8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In den letzten Jahren hat sich vieles zum positiven entwickelt/verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Private Belange werden berücksichtigt
Starker Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfaire Behandlung zwischen Fertigung und Verwaltung wobei dran gearbeitet wird!
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Image
Muss noch verbessert werden. Aber das ist der Geschäftsführung bekannt. Viele Leute denken/meinen, dass das Unternehmen noch den gleichen Ruf hat wie vor vielen Jahren. Das ist aber nicht so… aber viele Dinge benötigen Zeit diese gut umzusetzen!
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung gut. Klar, mehr Freizeit geht immer aber man kann kurzfristig und unkompliziert auch private Termine wahrnehmen und mal eher gehen oder später kommen.
Karriere/Weiterbildung
An der ein oder anderen Stelle könnte man noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Weiterbildungsangebote geben. Aber wenn man will, kommt man hier weiter auch als Quereinsteiger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist das unsere Branche!! Daher total gut
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt gut. Wenn’s drauf ankommt halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen super! Auch weit über die Rente hinaus arbeitet man bei uns :-)
Vorgesetztenverhalten
Hier und da könnte es verbessert werden. Das liegt auch an dem jeweiligen Vorgesetzten/teamleiter. Wenn es drauf ankommt wird aber jedem geholfen. Das ist ein „Geben und Nehmen“
Kommunikation
Die Kommunikation könnte gerade zwischen den einzelnen Unternehmen der Gruppe verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, da die Unternehmensgruppe im Ganzen stark gewachsen ist.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber. Struktur verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-das Arbeitsklima.
-die "Gleitzeit"
-stressfreie Zeit
- Jeder hilft jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Organisation ist an einigen Stellen nicht durchdacht.
Verbesserungsvorschläge
Einige Positionen (Vertrieb) müssten überdacht werden, da sich diverse Kunden bereits beschwert haben.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und doch effektiv
Work-Life-Balance
Auf private Ereignisse wird Rücksicht genommen und es herrscht eine Art Gleitzeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Familie wird viel wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vor allem die Erfahrung der älteren Kollegen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
sehr Rücksichtsvoll und freundlich. Man kann mit jedem Anliegen zu Ihnen gehen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude etwas älter aber noch vollkommen intakt. Rechner und Co. auf neustem Stand.
Kommunikation
an einigen Stellen dürftig aber im Großen und Ganzen OK
Interessante Aufgaben
Relativ viel Sonderbau deshalb auch öfter mal was Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Es sind Verbesserungen erkennbar, Durchführung dauert aber lange
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei gesundheitlichen oder familiären Problemen wird versucht zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Mit offeneren Karten spielen, nicht aus allem ein Geheimnis machen, den Mitarbeitern auch mal danken. Mit dem Betriebsrat besser zusammen arbeiten. Kritik annehmen und nicht wie ein Kind reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Abteilung und Kollegen an.
Image
Ehemalige Kollegen reden in 90% der Fälle über jede Firma schlecht. Kollegen die noch da sind, reden auch nicht immer gut über die Firma. Man muss aber sagen dass viele Personen schon 10 Jahre und länger in dieser Firma arbeiten.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein. Urlaub wird in der Regel aber immer ermöglicht, wenn es notwendig ist. Homeoffice ist fast zum Schimpfwort geworden (auch zu Corona Zeiten nicht gern gesehen oder man muss betteln), weil Mitarbeitern nicht vertraut wird. Man fragt sich warum man Personal beschäftigt, denen man nicht vertraut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich schlimm, dass Maschinen für die Entsorgung hergestellt werden und in Teilen auf Umweltschutz weniger geachtet wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wie woanders liegt es immer mit an den Personen selbst, ob es Teamplayer sind oder nicht. In den meisten Bereichen halten die Kollegen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal hat Chancen eingestellt zu werden. Wenn es möglich ist, werden ältere Kollegen in andere Abteilungen versetzt wenn es gesundheitlich sonst nicht mehr geht.
Vorgesetztenverhalten
Um Verständnis bei den Mitarbeitern zu bekommen, müssten viel mehr Entscheidungen offen erklärt werden. Vieles ist für den einzelnen einfach zu undurchsichtig. Es wird ein Geheimnis um alltägliche Dinge gemacht, als wären es Staatsgeheimnisse.
Arbeitsbedingungen
Die Firma besteht seit über 25 Jahren, es wurde immer mal wieder etwas angebaut. In der Produktion ist Handlungsbedarf was Belüftung und Staub angeht, daran soll nun scheinbar wirklich etwas verbessert werden. Im Büro im Neubau haben die Mitarbeiter relativ neue Möbel, die Mitarbeiter im Altbau haben noch die alten Möbel die zu Beginn mal schon gebraucht aufgekauft wurden. Klimageräte hat die Geschäftsleitung, alle anderen schwitzen im Sommer. Nicht mal die Besprechungszimmer haben Klimaanlagen, obwohl die im Obergeschoss sind. Da diese Dinge aber kein Geld einbringen, wird daran nichts geändert.
Kommunikation
Innerhalb der eigenen Abteilung funktioniert es gut, zwischen den verschiedenen Abteilungen eher schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich. Man bezahlt aber wohl immer noch nach altem Handwerkerlohn, weil angeblich Handwerksbetrieb. Man gehört aber zur Industrie. Handwerker bekommen Heute mehr Lohn als hier.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen nach der Elternzeit wenn möglich eine Chance zum Wiedereinstieg, auch mit weniger Stunden wenn gewünscht und möglich. Frauen in Führungspositionen gibt es kaum bis keine. Gleichberechtigt beim Lohn herrscht wahrscheinlich nicht, da aber darüber nicht gesprochen wird, ändert sich daran auch nichts.
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Ludden und Mennekes Entsorgungs-Systeme GmbH oder einfach: Pleiten, Pech & Pannen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-diverse Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-siehe Oben
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Selbsthinterfragung bei den oberen Positionen.
-Den Fachkräften mit Vernunft entgegenkommen.
-Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
-Lohnniveau endlich einem Unternehmen mit dieser Größe anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Ein ständiges Durcheinander sorgt für eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Es herrscht keine Weitsichtigkeit in der Planung.
Image
Image hat in den letzten Jahren auch außerhalb des Unternehmens stark gelitten.
Work-Life-Balance
Nicht die Qualität der Arbeit zählt, sondern die Quantität.
Heißt:
Ein Fachkraft ist nur eine gute Fachkraft wenn diese ohne Murren Überstunden macht.
Freizeit sollte dann doch bitte hinten angestellt werden. Die verlorene Freizeit wird nicht durch "Abfeiern" ausgeglichen.
Es scheint als wollte man einem erzählen: Die verlorene Freizeit kannst du im Rentenalter nachholen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter aller Kanone.
Vorgesetztenverhalten
Als "kleiner" Mann werde ich von den Vorgesetzten nicht für Voll genommen. Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande.
Läuft eine Sache besonders gut, wurde nach Anweisung und Planung des Vorgesetzten gearbeitet. Läuft eine Sache besonders schlecht, war Ich es der alles geplant und somit verbockt hat. Kein Rückgrat und keine Selbstreflexion bei den Vorgesetzten festzustellen.
Kommunikation
Katastrophale Absprachen unter den einzelnen Abteilungen. Dadurch entstehen oftmals Missverständnisse, diese führen zu weiterer Unruhe.
Gleichberechtigung
Die Rechnung ist einfach:
Ich bin dem Vorgesetzten sympatisch wenn ich die Klappe halte und meine Kritik und Sorgen für mich behalte.
Da es durchaus Leute mit offener Meinung gibt, ist die Frage der Gleichberechtigung beantwortet.
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zeit meines Lebens vergeudet, man will sich und die Firma voranbringen, wird aber auf allen möglichen Ebenen blockiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die schlechte Organisation, kann man quasi seinen Tag selbst einteilen und macht was man für nötig / richtig erachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Führungskräften, Organisation vom Vertrieb bis zum Ausliefern der Maschinen, Digitalisierung ist ein Fremdwort, es gibt noch "Stundenzettel". Durch schlechte Organisation und willentlich sehr knapper Deadlines müssen dann teils erhebliche Überstunden geleistet werden.
Verbesserungsvorschläge
Einige Führungskräfte sollten sich mal hinterfragen und getroffene Entscheidungen nochmal überdenken. Eine offenere Informationspolitik wäre wünschenswert, da man einiges einfach nich nachvollziehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Chaos und Verzweiflung: Produktionsplan wird zwar erstellt, aber morgens um 6:00 ist noch nicht klar was mittags produziert wird... Der Kunde der am lautesten schreit bekommt die nächste Maschine, da es vom Vertrieb so versprochen wurde. Man trifft schon eigene Vorkehrungen soweit möglich um auf vieles vorbereitet zu sein.
Betriebsrat nicht existent.
Image
Nach diversen Vorkommnissen der letzten Monate, dürfte das Image stark gelitten haben.
Work-Life-Balance
Überstunden werden entweder sowieso vorrausgesetzt, oder kurz vor Feierabend angesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bei der Einstellung Weiterbildung zugesagt, dies wurde aber auch nach mehrmaligem Ansprechen nicht durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterstes Handwerkniveau, bei Leihfirmen gibt es mehr...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber aufgrund des ständigen Chaos gab es hier und da schon Abnutzungserscheinungen. In der Abteilung wurden auch gute Kollegen entlassen, oder sind von sich aus gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht ernst genommen, sondern klein gemacht und oder gehalten.
Arbeitsbedingungen
Vernünftiges Werkzeug bekommt man nur, wenn man hartnäckig jeden Tag danach fragt.
Kommunikation
Findet nicht statt. Informationen für neue Aufträge läuft man hinterher. Verbessungsvorschläge werden mit dem Spruch "Haben wir immer schon so gemacht" abgebügelt, oder es wird einem gesagt, dass es ja doch nicht "gelebt" wird.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, Azubi´s oder junge Gesellen bekommen nur selten reizvolle oder anspruchsvolle Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manche kommen zu Führungspositionen wie die Jungfrau zum Kind ; Keine Wertschätzung der Mitarbeiter ; unorganisiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos durch die schlechte Organisation und Strukturierung.
Das Verhalten von Vorgesetzten und Geschäftsführung.
Überstundenverhalten
etc.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation ;Planung und Strukturierung.
Dabei auch einfachmal die Vorschläge der Mitarbeiter einbeziehen.
Mitarbeiterführung deutlich verbessern und auf den Boden wieder zurück kommen.
Betriebsrat wählen und pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst soweit gut aber Überstunden werden vorausgesetzt. Stimmung schlecht durch das Chaos und das Verhalten der Vorgesetzten/Geschäftsführung
Externe Mitarbeiter werden besser bezahlt als die Eigenen.
Der Betriebsrat existiert nur noch auf dem Papier !!!!!!
Wahlen sind schon lange Überfällig es scheint so als wenn dieses unterbunden wird.
Image
Diverse Ereignisse bestätigen auch von Außerhalb steiles absinkendes Image.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht durch Freizeit ausgeglichen. es wird vorausgesetzt Überstunden am besten zu jeder Tages und Nachtzeit zu machen.
Überstunden werden sehr gerne direkt am Tag kurz vor Feierabend angeordnet, genau wie Montagen.
Der Samstag kommt einem bald als regel Arbeitstag vor!
Jeden Tag auf neue lass dich überraschen!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Es hat den Anschein Karriere machen nur Ja und Amen sager
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber gibt an in Anlehnung an Tarif zu zahlen naja sollte man drüber nachdenken wenn Zeitarbeitsfirmen sogar besser bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich verbesserungs würdig
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einem bei der Arbeit hält da man sich gegenseitig aufbaut
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit OK
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert! Mitarbeiter werden gern unter durck gesetzt und Worte werden einem im Mund umgedreht.
Versprechungen oder Absprachen werden nicht eingehalten.
Hinweise zu Mitarbeiterunzufriedenheit werden ignoriert.
Diverse obere Führungspositionen sollten mal über Ihr Verhalten und Auftreten nachdenken besonders nach Fehlern und nicht immer bei anderen die Schuld suchen.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch durch die schlechte Organisation und Strukturierung! Verbesserungen nö haben wir schon immer so gemacht
Werkzeug und teilweise anderen Materialien läuft man immer hinter her!
Viele Dinge muss man immer wieder abklären.
Kommunikation
Vorgesetzte nehmen keine Vorschläge an oder sind nicht in der Lage etwas zu ändern dabei möchte man etwas verbessern.
Immer wieder muss etwas abgeklärt werden und rennt hinterher.
Hinweise und Vorschläge werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Manche haben immer besonders unschöne Aufgaben
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, Vorgesetzenverhalten sehr schlecht, Chaos pur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Vorgesetzenverhalten, Work Life Balance, Planung, eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Wertschätzungung erhöhen, auf Mitarbeiter eingehen und nicht als dumme Arbeiter darstellen die eh nichts wissen.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden werden vorausgesetzt, sonst ist man niemand und will anscheinend nicht arbeiten. Zeitarbeiter werden besser bezahlt als die eigene Belegschaft! Stimmung im absoluten negativ Bereich!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, Überstunden werden nicht durch Freizeit ausgeglichen. es wird vorausgesetzt Überstunden zu jeder Tages und Nachtzeit zu machen, Überstunden werden direkt am Tag kurz vor Feierabend angeordnet, genau wie Montagen. Jeden Tag neue Überraschungen ob man auf Montage muss.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Niveau, jede Zeitarbeitsfirma hat bessere Bedingungen mit VL, Betriebstenre usw. Arbeitgeber gibt an in Anlehnung an Tarif zu zahlen, was aber nicht stimmt, alles nur Schein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einem bei der Arbeit hält
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden ignoriert, Worte werden einem im Mund umgedreht. Versprochene Sachen werden nie gehalten.
Arbeitsbedingungen
Auf Werkzeug wartet man vergebens, man soll viel leisten und alles jetzt sofort aber wenn man etwas benötigt dauert es ewig oder bekommt Sachen garnicht und dann wird gemotzt warum Dinge nicht fertig werden.
Kommunikation
Vorschläge werden nie angenommen und Kommunikation mit Vorgesetzten sehr schlecht.
Jede Abteilung arbeitet gegen die andere, Hauptsache man steht selbst gut da.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Teilweise, je nach dem in welcher Position man ist.
Image
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ludden & Mennekes Entsorgungs-Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.