mit der Möglichkeit homeoffice zu machen, dadurch u.a. Anfahrtszeiten zu sparen, ist auch das ein sehr angenehmer Vorzug.
Man hilft sich gegenseitig, das Arbeiten fällt nicht schwer sondern macht im Team sehr viel Freude.
Respektvoll
Brilliantes Verhalten, da es keine wirkenden Hierarchien gibt sondern ein Miteinander das zum Ziel führen soll.
Alles was man braucht
Diese ist gut, auch Regionenübergreifend
Wird gelebt.
Flache Hierarchie, familiäres Umfeld
Keine
Zur Zeit keine
So verdient kununu Geld.