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LUDWIG 
BECK 
am 
Rathauseck 
- 
Textilhaus 
Feldmeier 
AG
Unternehmenskultur

München und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUDWIG BECK am Rathauseck - Textilhaus Feldmeier die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LUDWIG BECK am Rathauseck - Textilhaus Feldmeier
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LUDWIG BECK am Rathauseck - Textilhaus Feldmeier
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich sehr viel Mühe gegeben, das Umfeld könnte unter Berücksichtigung der zentralen - und oft überfüllten - Lage noch etwas regulierender für das Nervensystem gestalten werden. Mehr Grün/Naturatmosphäre, entspannende Musik/Naturgeräusche und natürliche Raumdüfte, um Reizüberflutung entgegenzuwirken.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bemüht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Einzelhandel immer schwierig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr bemüht und nett.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist die Abteilungsleitung sehr bemüht, die Aufgaben vielseitig und fair zu verteilen, aber es ist halt immer noch Einzelhandel, also oft stressig aufgrund der Frequentierung.

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