5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Lucom GmbH Elektrokomponenten und Systeme Bewertungen
Lucom
GmbH
Elektrokomponenten
und
Systeme
Zirndorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen. Stelle: Softwareentwickler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima zwischen den Kollegen. Es gibt wenig bis kein getuschel. Alle Angestellten arbeiten auf Augenhöhe. Innerhalb der Teams ist konstruktive Kritik erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, dazu zählen: leere Versprechen, geringes Gehalt, kaum Weiterbildung, "von oben herab" verhalten, nicht Kritikfähig und das wichtigste ist die Profitsteigerung für die Aktionäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern und Kunden zusammen Projekte finden, definitiv den Lohn erhöhen und keine leeren Versprechungen mehr machen. Wenn die LUCOM etwas nicht leisten will, ist das durchaus ok, aber leere Versprechungen sind ein NOGO. Außerdem mal wirklich ein Produkt durch designen, mit den Entwicklern und Kunden zusammen evaluieren was der Markt möchte, sowie die Machbarkeit der Implementationen der Produkte abschätzen. Außerdem mir mal eine Arbeitsbescheinigung ausstellen, ohne das rechtliche Schritte benötigt werden?!
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind Top. Allerdings wird sehr an Arbeitsmitteln gespart.
Image
Generell gut, da die Kunden immer mit den Entwicklern reden können. Das mag für die Kunden gut sein, aber das benötigt im Alltag sehr viel Zeit und Entwickler müssen eigentlich anderes tun.
Karriere/Weiterbildung
Nur leere Versprechungen. Wenn es Weiterbildungen gibt, dann nur für direkte neue Produkte die angeboten werden sollen. Aber um seine eigenen Fähigkeiten muss man sich schon autodidaktisch in seiner Freizeit kümmern. Früher konnten wir das noch auf Arbeit tun und uns mit neuen Technologien beschäftigen. Das war dann aber Zeitlich nicht mehr möglich.
Kollegenzusammenhalt
Generell positive Erfahrungen, gab sicher ausnahmen, aber an sich alles in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Hauptteil der Mitarbeiter ist älter, aber generell ist die Kommunikation zwischen alt und jung sehr gut, es wird auch nicht nur auf "altes" beharrt.
Vorgesetztenverhalten
Komplett fern von jeder Realität. Es werden Aufgaben verteilt um möglichst alles abzudecken was nur geht. Ständig werden neue Projekte ans Land geholt ohne vorher zu evaluieren ob sich diese Lohnen und die Mitarbeiter haben immer mehr zu tun. Dann wird aber noch zusätzlich gefragt, wann die Sachen fertig sind und ob man denn nur "Däumchen" dreht. Arbeitszeugnis wurde auch nie ausgestellt.
Arbeitsbedingungen
In der Zentrale Führt recht gut, in Limbach-Oberfrohna unterirdisch.
Kommunikation
Mal schlechter, mal besser. Overall sehr langsam und träge, aber stehts angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
2021 für einen stellvertretenden und sehr erfahrenden Chefentwickler 36.000€ - 38.000€ im Jahr zu zahlen ist mehr als Unterirdisch. Der Vertrieb bekommt wahrscheinlich das meiste Geld. Weihnachts- und Urlaubsgeld bleibt oft auf der Strecke oder werden gekürzt. Außerdem werden leere Versprechungen zu Provisionszahlungen gemacht. Tarif oder extra Sozialleistungen gibt es nicht, auch nicht angeglichen. Es wurden auch Versprechungen für 2% Lohnerhöhung gemacht, das war dann aber später angeblich nur noch ein Gerücht.
Gleichberechtigung
Alle haben irgendwie einen anderen Arbeitsvertrag, starke Gehaltsunterschiede, sowie verschiedene Urlaubstage. Es gibt intern durchaus Streit deswegen. Dem Marketing und Vertrieb wird hier wohl am meisten gezahlt, Entwickler gehen hier fast leer aus. Ansonsten unter den Kollegen läuft es gut.
Interessante Aufgaben
Früher war das mal so. Da hatten wir Zeit für Forschung, neben der Entwicklung, mit der "neuen" Geschäftsführung geht es nur noch darum neue fertige Produkte irgendwie zu implementieren, komme was wolle. Dabei wird kaum auf die Kunden eingegangen was diese wirklich brauchen, die Implementationen sind manchmal kaum möglich, weil die Geschäftsführung sich vorher nicht mit den technischen Details beschäftigen. Hauptsache so viel wie möglich anbieten.
Work-Life-Balance
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Familiäres Team und spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Team, spannende Themen, man kann seinen Platz im unternehmen finden/entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation hinsichtlich konkreter Ziele, die messbar sind. Gerade in den Einarbeitungsphasen mehr Anleitung/Austausch.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmosphäre und gute Fehlerkultur, welche den Prozess und nicht die Person beleuchtet. Wünschenswert wäre eine kontrollierte Anleitung/Einführung in neue Aufgaben.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nahezu immer genommen werden. Abstimmungen innerhalb der Teams. Auch kurzfristige Anpassungen möglich. Flexible Arbeitszeit. Aktuell Abstimmungen hinsichtlich Büro-Anwesenheiten aufgrund des hohen Corona-Inzidenzwerts. Sehr viel Toleranz bei privaten Terminen während der Arbeitszeit. Teilweise hohe Arbeitsbelastung aufgrund von Team-Ausfallzeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich definitiv weiterentwickeln und innerhalb des Betriebs in andere Bereiche wechseln. Weiterbildungsmöglichkeiten musste ich mir selbst suchen und diese wurden fast alle genehmigt. Es wird mehr wert auf persönliche Entwicklung als auf Zertifikate gelegt. „Man wächst an seinen Aufgaben“ und benötigt Eigeninteresse an den Themen. Verpflichtende Maßnahmen gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Leistungen wie die betriebliche Altersvorsorge werden angeboten. Das Gehalt kommt immer pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel ausgedruckt. Erste Schritte wurden getätigt, aber es ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Es sind oft mehrere Personen in ein Projekt involviert und das Team unterstützt sich gegenseitig. Unstimmigkeiten kommen vor, aber halten nicht lange an. Aufgrund der Telearbeit entfernte ich mich mehr von einzelnen Teammitgliedern, mit welchen ich weniger zu tun hatte.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation meistens auf Augenhöhe, selten Top-Down, dann leider auch nicht immer transparent. Man war jederzeit für ein Gespräch bereit.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit und Vorgehensweise auf Vertrauensbasis. Ausstattung sehr gut. Komplettausstattung für das Homeoffice (Laptops, Monitore, Kamera, ...) und im Büro sind Tageslichtlampen und höhenverstellbare Arbeitsplätze verfügbar. Es besteht auch die Möglichkeit, den eigenen Arbeitsplatz vorrübergehend in ein anderes Zimmer zu verlegen, wenn man z.B. am Steharbeitsplatz arbeiten möchte oder mit Kollegen einer anderen Abteilung zusammenarbeiten möchte. Im Sommer jedoch auf der Südseite sehr heiß.
Kommunikation
Wöchentliches Jour fixe mit allen Kollegen, darüber hinaus Besprechungen innerhalb der Teams.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Firma wird kein Unterschied gemacht. Allen werden die gleichen Aufgaben(gebiete) zugetraut.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen, teilweise sehr innovativ. Arbeitsbelastung phasenweise hoch.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wer einfach nur einen Job ohne größere Ambitionen möchte und einiges einstecken - der ist hier richtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird weder richtig gefördert noch gefordert. Lob gibt es im Grunde nicht.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Karrieremöglichkeiten, für Weiterbildungen muss man sehr, sehr lange nachfragen und werden dann welche genehmigt und angeboten, haben diese eher ein niedriges Niveau wenn sie vom Unternehmen ausgesucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Getuschel gibt es in den meisten Firmen, hier haben Getuschel und Lästerei leider irgendwann überhand genommen. Hat man Kollegen direkt darauf angesprochen wurde entweder nicht reagiert, alles abgestritten oder der Vorwurf umgekehrt. Lösung- und erfolgsorientiertes Teamwork sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Kein Gespür für Leadership oder Management, Vorgesetztenverhalten in Konfliktfällen ist mit den vorgesehenen Sternen leider nicht abbildbar, da es sich eher im negativen Bereich bewegt hat. Entscheidungen waren in den seltensten Fällen klar und nachvollziehbar. Eine SMARTe Ziehlsetzung ist gänzlich unbekannt.
Arbeitsbedingungen
Für ein Unternehmen in dieser Branche waren die vorhandenen Mittel eher dürftig.
Ergonomische Arbeitsplätze nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist eine der großen Schwächen des Unternehmens, leider auch in allen Bereichen. Viel Geheimniskrämerei, Tuscheleien, keine klare und strukturierte Kommunikation. Regelmäßige Updates gab es nicht, über Zahlen wurde mit dem gesamten Team nicht gesprochen, das macht es schwierig sich mit dem Unternehmen zu identifizieren und nach möglichen Lösungen zu suchen. Arbeitsaufträge wurden häufig zwischen Tür und Angel gegeben, keine klaren Abläufe, Dokumente, Berichte oder ähnliches.
Gleichberechtigung
Generell arbeiten mehr Frauen im Unternehmen, ob dies aus Gleichberechtigungsgründen der Fall ist, wage ich zu bezweifeln.
Interessante Aufgaben
Die Branche, der Markt und die Konkurrenz sind ein spannendes Betätigungsfeld. Mit der Zeit hatte ich immer mehr die Möglichkeit zur freien Gestaltung meiner Aufgaben und Projekte.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr familiäres bodenständiges Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre, tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Getrieben durch Investor (exceet) wodurch viel Zeit und Potential verschenkt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Klein zu ganz Groß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lucom Elektrokomponenten und Systeme durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Lucom Elektrokomponenten und Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lucom Elektrokomponenten und Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.