Lucke 

EDV 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

gut

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut

Gehalt/Benefits

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nur noch leere Worte.
Irgendwo und irgendwann sind wir falsch abgebogen. Was aktuell los ist, ist keine gute Entwicklung.
Wertschätzung muss man suchen, Vertrauen wird gefühlt hintergangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Werte sollten nicht nur auf dem Papier stehen, sondern vor allem von den Führungskräften (vor-)gelebt werden.
Stichwort: Wertschätzung!

Arbeitsatmosphäre

War mal besser. Von dem früheren Zusammenhalt ist nur noch bei und mit einigen wenigen etwas zu spüren.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Mit den Richtigen, ist der immer noch top!

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man sich nur auf die wenigsten verlassen und muss aufpassen, was man wem anvertraut.

Kommunikation

Wird immer groß geschrieben, aber kommt leider nicht an. Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die bereits erwähnten Punkte: Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Gleitzeit, das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Richtig schlecht finde ich erst einmal nichts, es gibt Verbesserungspotential und ich hoffe die daraus resultierenden Chancen werden genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Mein Wunsch für die Zukunft ist vor allem dran zu bleiben. Viele der richtigen Themen sind erkannt und erste Schritte eingeleitet, sei es beim Thema Leadership, Kommunikation oder der weiteren Entwicklung als Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin gerne Teil dieses Teams. Der Zusammenhalt ist wirklich stark, man kann offen miteinander sprechen, bekommt immer Unterstützung wenn man sie braucht und arbeitet in einer Atmosphäre, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.

Image

Da ist nach haußen hin deutlich mehr möglich.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde noch keine Weiterbildung versagt. Aber man muss selbst aktiv werden. Strukturierte Weiterbildungspläne gibt es (noch) nicht, das hängt von den einzelnen Mitarbeitenden und den jeweiligen Führungskräften ab. Wer eigeninitiativ ist, kommt hier aber definitiv weiter.

Gehalt/Benefits

Bei den Benefits ist noch Luft nach oben, die klassischen Bausteine wie VWL und Jobrad sind vorhanden, aber da geht sicher noch mehr. Die Bezahlung empfinde ich als fair.

Was positiv heraussticht sind aber zusätzliche arbeitsfreie Tage on top zum Urlaub und die Gleitzeitregelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als IT-Dienstleister hat man natürlich andere Hürden als produzierende Unternehmen, aber es wird schon darauf geachtet: Aufbereitete Hardware statt immer neu, E-Fuhrpark, Ökostrom und der Anspruch so digital und papierlos wie möglich zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hoffe, das stimmt so, schließlich habe ich selbst noch einige Jahre vor mir :) Im Arbeitsalltag nehme ich keinerlei Altersdiskriminierung wahr. Wir verabschieden regelmäßig Kolleginnen und Kollegen in eine wohlverdiente Rente und das ist für mich ein gutes Zeichen, dass Menschen hier langfristig gerne bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich hängt das auch von der jeweiligen Führungskraft ab, aber ich kann für mich sagen, dass ich eine ehrliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit erlebe.
Im Zuge der Transformation hat man Verbesserungsbedarf beim Thema Leadership erkannt und geht diesen aktiv an. Das Konzept ist noch im Aufbau, aber wir sind hier auf einem guten Weg

Kommunikation

Bei der Kommunikation gibt es Luft nach oben, was schade ist, denn das war früher mal besser. Gerade durch die dezentrale Arbeitsweise und den hohen Remote-Anteil ist der unternehmensweite Austausch nicht immer einfach. Innerhalb der Teams klappt es gut, aber übergreifend schleichen sich manchmal Lücken ein. Hier aber positiv zu erwähnen: Das Problem ist bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet, das wieder zu verbessern.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in der IT-Branche natürlich ein Thema, aber in den letzten Jahren hat sich hier einiges bewegt. Frauen in Führungsrollen, auch in Teilzeit, sind keine Ausnahme mehr. Im aktiven Alltag gibt es für mich keine Hinweise darauf, dass Gleichberechtigung nicht gelebt wird. Es gibt noch alte Baustellen, die angegangen werden müssen, aber die Richtung stimmt und das Bewusstsein dafür ist da.

Interessante Aufgaben

Natürlich gehören alltägliche Aufgaben dazu, aber man macht seinen Job schließlich weil er einem Spaß macht ;) Ansonsten gilt: Neue Ideen, Prozesse und digitale Lösungen werden aktiv gefördert. Wer seinen Bereich weiterentwickeln möchte, findet hier den richtigen Rahmen dafür.

Zusätzlich kann man sich durch die laufende Transformation in verschiedenen Projekten einbringen und auch mal in Bereiche reinschnuppern, mit denen man sonst wenig Berührungspunkte hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und interessierte Führungskräfte, konstruktive und unterstützende Kolleginnen & Kollegen, viele Freiheiten und ein agiles Umfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts nennenswertes :)

Verbesserungsvorschläge

Weniger interne Abstimmungsrunden bei neuen Prozessen wären manchmal hilfreich (im Grunde das Contra davon, wenn alle gehört werden).

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Wertschätzung werden nach meiner Erfahrung wirklich gelebt.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe das Gefühl, es wird gerne mit den älteren Kolleginnen und Kollegen zusammengearbeitet und ihre Expertise und Erfahrung wertgeschätzt, hörte außerdem von einem Rentenprogramm.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft hat bei wesentlichen Anliegen immer ein offenes Ohr und gibt gutes Feedback. An Formalien drumherum (Bogen für Entwicklungsgespräch etc.) hapert es noch, aber wenn der Kern passt, braucht es das drumherum für mich nicht wirklich.

Kommunikation

Im Verhältnis zu anderen Arbeitgebern (und generell für mich) super, proaktiv und auf unterschiedlichen Kanälen sowie Face2Face.
Ein kleiner Abzug, da man sich auf der Suche nach Dokumenten/früheren Informationen durchaus auf Laufwerken verirren kann ;)

Interessante Aufgaben

Eine große Bandbreite an spannenden Themen und stets die Möglichkeit, sich im Rahmen von interne Communities oder sonstigen Projekten einzubringen.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Da man fast nur in Projekten ist, hat man wenig mit den eigenen Kollegen zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation könnte etwas besser werden. Insgesamt, aber immer fair und wertschätzend

Kommunikation

Bemüht um Kommunikation, auch von Geschäftsführung direkt. Jedoch fühlt man sich immer wieder abgehängt und nicht richtig informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt vor allem, das man flexible Arbeitszeiten hat und dadurch mehr Freiheit bekommt sich den Tag einzuteilen.

Man fühlt sich wertgeschätzt, die Kollegen sind super und es finden auch mal Freizeitevents statt.

Image

Man hat das Gefühl es kommen alle gerne hier hin. Klar, schlechte Tage gibt es immer aber die hat man überall.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

super tolle Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Starkes Team, was sein Potential noch mehr ausschöpfen kann
- Mehr Standortübergreifende Zusammenarbeit
- Mehr strategischer Vertrieb für zukünftiges Geschäft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was ich nicht schon unter Verbesserungsvorschlägen genannt habe aber dies ist auch nicht schlecht, sondern ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Wie oben bereits beschrieben und oft auch im Gange:
- Verbesserung der internen Systeme
- Marketing stärken für mehr Reichweite
- Mehr Mitarbeiterbenefits, wie Vergünstigungen für eine Fitnessstudio Kette oder ähnliches

Arbeitsatmosphäre

Kollegen alle hilfsbereit, offene Meinung geschätzt

Image

Zu wenig Markerting nach außen, um mehr Reichweite zu erzielen. Hier kann nachgebessert werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In der aktuellen Transformation entstehen neue Karrierepfade, mit festen Budgets und Weiterentwicklungspfaden. Hier hat man erkannt, dass jeder individuell gefördert aber auch gefordert werden muss.

Gehalt/Benefits

Marktübliche Bezahlung, wird durch die Transformation mit den neuen Karriererpfaden aber auch für die Weiterentwicklung überarbeitet. Darf doch für jeden gerne etwas mehr sein :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, alles wird digital umgesetzt, auch keine Kapselkaffeemaschinen oder ähnliches

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt schnell Hilfe wenn nötig, es wird zusammen gelacht und auch gemeinsam an Problemstellungen gearbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen 55+, die auch schon lange da sind aber auch am Markt rekrutiert werden. Hier zählen die Skills und nicht das Alter

Vorgesetztenverhalten

Offen und ehrlicher Umgang, Meinung kann frei raus gesagt werden und man arbeitet gemeinsam an einer Lösung. Neues Leadership-Konzept und Mitarbeiteraustausch / bidirektionales Feedback wird aktuell aufgesetzt, um noch mehr auf die verschiedenen Bedürfnisse einzugehen.

Arbeitsbedingungen

Manche internen Systeme müssen ausgetauscht werden, dies wurde erkannt und bereits ins Budget für 2026 fest eingeplant

Kommunikation

Wird viel dran gearbeitet, alte Strukturen aufgebrochen, wertschätzender Umgang mit- und untereinander

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives bekannt, daher alles gut

Interessante Aufgaben

Ist im Vertrieb immer das, was man sich auch selber holt. Spannende Bestandskunden mit großem Potential das gehoben werden muss

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen arbeitet positiv an sich und der Unternehmenskultur, dass alles reibungslos abläuft wäre gelogen. Jedoch kann sich jeder Mitarbeiter daran beteiligen und der Freiraum dafür gegeben. Man kennt sich untereinander bei den ca. 130 Mitarbeitern und schätzt sich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Büroarbeitsplätze, größere interne Task auch auf Mitarbeiter auf der Bench verteilen, schnellere Tranformation, Essenszulage bei Kundeneinsatz, App Sport- und Wellnessangebot, Weiterbildungsangebot als Katalog anbieten

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Image

Könnte besser sein, unsere Firma hat keinen fancy Namen und ist auch nicht so bekannt. Also die Luft nach oben ist da.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich, aber das ist individuell. Für die große Karriere ist die Firma zu klein, aber ist nicht unmöglich. Die kleine Karriere ist immer möglich.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind breit gestreut und Gehalt muss verhandelt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Reisen mit der Bahn wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

Unter dem Strich sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wir stellen auch ältere Mitarbeiter ein und der Umgang ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Hängt stets von der Person ab, aber vorwiegend sehr positiv

Arbeitsbedingungen

Viel Homeoffice und beim Kunden vor Ort

Kommunikation

Meist offen und transparent

Gleichberechtigung

Frauen arbeiten in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Je nach Projekteinsatz

Arbeitsatmosphäre

Engagement innerhalb der Firma wird gesehen und wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils sehr positiv und gut. Ausnahmen gibt es immer.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist immer auf Augenhöhe und auf Fragen wird grundsätzlich zeitnah reagiert ganz gleich ob direkte Vorgesetzte oder Geschäftsleitung.

Kommunikation

Über das Intranet bleibt man immer gut auf dem Laufenden.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Projekttätigkeiten bleibt das Arbeitsumfeld stets abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vor allem die Entwicklungsmöglichkeiten und das positive Umfeld.
Firmenveranstaltungen sind meist sehr kurzweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach circa einem Jahr sind es nur Kleinigkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Umfeld ist teilweise schon fast familiär, gefällt mir sehr gut.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und durch den Einsatz in verschiedenen Projekten kann man deutlich schneller verschiedene Arbeitsumgebungen/Themenfelder kennenlernen, als als klassischer Angestellter.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, wo man kann

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation könnte manchmal etwas klarer sein. Sonst einwandfrei

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden! Ob das Gras woanders grüner ist, kann man natürlich nie sicher sagen.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte kann man ein sehr breites Aufgabenfeld abdecken. Das hängt aber auch vom Projekt ab, in das man kommt.