Mehr Schein als Sein ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhaltensauffällige Mitarbeiter mit fraglicher Sozialkompetenz werden befördert und belohnt, die die unter ihnen leiden mussten dürfen kündigen. Ideengeber sind gern gesehen aber werden nicht entsprechend behandelt , sondern die Ideen dann von den Vorgesetzten "verkauft" ...
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal die wahren Leistungsträger belohnen und nicht links liegenlassen, anstatt die "Zwischenmenschlich Inkompetenten" und "Lautschreier" auch noch zu befördern !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist uns wichtig, dass Mitarbeitende mit ihren Ideen und ihrem Engagement wahrgenommen und wertgeschätzt werden. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang sowie eine konstruktive Arbeitsatmosphäre sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Schade, dass Sie dies anders erlebt haben.
Gerne möchten wir an den genannten Punkten kontinuierlich arbeiten und würden uns freuen, wenn Sie mit uns in Kontakt treten, um Ihre Erfahrungen näher zu schildern.
Sie erreichen uns unter personalbuero@ludwigbeck.de oder über die Ihnen bekannten Kontakte.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.
Für Ihre berufliche und private Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr LUDWIG BECK HR-Team