Ludden und Mennekes Entsorgungs-Systeme GmbH oder einfach: Pleiten, Pech & Pannen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-diverse Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Selbsthinterfragung bei den oberen Positionen.
-Den Fachkräften mit Vernunft entgegenkommen.
-Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
-Lohnniveau endlich einem Unternehmen mit dieser Größe anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges Durcheinander sorgt für eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Es herrscht keine Weitsichtigkeit in der Planung.
Kommunikation
Katastrophale Absprachen unter den einzelnen Abteilungen. Dadurch entstehen oftmals Missverständnisse, diese führen zu weiterer Unruhe.
Work-Life-Balance
Nicht die Qualität der Arbeit zählt, sondern die Quantität.
Heißt:
Ein Fachkraft ist nur eine gute Fachkraft wenn diese ohne Murren Überstunden macht.
Freizeit sollte dann doch bitte hinten angestellt werden. Die verlorene Freizeit wird nicht durch "Abfeiern" ausgeglichen.
Es scheint als wollte man einem erzählen: Die verlorene Freizeit kannst du im Rentenalter nachholen.
Vorgesetztenverhalten
Als "kleiner" Mann werde ich von den Vorgesetzten nicht für Voll genommen. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande.
Läuft eine Sache besonders gut, wurde nach Anweisung und Planung des Vorgesetzten gearbeitet. Läuft eine Sache besonders schlecht, war Ich es der alles geplant und somit verbockt hat. Kein Rückgrat und keine Selbstreflexion bei den Vorgesetzten festzustellen.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig.
Gleichberechtigung
Die Rechnung ist einfach:
Ich bin dem Vorgesetzten sympatisch wenn ich die Klappe halte und meine Kritik und Sorgen für mich behalte.
Da es durchaus Leute mit offener Meinung gibt, ist die Frage der Gleichberechtigung beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone.
Image
Image hat in den letzten Jahren auch außerhalb des Unternehmens stark gelitten.