27 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles, was mir erzählt wurde, ist wahr. Keine haltlosen Versprechen oder ein falscher Auftritt. Ich darf mich gewissermaßen im Job austoben, Neues ausprobieren und kann dazu einfach eigenständig arbeiten. Ist definitiv das Richtige für Leute, die einfach glücklich im Job / in der Firma sein wollen.
Bisher tatsächlich nichts. Und das ist nichtmal gelogen :D Es gab einige Schwierigkeiten hier und da mit meinen Geräten,... Aber das wurde von der entsprechenden Gruppe so aufgearbeitet, dass es nicht wieder vorkommt. Und Sachen, die ich nicht so optimal finde, kann ich selbst vortragen und ändern.
Vielleicht den MAs aufzeigen, wie sie sich sinnvoll weiterbilden können. Ggf. mit einem jährlichen Budget? Ist aber auch nicht für alle notwendig, gerade für Leute im Projekt. Da lernt man auch viel on the job.
Ich darf so arbeiten, wie ich es will. Im Vergleich zu meinem vorherigen Job ist es wirklich sehr entspannt und für mich nicht stressig. Keine unnötigen Kommentare, wenn mal was privates dazwischen kommt, einfach nur Verständnis, so wie es sein sollte.
War ganz positiv überrascht das alles, was mir so erzählt wurde, auch tatsächlich wahr ist!! Gibt soweit ich weiß keine schlechte Stimmung gegen den AG.
Für mich bisher die beste Balance. Kann frei einteilen, ob und wann ich ins Büro gehe. Auch Arbeitszeit ist eigenständig einteilbar - auf Vertrauensbasis. Mach ich an einem Tag länger, mach ich einfach wann anders kürzer - ohne es irgendwie anmelden zu müssen o.Ä. Guckt auch niemand schräg, wenn man früher geht.
Nach Bedarf. Sollte natürlich schon sinnvoll gewählt sein. Gibt aber definitiv Chancen in der Firma, mal seinen Fokus zu verändern und Potential zu entfalten durch einen Rollenwechsel. Und höhere Positionen werden ungerne durch "Fremde" besetzt, sondern lieber durch inerne Entwicklung der MAs.
Ist definitiv fair.
Ist super mit Öffis ereichbar, soweit papierlos. Es gibt auch interne Gruppen, die sich damit befassen und Ideen anstoßen. Man könnte aber immer mehr machen.
Die, die möchten, nehmen auch gerne an Events oder After-Work-Treffen teil. Gibt keine Verpflichtung. Aber auch keine Verurteilung, wenn man nicht dabei ist. Die Leute treffen sich auch gerne mal im Büro, unternehmen was.
Gibt extra Renten-Modelle.
Nichts zu mäkeln. Unterstützung ist da und Vorschläge / Ideen / Kritik wird angenommen.
Wenn man mal im Büro ist, ist es ganz angenehm. Man hat kleine Büros (z.B. einzeln) oder eine Fläche, die aber kein klassisches Großraumbüro ist. Kleine geteilte Küche ist gegeben (wünschenswert wäre auch eine Möglichkeit, zusammen zu kochen, bspw. kleine Herdplatte - aber das ist meckern auf hohem Niveau!). Ganz gut gelegen, technisch gut ausgestattet.
Termine und Absprachen werden sehr ernst genommen. Es gibt von Anfang an eingeplante Gespräche für Feedback, aber auch nicht dieses wöchentliche nachhaken. Ich kann selbst sagen, ob ich noch Hilfe brauche oder nicht.
Keine Unterscheidung auf Grund von Geschlecht.
In meiner internen Position hab ich schon einen klaren Fokus und definierte Aufgaben, aber dadurch, dass ich auch kreativ werden darf und wirklich hochqualitativ arbeiten kann, macht es sehr viel Spaß.
Die Lucke wird sowohl von Mitarbeitenden der Muttergesellschaft, als auch in der Branche eher belächelt.
Viele Mitarbeiter wünschen sich einen Job bei der Muttergesellschaft.
Es wird viel über die Firma hergezogen.
Bis auf Führungskräfte habe ich niemanden kennen gelernt, der wirklich zufrieden war.
An der Work-Life-Balance konnte man nichts aussetzen. Man konnte seine Arbeitszeit frei wählen und fast ausschließlich im Home Office arbeiten.
Da die Lucke ein Dienstleister ist, kommt es natürlich auf den Kunden an bei welchem man sich im Einsatz befindet.
Mir wurden immer wieder Schulungen versprochen, welche ich nicht bekommen habe. Dank der zahlreichen Führungskräfte im Unternehmen selbst, ist ein Aufstieg quasi nicht möglich.
Das Vorgesetztenverhalten ist einfach nur schlecht. Leere Versprechungen, Kritik an der Firma wird als persönlicher Angriff aufgefasst. Das größte Problem ist die fehlende Kompetenz und Erfahrung einiger Führungskräfte. Im ersten Moment können sich diese gut verkaufen, aber auf dem zweiten Blick sind die unzuverlässig und egoistisch.
Trotz großer Nähe zur Mutter (Atruvia AG) wurde konsequent ein Gehalt unter dem Niveau der Atruvia bezahlt.
Deshalb kommt es nicht selten vor, dass viele Leute eben zu dieser wechseln.
Fordert man ein Gehalt, welches auch nur annähernd im Bereich der Gehälter der Mutter liegt, werden die Vorderungen als Frech und Überzogen abgetan.
Erst bei Vorlage eines besseren Angebots + Andeutung Kündigung wird gleichgezogen, jedoch nicht überboten.
Sollte man per Arbeitnehmerüberlassung bei der Mutter arbeiten, drückt sich die Lucke ganze 9 Monate vor Equal Pay.
Man bekommt vor Antritt ein Schreiben, mittels welchen für die ersten 9 Monate ein Tarifvertrag vereinbart wird. Was man unwissentlich leichtfertig unterschreibt.
Obwohl man sich als Unternehmen mit großem Zusammenhalt darstellt, wurden die 3000€ Inflationsausgleich nicht gezahlt. Obwohl dies Branchenüblich war und von der Mutter (Atruvia AG) auch gezahlt wurde.
Führungsetage bestand lange nur aus alten weißen Männern, jetzt teilweise auch aus aus jungen weißen Männern.
Die Aufgaben hängen stark vom Kunden ab bei welchem man zum Einsatz kommt.
Nachdem ich die ersten Berufsjahre bei diversen Dienstleistern verbracht hatte, kam ich vor gut 2 Jahren zu Lucke EDV und bin min der Wahl wirklich sehr zufrieden.
Tolle Büros in besonderer Umgebung
Bei den Kunden sehr hoch angesehen und geschätzt
Es kommt natürlich auf die Projektphasen an, aber der Arbeitgeber steht hier dem Mitarbeiter keinesfalls im Weg seine Bedürfnisse zu ermöglichen
Bei Bedarf gibt es sicherlich die nötige Unterstützung
Super Kollegen in allen Abteilungen
Werden aufgrund ihrer langen Zugehörigkeit und deren Erfahrungsschatz voll und ganz geschätzt.
Hier macht sicher jeder individuelle Beobachtungen.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden.
Es gibt regelmäßige Inforunden und Austauschtermine
Abhängig vom Projekt
Das kollegiale Miteinander
Home-Office
Einbeziehung der Mitarbeiter
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Unabhängig von dieser Frage:
Die Bewertung ist aus der subjektiven Sicht eines Entwicklers. Aus anderer Perspektive kann die Bewertung verzerrt sein.
Kommt mit der Transformation voran! Nutzt das Potential, das sich darin verbirgt!
Ergreift die Chance, euch weiter zu entwickeln!
Schafft Planungen, klare Strukturen und Leitlinien!
Das Home-Office bringt optimale Konzentation auf die Aufgaben. Abgerundet wird das durch gelegentliche Präsenz-Treffen für Themen, die die Firma allgemein betreffen.
Unter denen, die die Lucke-EDV kennen, genießt sie einen ekzellenten Ruf.
Home-Office schafft optimale Voraussetzungen, Privates und Berufliches zu koordinieren.
Ist noch im Aufbau. Es sollen noch Strukturen und Planungen für Schulungen geschaffen werden. Ich selbst habe keine Schulung besucht, aber Gelegenheiten für private Weiterbildung genutzt.
Die Bezahlung ist zu einem nicht unbeträchtlichen Teil vom Projekteinsatz abhängig.
Die Verwaltungs-Kommunikation findet noch weitestgehend in Papierform statt.
Verschwendung gibt es kaum.
Reisen werden auf ein Minimum reduziert.
Es gibt kein "Jeder gegen jeden" oder "Ellenbogen". Im Gegenteil, es wird "Wir sind alle in einem Boot, und schaffen es gemeinsam" gefördert und erreicht.
Die Älteren dürfen bleiben. Benachteiligungen gibt es keine.
Die Firma ist stets bemüht, Interesse für die Belange der Mitarbeitenden zu zeigen. Es gibt häufige und regelmäßige Gespräche mit den Vorgesetzten, und sogar darüber hinaus zeigt man ein offenes Ohr. Dennoch scheinen passende Reaktionen auszubleiben. Manche Informationen kommen erst auf Nachfrage. Es wird zu wenig geplant.
Physisch: Es gibt Ausstattung für das Home-Office, z. Bsp. Monitor oder Bütostuhl. Ansonsten davon abhängig, wie man sich zuhause einrichtet.
Psysisch: Es wird kein Druck aufgebaut. Man kann frei und unbeschwert arbeiten.
Der Umgangston, egal, wer mit wem redet, ist stets freundlich. Man ist jederzeit füreinander ansprechbar. Es wird viel informiert, aber manche Informationen scheinen vorenthalten zu werden.
Es gibt keine abschätzigen Bemerkungen, Benachteiligungen oder Bevorzugungen.
Ist natürlich abhängig von den Projekten. Auswahl bei den Projekten gibt es kaum. Ist aber auch davon abhängig, was man selbst daraus macht...
- das Miteinander
- Fairness
- Offenheit
- Bereitschaft zum Wandel
- Flexible Arbeitszeiten
Auch wenn es natürlich immer Verbesserungspotenzial gibt und nicht alles perfekt ist, ist nichts wirklich schlecht.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Eine gute Balance zwischen "gefordert werden" und "Freiräume ermöglichen". Mit den wirklich gelebten flexiblen Arbeitszeiten kann ich mein Privatleben bisher sehr gut mit meinem Berufsleben vereinbaren.
Es herrscht bereits ein starkes Bewusstsein für die Bedeutung von Umwelt- und Sozialleistungen. Im Rahmen der Unternehmenstransformation spürt man, dass immer mehr Maßnahmen den aktuellen Zustand weiter verbessern sollen. z.B. Einführung weiterer Benefits oder Verbesserung der Nachhaltigkeit des Unternehmens.
Es herrscht insgesamt ein vertrauensvolles Miteinander und ein guter sehr Zusammenhalt unter den Koelleg:innen.
Meine persönliche Erfahrung mit den Führungskräften ist sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt bereits gut, jedoch an einzelnen Stellen noch ausbaufähig. Es werden gezielt Maßnahmen ergriffen, um diesen Zustand zu verbessern. Z.B. wurde eine Kooperation mit dem Co-Working-Anbieter Design Offices eingegangen, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, an über 40 Standorten deutschlandweit einen DayPass zu buchen und in einer modernen Umgebung zu arbeiten.
Es gibt einen monatlichen Newsletter, in dem alle Neuigkeiten aus dem Unternehmen enthalten sind. Darüber hinaus stehen alle relevanten Informationen und auch aktuelle Neuigkeitne im SharePoint zur Verfügung.
Bedingt durch den Wandel in der Organisation ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, bei denen zunächst versucht wird, die neuen Rollen/Positionen mit internen Kolleg:innen zu besetzen.
Das entgegen gebrachte Vertrauen, dass es möglich macht, flexibel und selbstbestimmt zu arbeiten.
Sehr angenehm. Locker, humorvoll, ohne Dresscode, wertschätzend.
Lucke entwickelt sich stetig weiter und tut viel für seine Mitarbeitenden, so wird es auch wahrgenommen!
Super. Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten werden voll und ganz gelebt.
Es gibt zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Thema hat einen sehr hohen Stellenwert und es wird mit Nachdruck daran gearbeitet.
Richtig gut. Es sind schon viele Freundschaften entstanden.
Die Standorte werden weiter ausgebaut. Equipment fürs mobile Arbeiten wird gestellt.
Alle Mitarbeitende werden stetig up to date gehalten, durch das Intranet, virtuelle Meetings, Mails oder persönliche Zusammenkünfte.
Ein vielfältiger Aufgabenbereich wird geboten. Auch an internen Themen, die zur Entwicklung des Unternehmens beitragen, kann jederzeit (freiwillig) mitgearbeitet werden. Viele Themen können selbstbestimmt vorangetrieben werden.
Die Wertschätzung, sowie die angenehme Art der Kommunikation untereinander.
Respektvolle und extrem lockerer Umgang untereinander.
Bis jetzt habe ich noch kein schlechtes Wort über die Lucke EDV gehört.
Die eigenständige Arbeitsaufteilung ermöglicht es jeden Mitarbeiter seinen Tag selber zu gestalten.
Vollkommen zufrieden.
Angebote wie E-Bikes werden gestellt.
Respektvoll und Ehrlich.
Respektvoll und locker.
Ein regelmäßiger Austausch ermöglicht es, ein ehrliches Feedback zu erhalten. Zudem wird regelmäßig nach Verbesserungsmöglichkeiten gefragt.
Laptop und Co wird gestellt, könnten aber größer sein.
Regelmäßige Meetings und Kommunikationsmöglichkeiten.
Jede Arbeitskraft hat die gleichen Chancen.
Optimale Arbeitsbelastung.
Locker, auf Augenhöhe
Es könnte nicht besser sein, Top!
Alle sehr freundlich und offen
Regelmäßiger Austausch, um auf dem neusten Stand zu bleiben. Zusätzlich wird jeden Monat ein interner Newsletter standortübergreifend herrausgebacht.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Zugewandtheit.
Die Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Vermittlung des WIR-Gefühls.
(Noch) unklare Zuständigkeitsbereiche/ wenig Struktur/ fehlende Prozesse - ABER: befindet sich im Aufbau.
Locker, auf Augenhöhe, ehrlich interessierter Umgang miteinander
Durchweg positiv.
Nicht zu toppen.
Selbstverwirklichung und Weiterentwicklung werden unterstützt
Gut/ angemessen.
Gute Ansätze sind da.
Man ist füreinander da.
Respektvoll. Das Motto lautet "Jeder kann von jedem Lernen"
Einwandfrei, auf Augenhöhe, verständnisvoll.
Sehr flexibel.
Menschlich, respektvoll, wertschätzend
Gleichstellung in allen Bereichen.
Man bekommt überall Einblicke, wenn man möchte - es gibt keine Barrieren
Sehr gut!
Man kann sich seine Arbeitszeit frei einteilen und Homeoffice machen, wie man möchte. Top!
Die Bezahlung und Sozialleistungen sind wirklich gut!
Durch verschiedene After Work Events und Teamtage entsteht ein super Zusammenhalt. Jeder hilft jedem!
Auf Augenhöhe!
Immer offen und ehrlich!
Jeder wird gleich behandelt und keiner bevorzugt! Das gefällt mir sehr gut
Sehr abwechslungsreich und spannend!
So verdient kununu Geld.