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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Private Belange werden berücksichtigt
Starker Zusammenhalt
gleitene Arbeitszeit und Freitags so früher frei
-das Arbeitsklima.
-die "Gleitzeit"
-stressfreie Zeit
- Jeder hilft jeden
Bei gesundheitlichen oder familiären Problemen wird versucht zu helfen.
Durch die schlechte Organisation, kann man quasi seinen Tag selbst einteilen und macht was man für nötig / richtig erachtet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unfaire Behandlung zwischen Fertigung und Verwaltung wobei dran gearbeitet wird!
Die schlechte Einarbeitung
- Organisation ist an einigen Stellen nicht durchdacht.
Das Verhalten von Führungskräften, Organisation vom Vertrieb bis zum Ausliefern der Maschinen, Digitalisierung ist ein Fremdwort, es gibt noch "Stundenzettel". Durch schlechte Organisation und willentlich sehr knapper Deadlines müssen dann teils erhebliche Überstunden geleistet werden.
Chaos durch die schlechte Organisation und Strukturierung.
Das Verhalten von Vorgesetzten und Geschäftsführung.
Überstundenverhalten
etc.
Verbesserungsvorschläge
bei größeren Projekten im Nachgang mal eine kleine KVP Runde und besprechen wie es lief und was man in Zukunft besser machen kann. Einfach alle vor der Maschine zusammen holen und der Projektleiter erzählt paar Daten wie z.B. Zeiten, soll/ist etc
Offenere Kommunikation
Einige Positionen (Vertrieb) müssten überdacht werden, da sich diverse Kunden bereits beschwert haben.
Mit offeneren Karten spielen, nicht aus allem ein Geheimnis machen, den Mitarbeitern auch mal danken. Mit dem Betriebsrat besser zusammen arbeiten. Kritik annehmen und nicht wie ein Kind reagieren.
Bessere Organisation ;Planung und Strukturierung.
Dabei auch einfachmal die Vorschläge der Mitarbeiter einbeziehen.
Mitarbeiterführung deutlich verbessern und auf den Boden wieder zurück kommen.
Betriebsrat wählen und pflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Respektvoll
Ich würde sagen super! Auch weit über die Rente hinaus arbeitet man bei uns :-)
Es wird vor allem die Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt.
Älteres Personal hat Chancen eingestellt zu werden. Wenn es möglich ist, werden ältere Kollegen in andere Abteilungen versetzt wenn es gesundheitlich sonst nicht mehr geht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt OK. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Der Lohn kommt pünktlich. Man bezahlt aber wohl immer noch nach altem Handwerkerlohn, weil angeblich Handwerksbetrieb. Man gehört aber zur Industrie. Handwerker bekommen Heute mehr Lohn als hier.
Arbeitgeber gibt an in Anlehnung an Tarif zu zahlen naja sollte man drüber nachdenken wenn Zeitarbeitsfirmen sogar besser bezahlen.
Gehalt ist unterstes Handwerkniveau, bei Leihfirmen gibt es mehr...
Unter aller Kanone.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
An der ein oder anderen Stelle könnte man noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Weiterbildungsangebote geben. Aber wenn man will, kommt man hier weiter auch als Quereinsteiger
Weiterbildung wird kaum angeboten.
Mir wurde bei der Einstellung Weiterbildung zugesagt, dies wurde aber auch nach mehrmaligem Ansprechen nicht durchgeführt.
Nicht vorhanden!
Es hat den Anschein Karriere machen nur Ja und Amen sager
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme als eher modern.
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Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme
Branchendurchschnitt: Maschinenbau